在大赛上的领导讲话稿（精选16篇）

在大赛上的领导讲话稿 篇1

尊敬的各位专家、各位来宾，各位参赛选手、同学们：

大家上午好!第三届广西高职院校技能大赛测绘测量比赛今天开幕了。我谨代表*学院向大赛的顺利召开表示热烈的祝贺!并向前来参加开赛仪式的各位专家、来宾以及参赛选手们表示热烈的欢迎!

第三届广西高职院校技能大赛测绘测量赛项是自治区教育厅主办的比赛。旨在加强技能人才的培养，提高高职院校教学质量，并从中选拔优秀选手参加由国家教育部主办的全国职业院校技能大赛。本次大赛特邀广西测绘地理信息局人事处的调研员任裁判长，并由来自广西大学土木建筑工程学院、广西测绘产品质量监督检验站以及广西第一测绘院的6位专家担任裁判。全区共有6支参赛队伍、24名选手和10位指导教师参加。比赛分为计算器程序竞赛、二等水准测量竞赛、数字测图外业和内业等3项比赛。

大赛点亮人生，技能改变命运。衷心希望各位参赛选手把握难得的机遇，赛出风格，赛出水平。希望竞赛工作人员和裁判员坚持公平、公正、公开的原则，确保比赛顺利进行。

受自治区教育厅的重视和信任，我院承担了这次比赛的会务工作。我院将努力为比赛营造良好的外部环境。由于学校条件有限，在工作中难免会有考虑得不周到的地方。希望参赛的选手和裁判们，如果遇到任何困难，请随时和我们的工作人员联系，我们的同志一定认真对待，全力解决。

最后，祝愿各参赛单位、各参赛选手取得优异的成绩!预祝本次比赛取得圆满成功!谢谢大家。

在大赛上的领导讲话稿 篇2

各位领导、各位老师，同学们：

大家上午好!

过去的一年中我校在全国、全区各类科技创新中均取得优异成绩，为了进一步加强学生创新意识，增强学生创新精神，提升学生创新理念，提高学生创新能力，使同学们在参与创新活动的思维、方法、习惯上取得了收获，特举办我校第六届结构设计大赛。首先，我代表学院向参加本次大赛的各位领导及参赛选手表示热烈的欢迎，向在筹办结构设计比赛活动中付出辛勤劳动的老师、同学们表示衷心的感谢!

结构设计大赛是以推进教育创新，以培养同学们创新能力为目的的创造性教育形式的活动，大赛主题科学合理、趣味性强。大赛主旨是为了推动我校实施素质教育，培养学生的创新能力、协作精神和理论联系实际的学风，加强学生动手能力的训练，提高学生实践能力，吸引、鼓励广大学生踊跃参加课外科技活动，为我校全面人才的脱颖而出创造条件。

为了保证大赛的顺利进行，学校高度重视、积极支持，我院认真准备，周密安排，提前对活动的日程安排，比赛分组原则、评审细则、奖项评定设置等方面都做了详尽规划。

希望参赛同学以结构设计大赛为平台，充分展示自己，在将创新思维转变成实际作品的过程中，不断加深对专业知识的理解和把握，不断加强动手实践能力、培养创新能力与团队协作精神。

最后，预祝内蒙古农业大学第六届结构设计大赛圆满成功。

在大赛上的领导讲话稿 篇3

各位老师、各位同学们：

大家好!

在这个阳光明媚清新的五月，迎来到X学院系第X届测量技能大赛。我代表院领导对参与组织和策划这项活动的所有老师和及同学们表示衷心的感谢和诚挚的问候.

本届测量大赛旨在加强实践教学环节，使课程教学与技能竞赛结合起来，增强大学生动手操作的能力，培养团队协作精神和细致严谨的科学态度，提高学生测绘技能水平，给学生提供一个展示自我，挑战自我的平台。在校园内倡导良好的校园科学学术氛围，努力提高学生的动手能力和运用知识解决实际问题的能力。鼓励学生利用课余时间积极参加科技创新和实践教育活动，培养高素质高技能的综合型人才。

通过比赛，能够进一步增强同学们对先进工程测绘设备和技术的了解，更好地完成对工程测量这门基础学科的学习，更加熟练的掌握工程测量的基本理论和基本技能。大赛在加强学风建设、浓厚校园科技文化氛围、引导学生积极参加专业竞赛，培养同学们创新与实践意识等方面起到了积极的推动作用。

“实践出真知”，尤其是对于我们学土木工程和测量专业的同学来说，测量是我们的基本功，扎实基本功才能有信心向更远大的目标迈进。通过这次大赛，我们的学生们不仅可以巩固课本上的知识，更能熟悉测量仪器的使用，不但考究大家的实践能力还能考察同学们的心理素质。这是对实践知识的渴求，我们要在以后的教学环节中更多的注重培养学生们的实践动手能力，大力支持专业性、实践性社团的发展，给同学们提供更多展现自我、超越自我的平台。

作为高等专科院校，我院历来非常重视学生综合素质的培养，以往三届的测量技能大赛也充分证明，通过大赛，同学们学习专业技能的热情高涨，实践动手能力明显得到提高，也涌现出了一批校园测量技能优秀人员。

通过此次活动，我想说出我的个人期望：希望我们X院职业学院各项专业都能稳步，快速发展，在实践中共同提高，也希望广大同学们的明天更加灿烂辉煌!

最后，我预祝本次活动圆满成功!

在大赛上的领导讲话稿 篇4

尊敬的孙厅长、黄厅长，省市调研组各位领导：您们好!

在这秋高气爽、丹桂飘香的金秋时节，您们不辞辛劳、莅临我县调研指导工作，这充分体现省市领导对我县卫生工作的高度关心和支持。在此，我谨代表县委、县政府对您们的到来表示热烈的欢迎!并向长期以来关心支持我县卫生工作的各位领导表示衷心地感谢!

近年来，我县卫生工作在各级党委、政府和省、市卫生主管部门的正确领导下，紧扣县委政府“一带三区”发展战略，坚持以科学发展观为指导，以深化医药卫生体制改革为动力，卫生事业得到了长足发展。新型农村合作医疗制度逐步完善，新农合参合率达100%，基层医疗卫生机构综合改革全面完成，国家基本药物制度顺利实施，医疗卫生资源配置趋于合理，医疗卫生服务体系日臻完善，各项卫生应急救援体系逐渐完备，公共卫生服务均等化任务全面落实，疾病预防控制潜力大幅提升，卫生监督工作力度加大，卫生行风建设得到了加强，老百姓正从卫生事业发展中得到实实在在的实惠。基本实现了农民群众得实惠、党和政府得民心、卫生事业得发展的宏伟目标。黄梅卫生为全县经济建设、社会发展发挥了重要作用，县委政府对他们的工作是满意的领导欢迎词致辞范文3篇领导欢迎词致辞范文3篇。

县委政府将以这次调研为动力，紧紧围绕医改五项重点改革，进一步加大对卫生的投入，大力支持卫生事业持续健康发展，实施“卫生三大工程”，一是实施“卫生品行”工程。以完善绩效考核、加强队伍建设、深化文化引领为主要抓手，提升全县卫生人员的整体素质。二是实施“卫生改革”工程。县委政府继续加强领导和重视，巩固基层医疗卫生机构改革成果，确保国家医改惠民政策不走样，加快推进公立医院改革步伐，从根本上解决群众看病贵、看病难问题

三是实施“卫生品质”工程。加强基层医疗卫生机构规范化建设，提升乡村医疗机构的硬件水平，加强公共卫生服务潜力建设，提升全县人民的生活品质。

最后，期望调研组的各位领导、专家对我县的卫生工作提出宝贵意见和推荐，多给予支持和鼓励，尤其是在卫生项目方面多给予倾斜。是个人杰地灵之地，佛教之乡，欢迎大家无论是在工作之余还是休闲假日期间多来做客。

祝此次调研取得圆满成功，祝各位领导身体健康，万事如意!

谢谢大家!

在大赛上的领导讲话稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天来竞聘副乡镇长职位，非常感谢县委给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。

我十分珍惜这样一个难得的机会，我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好副乡针镇长工作的总体思路和具体措施，并且将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我副乡镇长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作

我的演讲完毕，谢谢大家！

在大赛上的领导讲话稿 篇6

致：

宏生达(宏号)各尊贵的客户 不知不觉20xx猪年伴随度过了15个日日夜夜，迎来了一年一度的元宵佳节，宏生达全体同仁祝各位元宵节快乐。 过完大年过元宵，点起灯笼庆丰年;灯火万家，良宵美景，笙歌一曲，盛世佳音;给您一碗汤圆，里面加点糖，再加点盐，分开是咸的，见面是甜的，最后才知一切是幸福的。 酒是越久越醇，朋友越交越真;愿我们的有缘常聚，难聚常想念。祝愿与您未来的合作像汤圆的寓意和味道一样，团团圆圆、甜甜蜜蜜，有您的支持我骄傲、我荣幸。

在大赛上的领导讲话稿 篇7

各位代表：

xx市摄影家协会第三次代表大会圆满地完成了各项预定议程，取得了丰硕的成果。大会认真总结了摄协二次大会以来取得的可喜成就，认真分析了摄影艺术的发展现状和经验、教训，共同展望和规划了摄影艺术的发展前景及目标。大会选举产生了摄协第三届理事会，从组织机构上实现了新老交替，从摄影家的传帮带上实现了以老带新。我坚信，在市委宣传部和市文联的正确领导下，在中国摄协和省摄协的大力支持下，在市摄协名誉主席、市政协张巍巍副主席的协调帮助下，在市摄协名誉主席郑德川老师的传授指导下，在拥有丰富经验和精深造诣的各位摄协顾问的关心支持下，新一届摄协理事会一定会努力工作，竭诚为摄协会员服务，团结和带领我市广大摄影家及摄影爱好者，共同开创出我市摄影艺术事业的新气象、新成就。

xx市摄协第二届理事会在郑德川主席和各位副主席、理事的辛勤努力和无私奉献下，各项工作开创出了崭新的局面，取得了丰硕的成果。我们必须看到，xx市摄协第一届理事会完成了xx市摄影界权威组织由无到有，起步完善的开创性工作。第二届理事会完成了摄影界发展壮大、走向繁荣的历史使命。从大量的获奖、入展作品来看，从一批摄影家、摄影爱好者的涌现和成长来看，从大量和活跃的摄影活动来看，我市的摄影艺术成果都是十分丰硕的。这对新一届摄协理事会来说，既是坚实的基础，又是更高的挑战。

作为新一届摄协主席，我深知自己德艺的肤浅和肩上的压力。虽然我从81年开始就师从蔡玉琦老师，兼职从事摄影工作，八十年代中期也曾取得一点点成绩。但在后来的从政和经商创业过程中，摄影创作中断了很长时间，直到近几年才重回摄影队伍，重新开始艺术实践。尤其是参展少、发表少、获奖少，同我市广大摄影人沟通也少，不具备德厚艺高的主席标准。这次大会上推选我担任主席，完全是摄影界同仁们的厚爱和文联党组的支持，大家的目的是期望我能够团结广大摄影人，为摄影界多做服务。出于对摄影艺术的爱好，出于期望摄影界有更大作为的共同愿望，我欣然受命，同时也有决心努力工作，不辱使命。

摄协的使命是什么?我们的回答是：团结摄影人，做好协调和服务，使摄影界多办有影响力的活动，多出优秀摄影人才，多出优秀摄影作品。

对于摄协第三届理事会今后几年的工作，我们有几点设想：

第一，紧密围绕xx市政治、经济、社会发展的主旋律和主题，充分发挥摄影艺术的特性和作用，办好大型赛事和影展，组织重大题材的挖掘和创作，展现独特的历史、文化、经济特性和发展成果，宣传，扩大影响，推动社会进步和经济发展，做出摄影艺术对特殊贡献，同时也赢得摄协在特殊地位。

第二，着力培养提升摄影艺术创作骨干队伍。象体育界抓竞技比赛一样抓竞技摄影。举办高层次培训，与名家交流，组织骨干队伍集体创作、研讨、观摩，营造你追我赶的氛围，组织好送片送展，从而推动骨干群体向更高层次提升。让处于创作亢奋期、艺术造诣进一步提升、不断出好作品、不断入展获奖的摄影家不止出现几个人，而是出现一个群体。一花独放不是春，百花齐放春满园。

第三，做好摄影艺术在普及和推广。象体育界抓群体活动一样抓群众摄影。支持老年摄影协会再创佳绩，组织支持各行业摄协和大单位摄协活跃地开展活动，鼓励引导各自发组成的摄影沙龙和摄影群体积极健康地开展创作。有计划、有组织地举办面向不同人群的普及性摄影讲座和摄影比赛，在我市营造出广泛而浓厚的摄影氛围，培育一个广大的摄影爱好者群体和广泛的群众基础，为摄影艺术最终出现一个“现象”奠定社会基础。

在大赛上的领导讲话稿 篇8

各位来宾： 下午好! 很高兴参加洪濑信用社组织的这次客户座谈会。洪濑信用社作为我镇唯一的一家存贷款均立足本镇的金融机构，为我镇的经济建设作出了很大的贡献。在此，我谨代表镇党委、政府向南安市信用联社、洪濑信用社的领导及洪濑信用社的全体员工表示衷心的感谢。

一直以来，农村信用社作为我镇金融体系的重要组成部分、农村金融的主力军， 服务的网点遍及镇区及18个行政村落，服务到农户，积极向农民发放小额信用贷款，另一方面，积极深入基层，了解企业发展动态，为我镇的化工、鞋业、食品加工、小商品批发等行业的发展提供信贷支持，截止到今年二月底，洪濑信用社共在洪濑镇投放了近

1.66亿元的贷款，近两年来投差贷款8200万元，累计发放贷款2.92亿，为我镇经济社会发展方面都发挥着不可替代的积极作用。同时，洪濑信用社领导班子精诚团结，全体员工齐心协力，一心一意谋发展，千方百计求创新，使信用社自身的经营规模逐年扩张，资金实力明显增强，经营服务水平稳步提高，对外形象大幅提升，已经基本实现了社群双赢、政府满意的目标。

洪濑信用社在搞好自身经营的同时，还积极配合镇党委、政府各项公益活动，如：向镇多家老人协会捐款;向前瑶、西林等多所小学捐资助学;慰问当地驻军等等，这些活动充分体现了“农村信用社是咱洪濑人民自已的银行”这句话的意义。正是因为洪濑信用社全体员工积极的工作热忱，洪濑信用社才能在同行中争得上游，并且在洪濑镇人民心中赢得了良好的口碑，在20xx年度的金融机构行风民主评议中得到最好的评议。当前经济市场化、国际化程度越来越高，市场竞争愈来愈激烈，摆在我们面前的只有发展一条路。在今后的工作中，希望洪濑信用社能做到：

一是要坚定服务“三农”的思想不动摇。树立”大农业”的思想，始终植根于农村，继续

坚持服务“三农”的服务宗旨，紧紧围绕镇党委、政府提出的“扩城区、兴工业、振商贸、扶农业、强文教”的工作思路，努力增加对我镇农业和农村的信贷投入，增加对城镇建设的投入，实现我镇农村经济的共同繁荣。

二是要继续强化内部管理，进一步提高农村信用社的经营管理水平。通过增加投入，加快技术改造步伐，扩大生产经营规模，加强队伍的培训教育力度，积极培养和发现经营管理人才，注重提高员工内在素质，以适应经济发展和信用合作事业发展的要求。三是要加强同政府、企业的沟通，更好地发挥农村信用社支持地方经济发展的作用。及时反馈信用社在经营管理中出现的问题、困难和业务经营信息，共同维护农村信用社正常的经营秩序，为农村信用社提供宽松的经营环境。

最后，我代表镇党委、政府衷心地希望洪濑信用社继续发扬服务“三农”、服务中小企业、服务城乡经济的优良传统，以市场为导向，以客户为中心，以创新为动力，不断适应经济社会发展新形势、新需要，把我镇信用社真正办成治理结构完善、运行机制高效、经营目标明确、经营状况良好、具有较强竞争力和生命力的现代金融企业，为加快我镇小康社会建设进程作出新的更大的贡献!

在大赛上的领导讲话稿 篇9

20xx年x月x日上午，海航集团中层管理干部20xx年第一期领导力、执行力培训班在海口海航大厦顺利开班，海航集团董事局陈峰董事长出席开班典礼并作重要讲话。陈峰董事长的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了海航集团的企业精神价值体系。指出了目前集团在迈向世界级卓越企业过程中存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各产业成员企业中高层的管理水平、综合素质提出了明确要求。强调了增强执行力对顺利实现集团战略目标的关键作用。

6月20日，民安保险宁波中心支公司在每周例会上对此次陈董事长的重要讲话进行了传达和学习。传达学习会上，公司各级管理干部在认真学习后，对照公司执行力情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各条线工作存在的不足，积极寻找改进措施，为公司跨越式发展扫清障碍。

学习会后，各部门、各机构按照会议要求认真组织基层员工进行学习。

现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想法报告如下。

一、以身作则，精进人生，做海航精神的传播者与实践者

陈董事长的讲话旁征博引、妙语连珠，引用了大量至理名言。董事长以‚己所不欲，勿施于人”强调了领导榜样的作用。董事长说‚再高深的道理，当你自己做不到的时候都不灵。‛作为管理者，必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量，感染人，带动人和促进人。民安保险在融入海航集团的过程中，最为重要的就是文化的融入，就是企业精神价值和管理理念的融入。

公司领导者担负着文化传承和带领的示范作用，有海航‚校长‛称号的陈董事长做出了表率，我们各级管理干部也要以此为标准。因而我们自‚新民安、新跨越‛战略思想确立以来始终坚持以海航的精神价值统一公司全体员工的思想，以此规范整个团体的行为。借助海航集团独特的文化优势，促进公司健康、和谐的可持续发展。

二、注重学习，注重育人，提高队伍的整体素质

陈董事长在讲话中指出：海航事业发展迅速，员工与干部队伍成长非常快，海航事业的发展给了大家这样的机会，但是也暴露出了部分干部不能适应现在工作岗位要求的问题，主要存在着‚三不‛：不称职、不到位、不适应。

这是整个集团发展中暴露的亟待解决的不足，同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的公司，我们必须戒骄戒躁，不断学习，转变观念，提升管理技能，适应企业发展的新需要和高标准要求。

首先要认清角色，以‚三为一德‛的标准要求自己。 ‚三为一德‛是海航管理干部最基本的要求。为人之君，君子般的风格，责任;为人之亲，亲人般的善待员工;为人之师，要求员工做到的，自己先做到。陈董事长要求，要以为人父母般的亲情对待员工、关爱员工，创造和谐的工作局面，使员工在你的手下，能够感受到有前途、有关爱。

其次要精心育人，培养适应公司发展需要的新型管理干部。陈董事长指出，‚一个事业，一段创业的历史，一个高速发展的公司，只有坚定不移地把自己的人才培养好，把干部队伍的培训做好，才能有所成就。‛回顾民安保险宁波中心支公司成立三年多来，能在宁波保险市场的激烈竞争中取得一席之地，也是得益于我们对人才培养和队伍建设的重视。正如陈董事长所言：‚人才要靠自己发现与培养，要创造人才自身优势能够得以发挥的环境，要始终如一地把培养人才作为公司的一项重要任务。‛我们要谋求新的发展，这项工作更要持之以恒的去抓好它。

再次要狠抓执行力，强化求真务实的工作作风。不断地强化执行力是提升公司管理干部素质和实现公司发展目标的根本需求。没有执行力，一切都是空谈;再完好的政策制度也不能产生发展的推动力，不能转化为经营效益。民安保险宁波中心支公司一贯坚持求真务实、实事求是的职场作风，摒弃空谈及‚雷声大雨点小‛的现象。

我们强调各项管理制度要贯彻到底，执行到底。以‚坚定性、准确性、创造性和成功性‛四个标准检验执行力。

三、以创建世界级卓越企业发展目标的崇高理想鼓舞人和要求人

海航提出创建世界级卓越企业，要造福于人类的幸福与和平，‚计利当计天下之大利‛，把公司行为、商业行为变成造福于人类的活动。这是我们的崇高理想，也是我们从事公司管理经营与众不同之处。从业者对自身工作的价值和意义也将有更深刻的认识理解。

我们要铭记自己作为海航成员肩负的历史使命：创建中华民族的世界级品牌，创建中华民族的世界级企业;做推动中国人民消费观转变和中国现代化国家转型的引领者;做中华民族传统文化伟大复兴的推动者。我们在经营的过程中，时刻把社会、他人的利益作为出发点，危害社会和人民利益的事情绝对不做。

我们为了这样的奋斗目标努力工作，不仅仅是停留在对物质层面的追求，更是对精神归宿的探求，创建一个高尚的精神乐园。我们对社会的贡献不止是创造物质财富，还是优秀文明的建设者和传播者。我们当为此感到自豪和深受鼓舞。

四、以海航人生观和世界观教育管理干部，以海航干部标准建设管理队伍

海航管理干部的人生观是‚生有所立、死有所归‛。人活着，立三件事，立德、立言、立功。把握人生有限的时间，使活着的过程更有意义。一分精神，一分事业。管理干部必须保持一种积极乐观的精神面貌和饱满的工作热情，来带领员工去完成各项工作。

陈董事长指出：能够造福于天下人，这才叫做事业。海航的管理干部要具备造福天下人的志向，这样的事业观才能造就世界级的企业。管理干部的选择和培养都必须重视对其道德修养的考察和引导。

海航干部具备的领导力有四个方面：一、组织驾驭能力。

二、团结协调能力。三、组织计划与实施能力。四、学习与提高修养能力。我们的干部队伍要虚心学习，广纳贤言，不断提高自身修养、不断适应新情况。

五、积极贯彻海航精神价值，形成合力，襄举大业 为了实现世界级卓越企业的目标，海航塑造了海航人的精神价值观——‚四个共同‛。共同的理想：造福于人类的幸福与和平：共同的信仰 ：天佑善人、天自我立、自我主宰;共同的追求：大众认同、大众参与、大众成就、大众分享;共同的理念：诚信、业绩、创新。

我们不单是要牢记‚四个共同‛，还要深刻领会‚四个共同‛的内涵，使其成为我们行为规范的指导思想。根据董事长的要求，‚我们要天天讲、月月讲、年年讲，才能常记常新，用‘四个共同’要求自身，做‘四个共同’的学习者、宣传者和实践者‛。

海航的理想、信仰、追求和理念，是新民安保险的精神价值体系和思想行为规范要求。我们将在实际工作中不断实践和领悟它博大精深的内涵，促进公司的健康快速发展。

陈董事长的讲话，内涵丰富，道理深刻，既是对现代企业管理谋略的概括，也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。值得我们认真反复地研读，并在实践中不断对照和反思，改进我们的工作，也使我们的人生更加完美。

在大赛上的领导讲话稿 篇10

各位来宾：

大家好!

小儿__-__满月之际，承蒙各位在百忙之中前来祝贺，我代表我们全家向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

小儿生于2__-_年1月29日上午10点37分，不轻不重刚好7斤。有了小儿以后，生活规律全乱套，晚上不能睡个囫囵觉，白天强撑早起上班还不能迟到。虽然如此，但我还是感受到了为人父的那份特殊的快乐，同时，也对“养儿方知父母恩”这句话有了更深刻的理解，也让我时刻怀揣一颗感恩的心。感恩我们的父母、亲朋好友、领导和同事，正是有了你们的支持、关心和帮助，才让我们感到生活甜蜜、工作顺利。你们的关心和厚爱，我们都将一一铭记在心，也衷心祝愿大家在新的一年里生活小康、身体健康、合家安康，虎年撞虎运、虎虎生威!同时，我代表小儿向我妻子表达真心的感谢!感谢她将小儿带到这个世界，享受幸福和阳光。

最后，我为小儿送上一副对联，上联是石麟美应如麟趾;下联是雏凤清于老凤声，横批是春愿得偿。

今天，我们略备薄宴，聊表寸心，不周之处，请多多包涵!

谢谢大家!

请各位开怀畅饮!

在大赛上的领导讲话稿 篇11

同志们，老师们、同学们：

秋天是收获的季节。在全县广大教职员工的共同努力下，今年我们又取得了高考的大丰收，一大批青年才俊又将步入大学的殿堂，深感欣慰。今天，我们在这里满怀激情、满载祝福，隆重举行资助优秀贫困大学生仪式，为莘莘学子开启理想殿堂之门，圆寒门学子的大学梦想，感到由衷的高兴，因为你们是未来，是希望。刚才，宣读了资助方案，宣读了受资助学生名单;作了很诚挚的发言，饱含着对贫困学子关注和关爱的浓浓情谊。一中、受助学生家长和受助学生代表分别作了发言，表达感激之情，特别是贫困学生代表的发言，吐出了寒门学子的心声，充分展示了当代青年自立自强、刻苦学习、发奋成才的良好精神风貌，难能可贵。值此，我谨代表县委、县政府向受到资助的优秀贫困大学生及家长们，表示衷心的祝贺并致以美好的祝愿!向慷慨解囊的致以崇高的敬意!向一直以来辛勤工作、默默奉献的全县广大教职工表示亲切的慰问和诚挚的感谢!

改变贫困山区面貌的希望在孩子，改变孩子命运的希望在教育。县委、县政府始终把教育置于优先发展的地位，坚持把教育公益性和促进教育公平作为构建和谐重要抓手，积极落实教育为民、教育惠民政策，将关注的目光更多地投向贫困家庭的求学状况，提出了“绝不让一个学生因贫困而失学”的目标，通过大力实施“希望工程”、“圆梦计划”等形式多样的捐资助学活动，实现了政府、家庭、社会三方联动。从20xx年开始，设立了资助贫困大学生专项基金，资助60名贫困大学生顺利地走进了大学校门。今年，又对102名贫困大学生进行了资助，市委、市政府奖励县级领导班子的10万元全部捐给寒门学子。我来工作两年半时间，四次来一中，其中三次为寒门学子捐助而来。这些捐助不仅为贫困学生家庭送去了一片关爱，点燃了对美好生活的憧憬，也使他们在最需要帮助的时候，在人生最重要的时刻，感受到了社会的温暖。此项活动的重要意义不仅仅在于贫困学生拿到了多少捐助款，而是给即将进入高校的寒门学子上了一堂生动的学前思想政治教育课，也彰显了“扶贫济困、乐善好施”的公益理念，引领“团结友爱、互助和谐”的社会风尚。

大爱无境，真情无价。是全市20强民营企业，在推动企业跨越发展同时，积极致力于回报社会的慈善之举，20xx年被团市委授予了希望工程“爱心杯”先进单位。今天，出资10万元资助我县20名贫困大学生，帮助他们实现大学梦想，再现了企业对少数民族地区贫困学生的关爱之心，展示了企业关注社会民生、富而思源、富而思进的高尚情怀，体现了他们把企业自身发展融入到社会进步之中的超前思想，这必将引领企业跨得更高、走得更远。他们这种发展不忘社会、关心教育事业的典范行动，非常值得我们敬佩。兴龙公司的义举和善德，县委、县政府不会记忘记，**人民不会忘记，这些受助贫困学生更不会忘记，你们今天的爱心付出，一定会孕育出明天的希望。宣传部门和新闻媒体要广泛深入地宣传象这样的先进典型，大力倡导现代公益理念，引导社会各界树立慈善意识，增强社会责任感，让慈善成为一种时尚。各级各部门要以这次活动为起点，进一步发动全县上下投身于捐资助学活动中来，特别是县内企业要迅速行动起来，向学习，通过参与这项活动打动社会、回报人民。社会各界都要热情关心青少年的健康成长，为寒门学子多尽一份力，让他们感受到来自全社会的温暖和帮助，用爱心为他们撑起一片蔚蓝的天空，让他们的人生飘逸芬芳，给他们创造一个美好的明天。

“谁言寸草心，报得三春晖”。大学是人生的新起点，是接力的第一棒。一个人只有立志于年青时代，才能追求于一生之中;只有胸怀远大理想并为之奋斗不止，才能真正实现人生抱负。各位同学要懂得放下包袱，正视现实，身处逆境，志存高远。战胜贫穷是一种幸福，今天的贫穷就是明天成功的财富。我真诚地希望受捐助的学生将爱铭记在心，珍惜社会的关爱、铭记党和政府的关怀、珍视大学阶段的美好时光，把对捐助者的感谢之情，转化成刻苦学习的巨大动力，立大志，立长志，以只争朝夕的紧迫感，勤于学习，敏于求知，不断充实和提高自己，在人生的道路上开好头，起好步。你们要记住，不管明天你们身在何方，永远是你们的家，永远需要你们、牵挂你们，你们的成才更是骄傲和希望，愿你们越飞越高，抒写人生的辉煌!

最后， 祝各位同学们一路顺风、前程锦绣!祝教育事业日新月异、再创佳绩!祝财运亨通、兴旺发达!

谢谢大家!

在大赛上的领导讲话稿 篇12

同志们：

在“”开局之年、起步之时，在全县上下认真学习贯彻xx届六中全会和省第九次、市第三次党代会精神的关键时刻，县委、县政府决定，从现在开始，在全县范围内深入开展机关效能建设活动。今天召开的全县机关效能建设大会，主要任务就是：贯彻落实全市机关效能建设动员会议精神，认真查找、切实解决我县干部作风、机关效能建设方面存在的突出问题，动员全县党政机关各级干部进一步转变作风，进一步提升效能，以效能的大提升，促进经济社会的大发展。刚才，春辉书记宣读了《关于打造“效能霍山”强力推进机关作风建设工作意见》，卫东县长宣读了《霍山县乡镇和县直单位目标绩效考核办法》。这两个文件是保障我们加强效能建设的操作文本，同志们务必吃透精神，认真贯彻落实。会上，县直工委、行政审批服务中心、地税局、经济开发区等四个单位分别作了表态发言，希望在具体工作中兑现好、落实好。下面，我讲五点意见：

第一，要以清醒的头脑认识效能建设。开展干部作风建设和机关效能建设是市委、市政府下定决心要抓紧抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召开了全市机关效能建设暨“三项评议”动员大会，出台了一系列加强效能建设的具体措施。特别是开展 “三项评议”活动，将公安、邮政、通信、金融系统在市区范围内的129个基层站所以及市直32个行政审批和服务窗口、43个单位的115个科室全部纳入评议范围，并强调要以铁的面孔、铁的手腕、铁的心肠，抓好效能建设，出手之快、出拳之准、力度之大、措施之强硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治机关顽疾的决心。回过头来看我县，尽管近年来我们的干部作风主流是好的，对外形象是好的，但是，在少数机关仍然存在着服务意识淡薄、机制运行不畅、工作执行不力、内部管理松懈、对一些机关病见怪不怪等问题。用市委孙云飞书记的话来讲就是，机关中一些说不清、道不明的“潜规则”仍然存在，看不见、摸不着的“隐性权力”仍在制约，扯不清、割不断的“被服务”仍没有根本改变，看不惯、查不尽的“乱现象”仍屡禁不止。这些问题虽然只表现在少数部门、极个别干部身上，但危害很大，影响很坏，如不下决心解决，势必影响党和政府在人民群众中的威信，影响霍山的整体形象，影响全县改革发展的步伐。刚才播放的暗访短片足以说明，这些问题不仅存在，而且有的还相当严重。因此，深入开展效能建设，尽快转变干部作风已迫在眉睫、势在必行。现在，市效能办暗访组正在各个县区进行效能建设暗访，不仅深入到县区机关暗访，还深入到各个乡镇党政机关和站所暗访。在这里我给大家打个“预防针”，如果市效能办暗访中出现我县干部的不光彩形象，无论是哪个部门、哪级干部，县委、县政府将坚决从严、从速查处，绝不手软。希望今天在座的各位领导干部务必头脑清醒、认识到位。充分认识这次效能建设活动，绝不是一阵风、走过场、搞形式，而是一场动真格的效能革命。

第二，要以难点的破解推动效能建设。这次效能建设，实行县乡(镇)联动开展。全县各级党政机关、乡镇全部包含在内，不允许有空白点。县里已出台了《关于打造“效能霍山”强力推进机关作风建设工作意见》和《霍山县乡镇和县直单位目标绩效考核办法》，还将陆续出台一系列的配套文件。希望同志们不折不扣地完成规定动作，突出重点，破解难点，在四个方面创造性加以落实：一要紧扣“三个层面”，提升服务理念。各级党政机关要紧紧围绕跨越崛起主题，牢固树立服务是宗旨、管理是手段、发展是目的的思想，全力抓好“三服务”：一是为群众服务，二是为项目服务，三是为企业服务。二要建好“两大平台”，提高服务水平。提高效能，必须建设好信息的平台、服务的平台，大力推进党务政务公开，大力推进行政服务“一门进、一费清、一章结、一人包”的“四个一工程”，方

便群众知情，方便群众办事，努力促进政务服务的均等化、规范化、高效化。三要全面向“机关病”开刀，整顿机关作风。重点解决“庸、懒、散、乱”问题。“庸”主要表现为平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩守摊子，疲疲沓沓混日子;工作标准低，只求过得去，不求过得硬;安于现状、不思进取;业务能力不强，办事效率不高。“懒”主要是指懒惰，表现为懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事。在实际工作中表现为习惯于凭老办法想问题，习惯于凭老经验办事情，不学习、不思考，工作无主动性，更谈不上创造性。“散”主要表现为对工作缺乏热情，对事业缺少激情，散漫、涣散，缺乏组织纪律性。“乱”主要表现为：有利益的抢着管、有问题的争着推，特别是对一些有难度或政策上没有规定的事，不作为的现象比较普遍，在个别单位和部门还非常严重。四要坚决消除“中梗阻”现象，提高执行力。“慢、拖、横”和“吃、拿、卡、要”是机关不良作风的主要表现，“中梗阻”现象是机关不良作风的突出典型。少数同志对待企业和群众来办事，认识不认识不一样，关系好不好不一样，能快办的慢办，能公开办的背后办，讲关系不讲原则。一些部门之间缺乏沟通配合，遇到困难任务，相互扯皮，办事效率低下;有的部门和干部习惯从本本和教条出发想问题、做工作，缺乏创新意识，执行政策和制度钻“牛角尖”、“认死理”。特别是有些机关中层股室服务意识和责任心淡薄，个别机关干部把履行职责当作是对服务对象的一种施舍、一种恩赐，不给好处不办事，人情不到不办事，给了好处乱办事，这已经成为当前投资软环境建设的顽疾和阻碍发展的重症，必须下大力气加以解决。为此，我们要围绕这些突出问题，深入开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱上水平”为主要内容的专项活动，重点开展“千人评二级机构”活动，即对具有行政执法、行政审批、行政管理职能的县直部门二级机构进行测评。强化问责机制，进一步树立“有错是过，无为也是过;有错要问责，无为也要问责”的理念，强化问责措施，健全问责体系，加大问责力度，做到工作责任层层落实、发展压力层层传递、工作动力层层提升，坚决做到“五个绝不”：绝不让工作事项在我这里延误，绝不让工作差错在我这里发生，绝不让不良风气在我这里出现，绝不让基层群众和外来客商在我这里受到冷遇，绝不让霍山的发展形象在我这里受到损害。

第三，要以革新的精神抓好效能建设。加强效能建设是一场特殊的自我革命，一定要以最大的决心、非凡的勇气和持久的毅力来抓。一要消除思想障碍。效能建设不是整人治人，但必须治庸、治懒、治散、治乱。效能建设的目标不仅在于“提神醒脑”，而且要去除“顽疾”，为机关运行“提速”，为群众和企业服务“通关”，为霍山发展“清障”。因此，各级各部门一定要消除在以往开展一些活动中表现出的“难、烦、浮”等消极意识和形式主义，下定决心，集中精力，把这项“老大难”工作做好，把机关“顽症”治好。二要坚持长期作战。效能建设工作，不仅是一场攻坚战，更是一场持久战，决不能只刮“一阵风”，也不能“雷声大雨点小”，更不能“只打雷不下雨”。各级各部门必须确立长期作战的思想，坚决克服各种消极、懈怠情绪，做到持之以恒、常抓不懈。三要建立长效机制。各级各部门要针对自身工作特点，进一步细化措施，建章立制，有针对性地解决机关效能方面存在的突出问题。同时，要把效能建设和经济社会发展统一起来，绝不能搞成“两张皮”。

第四，要以明确的责任落实效能建设。转变干部作风、提高机关效能，全县各级领导干部必须带头垂范，当好表率。各单位主要负责人是效能建设第一责任人，对一些重点工作、重大事项，做到领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，对所在部门和单位机关作风效能建设要亲自抓、负总责，对出现的突出问题，要负主要领导责任;班子其他成员要自觉强化“一岗双责”意识，既要抓分管工作出成绩，又要抓分管股室作风效能建设出成果，在分管工作中全面落实机关作风效能建设的要求，分管范围内的作风效能建设出现突出问题，分管同志首先要负责;机关股室处在服务第一线，直接与企业、群众接触，其作风及效能的好坏直接影响机关的整体形象，股室负责人要切实履行股室作风效能建设直接责任人的职责，把解决中间梗阻、政令不畅、办事拖沓、胡乱作为等问题作为科室作风建设的关键环节，进一步加强股室内部管理，增强服务的规范化建设;全体机关干部都是机关的形象代表，每个人都要树立“个个都是投资环境、人人代表机关形象”的理念，说实话、办实事、求实效，以优质高效的服务和良好的形象，赢得群众和服务对象的信赖和拥护。

第五，要以严格的督查促进效能建设。要把监督检查贯穿效能建设的各个环节。一要形成合力。各级各部门要紧紧围绕县委、县政府的总体部署，努力营造全县抓效能、人人提效能的浓厚氛围。县效能办要对效能建设的学习动员、自查自纠、制订措施、考核总结开展全过程、全方位的监督检查，发挥好监督检查职能。这里强调，在全县范围内，县效能办没有不能督查督办的事项，没有不能督查督办的地方，这是县委、县政府授予的权力。同时，纪检监察、组织、宣传等部门也要各司其职、各尽其责，形成合力，真正把效能建设的氛围造起来、措施跟上来、手段硬起来。二要强化督查。要深入企业、深入群众广泛听取意见和建议，对效能建设中的热点问题进行跟踪督查、定期通报，对那些群众意见集中、反映强烈的部门、单位、岗位和人员，要实行重点督查督办或重点监控。坚持明查与暗访相结合，县效能办每月至少要开展一次暗访，对违反规定的人和事坚决曝光、坚决惩处。三要抓好监察。凡是群众有投诉或效能监察中发现的问题，一律追查到底。凡是查证属实违反规定的，一律查处到位，坚决以铁的决心，铁的手腕，铁的措施，确保执行到位。同时，要把督查结果同年度考核奖惩结合起来，与对具体事和具体人的处理结合起来，使广大群众切实感受到机关效能建设带来的新变化。

同志们，“作风出生产力，效能出竞争力”，开展机关效能建设，事关霍山的发展大局。全县各级各部门一定要按照县委、县政府的要求和部署，以更大的气魄、更高的热情、更新的举措、更实的作风，打赢效能建设的攻坚战、持久战，把机关效能提高到一个新水平，为推动霍山跨越崛起做出新的更大的贡献。

在大赛上的领导讲话稿 篇13

同志们：

刚才，我们观看了市容环境卫生专题片，大家应该触动很大。到走一圈，却发现有那么多成堆的暴露垃圾，那么多混乱无章的马路市场，那么多乱停乱摆、肆意穿行的机动车辆，那么多乱倒垃圾、乱扔果皮纸屑的不文明行为。作为一个人，我们应该感到脸红、感到羞愧。专题片反映出来的问题表明，创卫任重而道远。但我们必须明确，创卫是现实所逼，势在必行，创卫的目标只许成功，不许失败。上次召开的创卫动员会，已经吹响了创卫的号角，今天这个会议，就是要坚定创卫的决心，擂响创卫的战鼓，强化创卫的措施。等会，春生书记将做重要讲话，请大家按照书记的要求，认真抓好落实。下面，我先讲三点意见。

一、要认清形势，树信心，下决心

这次爱卫检查，我们得以顺利通过，省检查组组长、省卫生厅副巡视员丁绍云对创卫的看法是五个想不到。可以说，我们也想不到能够得到这样的高度评价和肯定表扬。我想这并不是我们汇报得好，接待得好，假事做得好，而是我们确实下了功夫，想了办法，扎扎实实地开展了工作，并取得了成效。在这次爱卫检查中，各级各部门高度重视，认真负责，扎实工作，特别是*、环卫、*、市管等各职能部门真正发挥了主力军的作用。如在整治解放路占道经营、拆除农贸市场周边的违章搭建过程中，*部门严防死守、齐心上阵，取得了重大成果，到目前也没有出现反弹，这在广大市民中反响强烈，得到了广大市民的拍手称赞，也为全市开展环境卫生综合整治打开了突破口。我想大家只要有这样一个干事劲头，有这样一种团队精神，有这样一颗坚强决心，有这样一支干部队伍，再大的困难也能克服，再多的问题也能解决。只要我们全市上下团结一心，全力以赴，扎实做好各项工作，就没有克服不了的困难。这就是我们的信心所在。

但我们也要看到,当前创卫工作开展很不平衡,离创卫目标有很大差距。从表象上看，一是卫生仍然很脏。门前三包责任制不能落实，部分主次干道、背街小巷垃圾清扫不彻底、清运不及时，污物、废弃品随处乱扔乱倒;城郊结合部时有暴露垃圾;主次干道上牛皮癣、乱悬乱挂、乱贴乱划屡禁不止。二是秩序仍然很乱。部分主次干道流动摊点落地为市、沿街叫卖的现象较为普遍;农贸市场周边及城市主次干道店外出摊、占道经营还很突出;机动车辆违章行驶、违规载客、违章停放现象较为严重。三是设施仍然很差。城区部分道路、人行道以及背街小巷破损严重;城区绿化率低、休闲场所少;公厕、垃圾中转站数量少、标准低;特别是停车场、专业市场等跟不上城市快速发展的需要。从深层次看，一是认识不高，信心不足。至今，仍有很大一部分干部群众认为，创卫是做假事、捞政绩、图虚名。根本还没有认识到我们提出创卫，是要以创卫为平台，真正让我们的城市净起来、绿起来、亮起来、美起来，让人民群众享受到更好的人居环境，进而增强城市的凝聚力、吸引力和辐射力，促进经济社会的快速协调发展。同时部分人至今都认为，近些年来，脏、乱、差是一个老大难，一直走不出整治-回潮-再整治的怪圈,要想创卫，那是一件天大的难事，是一件根本不可能的事。因而对创卫信心不足。二是宣传不够，氛围不浓。这一点主要表现在市民的文明素质上，乱倒垃圾，乱丢果皮、纸屑、烟蒂，乱穿行马路，乱停乱摆，根本没有卫生意识、城市意识和法制意识。三是责任不强，措施不力。还有很多部门单位认为创卫就是*、环卫、建设、*等职能部门的事，根本不知道本单位的职责所在，上热下冷,方法不多,行动缓慢;有的地方和部门简单地把创卫工作理解为一般性的迎检工作,打算在检查前搞突击。所有这些问题，都与创建卫生城市是格格不入、相互背离的。市委、市政府已经下定决心创建省级卫生城市。希望各级各部门把做好创卫作为当前的一件大事，下的决心，尽的努力，动员全市力量，打好创卫攻坚战。

二、要强化责任，广宣传，求长效

我们提出用三年时间创建省级卫生城市，实现这个目标，不可能一蹴而就，不可能天天搞突击、搞整治。其根本是要建立长效机制，使创卫工作规范化、制度化、经常化。要建立长效机制，必须做到以下五个到位：

一是责任落实要到位。为了建立长效机制，这次市委、市政府出台了《市城市卫生长效管理考核办法》、《市创建省级卫生城市工作奖惩办法》、《市城市卫生管理实施方案》、《市创建省级卫生职能部门工作任务》等一系列文件。这些文件的核心就是要明确各级各部门的职能职责和责任追究办法。从现在起，对城市每一条道路的环境卫生管理全部实行分路段包干责任制，每一路段都已经明确了责任单位、责任领导，每一路段都将设立保洁员、监督员。街道办事处、社区、责任单位、环卫处各负什么责任，都有明确规定。对城市环境卫生管理每月进行一次明查、两次暗访，实行一月一考评、一月一通报、一季一奖罚，所有考核结果将纳入本单位的绩效文明考核内容。同时，对创建省级卫生城市工作规定了过错责任追究办法：凡创卫工作中存在较大过错或重大过错的单位，在年度绩效文明考核中实行一票否决。对发生较大过错行为的有关单位负责人，进行通报批评、诫勉谈话;情节严重的，调整工作岗位、责令辞职或免职;违反纪律的，给予党纪政纪处分。对发生重大过错行为的单位，责令其党政一把手和相关责任人辞职。这些追究办法，我们绝不是口头说说，书上写写，绝对会动真的、来硬的。市委、市政府对于创卫工作，可以做到要人给人、要钱给钱。但同样可以做到对违反纪律、发生过错的，该免职的免职，该撤职的撤职，坚决以高压手段和强力措施，推动创卫工作纵深发展。

二是宣传教育要到位。宣传部、创卫办要制定专门的创卫宣传工作方案，统筹全市宣传资源，把握宣传重点和节奏。要组织协调报纸、电视台开辟创卫宣传报道专栏、专题，表扬先进典型，批评反面典型，教育、引导市民养成卫生、文明习惯。创卫办要发动和组织各级党政机关、企事业单位、群众团体，因地制宜开展多种形式的创卫宣传活动。教育部门要组织中小学校开展以创卫为主题的小手拉大手活动。团市委要有计划地发动和组织全市青年参与创卫宣传及环境卫生清理行动。市*部门要配合创卫整改工作，全面开展出租车、公汽行业创卫宣传教育活动。总之，要利用一切可以利用的资源和手段，掀起创卫宣传*，做到家喻户晓，让广大市民充分理解、支持并积极参与创建省级卫生城市。

三是组织领导要到位。从现在起，各级领导都要高度重视，把创卫工作摆上重要议事日程，切实负起责任。各级各部门一定要强化领导责任，一把手要亲自抓，分管领导专职抓，明确专人具体抓。会后，各级各部门要根据今天的会议要求，对创卫工作进行一次全面梳理，切实掌握工作进展情况，明确整改任务，层层分解责任。

四是部门配合要到位。开展创卫活动，不是哪个领导、哪个部门的单项工作，而是全市的中心工作，需要全社会共同推进。各级各部门、各单位要牢固树立全市一盘棋的思想，听从指挥，服从任务，协同作战。在整个创卫工作中，不管涉及哪个部门、哪个单位，都要随叫随到，做到有人出人，有力出力，有钱出钱，急事急办，特事特办，绝不允许出现推着不办、拖着不办、顶着不办的问题，要心往一处想、劲往一块使，齐心协力把创卫工作落到实处。各街道办事处要按照属地管理原则，抓好辖区内创卫工作的协调领导和组织实施。社区居民委员会要广泛发动辖区内机关、企事业单位和居民群众，积极参加创卫活动，搞好社区环境卫生。辖区所有机关、企事业单位都应大力支持和配合所在街道、社区开展创卫工作，形成统一步调、齐心协力，条块结合、上下联动，各方参与、全民动手的创卫工作新格局。

五是门前三包要到位。门前三包每年都搞，但都没有落实，根本原因是责任不到位。从今年开始，各门店店主为门前三包的实际责任人，门面产权为单位所有的，产权单位为督促责任人，门面产权为私人所有的，所在办事处及社区为督促责任人。各单位及办事处(社区)应明确一名专职领导具体负责，安排专人负责督促。市里将安排专门督查组，不定期进行检查，发现没有落实的，该罚款的罚款，该曝光的曝光，该追究责任的追究责任。

三、要突出重点，重整治，破顽疾

创卫工作千头万绪，要解决的问题极其之多。我们当前的重点就是要强力开展综合整治，在短时间内迅速改变城市脏、乱现象。

一要强力开展好城市环境卫生整治。严格按照《市城市环境卫生管理实施方案》的要求和安排，在城区主要路段，由市*局、环卫处聘请保洁员和监督员，在城区其他路段，由责任社区、相关单位聘请保洁监督员，并安排好本单位、社区责任路段的责任人，对照市容环境卫生考评计分表的要求，认真抓好落实。同时，在这次会议以后，各单位要组织干部职工，利用半个月的时间，进街道、入居民户，通过谈话、发放资料等多种形式，开展广泛的宣传发动，督促各临街门面、居民户落实好门前三包责任制度。

二要强力开展好城区占道经营整治。这次整治的主要内容是，取缔主次街道、主要路口、窗口地段及重要场所周边各类占道经营摊点;取缔未经批准自发形成的马路市场、早(夜)市、摊点、流动商贩;取缔占用道路的活动灯箱广告;禁止出店经营、出店作业、占用道路进行维修和清洗车辆以及未经批准占用道路开展宣传促销活动。

三要强力开展好城区交通秩序整治。提到交通整治，很多人会认为，我市交通秩序乱的主要原因是设施差、道路窄、规划不合理、配套不到位。不可否认，这是我市交通秩序乱的主要原因之一。但很大程度上还是我们市民的交通文明意识差。对于设施和道路的问题，我市已经决定，今年将完成解放路南站至东站地段的道路拓改工程;玉龙路、解放路、乐洋路、都梁路、铜宝路、武强路、庆丰路等路段标志标线的施划工程。同时，还将撤销严重阻碍交通的公汽站点，将现有的公汽站点设置为港湾式停靠点，在汽车东站门口、人民医院门口、电信大厦门口等地段设置出租车专用候车通道。对于这次交通秩序整治，重点是整治无牌无证驾驶、两轮摩托车安装晴雨伞、车辆乱停乱摆、行人随意穿行马路等违法违章行为。其中一个重大措施就是在城区主要道路限制摩托车通行。目前，我市机动化出行比例大幅增长，与有限道路资源之间的矛盾日益突出，城区堵车现象频发，有群众形象地称为堵城。尤其是庞大数量的摩托车抢道争行、随意掉头、乱闯红灯、任意穿梭、违规安装晴雨伞、非法营运等违法行为普遍存在，严重扰乱了市区交通秩序和运输市场，影响城市的形象和畅通，也造成极大的安全隐患，安全事故时有发生。为加强市区摩托车通行管理，保障道路交通安全有序，进一步优化城市交通结构，彻底扭转我市城区每日必堵的现状，经市委、市政府研究决定，对都梁路(人民医院至济川门)、乐洋路(正一宾馆至汽车东站)解放路(汽车南站至迎春亭交叉路口)、武强路(正一宾馆至新东信用社)等四条路段，从每天上午9:00至下午5:00实行限摩，这一措施将于今年4月1日起执行。执行这一措施，难度很大、阻力很大，但市委、市政府已经下定了这个决心，必须坚决执行到位，并将逐步扩大限摩的路段范围。这就要求我们：一要广泛宣传。从现在起，各级各部门、街道办事处和各社区要立即行动起来，把这一规定告知各位市民，做好群众的思想解释工作，确保在正式实施前消除群众的抵触情绪。*部门要上路开始引导广大摩托车进行分流，并告知绕行路线，确保4月1日顺利实施主要路段的限摩工作。二要干部带头。所有国家工作人员必须正确认识，站在大局的高度全力支持，带头执行，从而影响带动亲属朋友、街坊邻居等广大群众执行。

对于这三项整治行动，市委、市政府下达了专门的通告，对所有破坏环境卫生、违反交通规章等违规行为，提出了明确的处罚措施和处罚标准。不管是谁违反，都要严格按照标准处罚到位，严禁任何人为被整治对象或处罚对象说情打招呼，确保这次综合整治取得实实在在的成效。

同志们，创建省级卫生城市能否成功，不仅考验我们的决心和意志，同时也考验我们的执政能力和水平。让我们立即行动起来，用钢铁般的意志、钢铁般的决心、钢铁般的举措、钢铁般的机制，狠抓落实，强力推进，为实现创建省级卫生城市目标而努力奋斗!

在大赛上的领导讲话稿 篇14

尊敬的各位来宾，各位同事：

大家晚上好!

在春节即将到来之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新。在此，我谨代表枣阳党支部向枣阳分公司全体员工及其家属，向一直以来关心支持移动发展的合作伙伴，致以最崇高的敬意和最美好的祝愿!祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐、财源滚滚!

岁月不居，天道酬勤。20xx已经随着光阴载入了历史的史册，过去的每一个瞬间，对于枣阳分公司来说，都有着不同寻常的意义。20xx年，在面临错综复杂的发展环境和激烈地市场竞争中，枣阳分公司在上级公司的正确领导及公司全体员工、代理商朋友的大力支持下，圆满完成了20xx年各项工作任务(网络建设创历史新高，建站规模达到前20xx年总和)4G网络已覆盖全市。同时为上级单位输送优秀员工5名。四季度综合绩效预打分全区排名第2。20xx年枣阳分公司再次荣获省级文明单位称号。

累累硕果是在座各位智慧和汗水的结晶。我们深知，我们取得的每一份成长，都包含着全体干部员工的辛劳和汗水，我们收获的每一点进步，都凝聚着全体干部员工及家属们的支持与关心。在这里，我谨代表枣阳党支部对所有的移动员工说一声：“你们辛苦了，谢谢你们!”

20xx年的春天，已悄然走近，一个蓬勃的未来，已呈现在我们面前。目前，全区开展的开门红劳动竞赛已如火如荼，在各位的辛勤努力下，枣阳分公司目前各项工作均排名全区前列。新的一年，机遇与挑战并存，我们相信：在省、市公司的正确领导下，按照“一领先、三提升”工作要求，只要我们团结一心，众志成城，开拓奋进，枣阳分公司就一定会重塑辉煌!

最后，祝枣阳分公司“金猴迎春 情满移动”20xx年春节联欢晚会圆满成功!再次恭祝各位来宾、亲爱的移动员工及家属们新春愉快、幸福吉祥!

在大赛上的领导讲话稿 篇15

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好!今天我演讲的题目是《梦想在这里起航》。

梦想，是点点星光，照亮未来的路;梦想，是一艘帆船，带我到达人生的彼岸; 梦想，是一把钥匙，打开成功的大门;梦想，是一束圣火，闪耀着永不磨灭的光芒。每个人都有自己的梦想，也许你想当一名保家卫国的战士，也许你想当一名救死扶伤的医生，也许你想当一名科学家。当然，我也不例外，从小到大，我曾经有过很多梦想.....

五六岁的时候，听妈妈讲神笔马良的故事，那时我就想：我要是也能有一只马良的神笔该多好!我不但要给自己画好多漂亮的衣服，还要画好多的冰激淋和棒棒糖。

汶川大地震中，看到无数的伤员被送进了医院，医护人员忙碌的身影、亲切的微笑、温馨的话语感动着我。那时，我想当一名白衣天使，救死扶伤，让人们都能够健健康康。

上小学了，看着讲台上的新老师，我也冒出了想当一名老师的想法。当老师可以教给小朋友们各种新知识，带领他们探索知识的海洋;当老师也很神气，天天领着一群小朋友，开心的生活，当老师，还可以接受别人崇敬的目光。爸爸听了，笑着对我说：“孩子，老师可不是随便谁都能当的，你要好好学习，积累丰富的知识，只有付出努力才能收获成功。”

是啊，光有空想是远远不够的，只有脚踏实地，才能实现自己的人生价值。伟大的科学家爱因斯坦，小时候的天赋与同龄人相比属于下等，但后来的他通过了自己的努力成为了让世人敬仰的科学家，他说过，他只不过是把别人在喝下午茶的时间拿来学习，把别人在玩闹嬉戏的时间拿来研究。周为中华之崛起而读书，成就了自己和国家的辉煌;张海迪高位截瘫，通过自己的努力自学成才，用梦想谱写生命的赞歌;身高仅有150厘米的邓亚平，凭着顽强拼搏的精神，实践了自己“小个子也有大作为”的诺言。“成功是1%的天赋加上99%的努力”这句话一直激励着我不断成长。于是，我发奋学习努力拼搏，尽量“挤”出时间博览群书。上课的时候，我认真听讲，思索问题，下课的时候追着老师不懂就问，我要为实现自己梦想打下坚实的基础。

“千里之行，始于足下”。梦想并不是一句空话，作为新时代的少年儿童，我们要担负起时代赋予我们的重任，努力学习，坚定意志，脚踏实地把心中的梦想变为现实。俗话说得好：“有志者，事竟成”，即使自己只是一滴水，有了梦想，也能汇成无际的大海;即使自己只是一朵云，有了梦想，也能凝成高远的天空;即使自己只是一朵花，有了梦想，也能盛开美丽的春天!

同学们，让我们携起手来，放飞我们的梦想，让梦想在这里起航! 我的演讲完了，谢谢大家。

在大赛上的领导讲话稿 篇16

尊敬的各位领导，房地产业各位同仁，现场的各位朋友们：

大家下午好!

20xx年春节即将来临，新的一年意味着新的起点、新的机遇新的挑战、我们“决心再接再厉，更上一层楼”!为大家做好发展路上的东风，让你们来年一帆风顺!

对于奥体中心的推广，我们站在城市运营的高度，运营南部奥体中心，运营南部国际CSD，通过该项目打造带动周边产业的发展，带动南部县社会效益与经济效益的全面提升!

南部奥体中心的打造,体现了三大唯一核心价值(即;南部唯一奥体中心体育场临街商铺;南部唯一美好奥体步行街街心商铺;南部唯一美好奥体不夜城)，我们将通过六重价值提炼助推他的财富升值。

1 、城北西区，财富新洼地

在“东跨、南进、西补、北延”政府规划蓝图中，将以南部奥体中心为核心，打造对话世界新城市版图，即南部国际CSD，升级南部商圈。“传统的老城商贸中心”将由“城北新区行政、商贸、文化中心”改写。南部“三星拱月”的发展格局、历史性的新貌由城北西区落下了浓墨重彩的一笔，新区已经蒸蒸日上的发展前景，注定这是一块财富洼地。 2 、县政府，城市新中心

在中国，政府到哪里，城市中心就到哪里。县政府大楼的落成迁入并投入使用，以政府广场为中心的区域已发生翻天覆地的巨变。居住、商业、交通、生活配套„„将逐一呈现，一座新兴的城市中心即将呈现，改写南部商业中心历史已经到来。

3、 体育经济，消费新动力

在国际，体育中心在哪里，商业中心就到哪里。随着体

育产业所蕴含的巨大经济功能与价值越来越被人们所认同。

南部奥体中心，城市中心划时代创举，以南部奥体中心

体育场和南部奥体中体育馆为依托，形成美好·奥体不夜城和美好·奥体步行街核心商业圈，将为南部带来前所未有的消费体验。

4 、辐射川东北，上百万新消费人群

作为南部首席大型综合体——奥体中心，这里将衍生出一条集房地产、休闲、购物、旅游服务等产业构成的经济产业链。行政经济、旅游经济、体育经济本身所具有的生命力和发展力量是许多经济产业无法比拟的，将辐射到南充、西充、仪陇、阆中、营山、盐亭、蓬安等川东北地区，形成强大的上百万消费人群，坐地也生财。

5、 24小时经营，新财富直接翻番

美好·奥体不夜城，川东北区域唯一商业集群，24小时经营，财富直接翻三番，财富的增长，超越其它普通门面价值。

6 、超越之作，续写大品牌新传奇

南部奥体中心是扎根南部的美好家园房地产开发有限公司，继美好新世纪购物中心之后的又一力作，曾一度刷新南部商业奇迹。除华西希望集团之外，其品牌的影响力必将影响到区域的发展!

本届房交会将是一个政府搭台、全县房地产开发企业激情展示、优惠联展的盛会;将是一次让利于民、拉动内需、刺激消费的盛会;将是一次全面展示南部县商品房建设规模、品质、格调的盛会。预祝本次盛会圆满成功!谢谢大家!