结合“五粮液”实际，学习“东汽”精神

近日，从新华网得知，中共四川省委做出深入开展学习“东汽精神”活动的决定后，四川省工业战线率先启动了学习活动，五粮液集团公司积极召开学习“东汽精神”专题会。
　　回首“5•12”，面对突如其来的大地震，东方汽轮机有限公司的大面积厂房和过半设备被瞬间摧毁，上千人受伤，数百人遇难，职工、家属伤亡惨重。然而，面对这些困难，东汽人没有被地震震垮，他们不认输、不放弃，而是迎难而上，掩埋好遇难同伴和亲人的遗体后，擦干泪水，以特有的坚忍和毅力，从余震不断的废墟上跃起。心手相握、抗震救灾、恢复生产，东汽人以辉煌的业绩谱写了一曲中国工人阶级“泰山压顶不弯腰”的英雄壮歌。于是，我们有了“东汽精神”：迎难而上，敢于胜利；甘于奉献，不怕牺牲；百折不挠，艰苦创业；自主创新、勇攀高峰。
　　如今，在党的指引下，作为宜宾支柱产业，百年老字号的五粮液集团公司发挥主动性，迅速行动，引领全市国企开始学习“东汽精神” 活动，进一步团结和鼓舞宜宾人民，建设灾后美好新家园。但是，决心只能增加信心，形势在不断的发展和变化：如今国际形势错综复杂，变化莫测，由于次货危机的影响，世界经济开始衰退，危机风险逐步加大，市场跌荡起伏；问题接踵而至，企业基础设施被毁，生产受阻，没有可抵押财物，资金不到位…每件难事，都牵动着五粮液人的神经、考验着五粮液人的智慧和能力。如何将“东汽精神”落实到五粮液集团公司发展的实处，并借“东汽精神”克服这些困难，则成了关键问题，对五粮液人而言，正所谓任重而道远。。
　　首先，五粮液集团公司需要一条指导原则，那就是科学发展观。全体干部职工要把学习“东汽精神”与学习实践科学发展观活动相结合，要坚持学以致用，自觉地将“东汽精神”转化为深入开展学习实践科学发展观活动和做好本职工作的动力，将“东汽精神”落到实处，紧密结合五粮液集团工作实际，上下团结一致，认真履职，齐心协力推进五粮液集团公司发展，重点做好灾后企业重建工作，奋力推进企业大发展，在全集团形成人人争当弘扬“东汽精神”的标兵、争做“争先创优”的模范的良好氛围，为五粮液集团公司发展做出更大贡献。
　　其次，五粮液集团公司需要一个奋斗方向，那就是与抓好当前生产经营，确保年初目标实现。正如“东汽”，震后第八天，东汽灾后第一批产品起运出厂；震后1个月，大部分关键设备恢复运转，总体产能恢复到震前50％以上；震后半年，遭受毁灭性打击的东汽圆满完成全年生产任务，工业总产值刷新了历史纪录。有目标，有追求，才有希望，生活需要这样深刻的记忆。对太电人来说，确保年初目标实现，尤其是在当前经济形势下，它更是是一项非常光荣而艰巨的重任和使命。
　　再次，五粮液集团公司需要一份关怀，那就是让“东汽”精神来增强企业信心，帮助企业解决困难、抓住机遇。当五粮液集团遭遇挫折、面临困境的时候，东汽人便是榜样，能带给五粮液人迎难而上的迎难而上、敢于胜利、百折不挠、艰苦创业信心与力量，有了这份力量五粮液人就不怕困难，在弥漫全球的金融危机尚未见底，经济下行的风险尚未解除之际，抓住经济危机中的机遇，解决困难实现企业又好又快发展相结合。
　　最后，五粮液集团公司需要一种文化，那就是将“东汽”精神与进一步弘扬“老老实实、一丝不苟、吃苦耐劳、艰苦奋斗、坚忍不拔、持之以恒”的24字传统作风和“创新求进、永争第一”的企业精神相结合。这就需要五粮液人以自主创新、勇攀高峰的东汽人为榜样、为楷模、为旗帜，着力解决制约五粮液集团公司快速发展的突出问题，最终做有全球影响力的产品，造就有科学发展活力的员工和企业，把企业打造成为世界名牌公司。
　　五粮液人看得见，灿烂的发展之花，将在宜宾的沃土上开得绚丽多姿。展望未来，五粮液集团公司要经历的路程还很漫长，肩上的胆子同样很重。在新形势、新目标下，五粮液人将在“东汽”精神这一旗帜下，劈风斩浪，大胆追逐梦想，脚踏实地、信心百倍、坚定不移地往前迈进，推动五粮液集团公司事业蓬勃发展新气象，走向辉煌的明天！