人事局工作情况汇报

　　一、统计机构和统计人员的配备情况
　　我局的统计机构设在规划信息股，负责全县国家机关事业单位人员、工资年报的统计和综合分析工作。设有专职统计员一名。
　　二、统计机构和人员依法统计和独立行使职权的情况
　　依法统计是确保统计数据准确性和及时性的前提，是做好统计工作的根本保证。
　　几年来，我局始终坚持依法行政，严格办事的原则，切实维护统计工作的严肃性，保证统计工作的顺利开展，每项统计工作做到按时按质按量完成。
　　三、统计机构各相关制度的建立和执行情况
　　为牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性，我局加强了统计制度建设，制定统计工作标准和严格的统计报送制度，并在《石屏县人事局工作制度》和《石屏县人事局综合目标及量化考核办法》中对统计工作作了明确规定 。使我局的统计报表在上报时效性和数据质量性方面有了明显的提高。
　　我局还积极组织统计员参加各种业务培训学习，取得了国家统计局颁发的《统计上岗证》，做到持证上岗。
　　四、《统计法》实施过程中存在的问题和对策
　　（一）存在的问题
　　1、统计调查制度和调查方法相对滞后。目前统计调查方法单一，主要依靠报表层层汇总、逐级上报。这种方法不仅要耗费巨大的人力、物力，而且缺乏科学性，特别是数字经过多家单位填报和多个环节相加上报、汇总，加上各单位从事人事统计工作的同志不是那么稳定。因此，在一定程度上，造成个别单位源头数字不准，给最终汇总上报数据在准确性方面带来一定影响。
　　2、统计信息收集、处理和传输技术的自动化和现代化水平较低，影响了统计数据的及时准确报送。
　　（二）对策措施
　　在今后的工作中，我们
　　
　　一是认真贯彻落实《统计法》的精神；
　　二是结合电子政务实施工程，不断提高我局统计工作的科学化、规范化水平，学习借鉴好的经验和做法，努力把我局的统计工作提高到一个新的水平。