镇党委书记年度述职述廉报告
一、 狠抓班子建设，加强干部管理。
一是抓班子成员的学习。在学习上，坚持班子成员中心学习组学习制度，严格学习纪律和学习要求，丰富学习内容，坚持理论和实践相结合，不断提高班子成员的政策理论水平，不断增强班子成员组织协调、统筹全局和宏观把握能力，提高班子成员政治敏锐性和科学决策水平。
二是抓班子成员的工作合力。在工作中，坚持班子成员科学分工，充分发挥班子成员特长，在明确分工、细化职责的基础上，做到常沟通、勤交流、取长补短，分工协作。坚持重大事项党委班子集体决策制度，做到班子成员之间思想上共识、决策上共谋、生活上民主，充分发挥了班子最大合力。特别是在今年6月份以来，克服了班子成员严重缺编的困难，群策群力，共同努力圆满完成了各项工作任务。
三是抓干部管理。严格干部管理制度，坚持从制度建设入手，坚持以制度管人管事，2010年先后建立和完善了《工作交办制度》、《会议制度》、《工作实绩考核制度》、《学习制度》等干部管理制度，从根本上改变了干部软、懒、散的工作作风，提高了干部的执行力。
二、夯实基础工作，树立党委形象。（一）党建方面
1、深入开展服务型党组织创建工作，丰富基层党建工作内容。巩固和发展先进性教育的活动成果，在基层组织拓展年活动建设活动中以服务型党组织创建提升基层组织服务功能，进一步强化党员联系和服务群众，健全和改进党建工作有效机制，扎实开展了服务型党组织创建工作。全镇共投入资金8万元完成了党务政务服务中心和5个党员群众综合服务站以及10个便民服务点的建设，目前各级服务型党组织工作运作正常，效果十分明显。同时以服务型党组织创建为契机，扎实开展了党建项目的示范带动和“百千万”工程工作。
2、深入开展
第三批学习实践科学发展观活动。按照活动要求扎实开展了全镇13个参学单位的学习实践活动，全力推进各阶段学习活动进度。明确主题和载体，理清发展思路，严格学习纪律，深入走访调研，深刻查找班子、个人以及工作中存在的突出问题，坚持边查边改、边学边改，逐步完善制度废、改、立工作，制定整改落实方案，集中解决突出问题。
3、加大党员发展力度。针对我镇农村党员老龄化比重偏大的现状，
一是认真研究制定党员发展规划，力争在三年内农村党员老龄化比现状得到明显改善；
二是落实班子成员党员发展工作责任制，每名班子成员必须培养2名农村“四人”作为入党积极分子推荐给当地党组织重点培养考察；
三是充分发挥农村党员先锋模范作用，逐步扩大农村党员参政议政范围，提升党员影响力和号召力。同时加大对农村优秀青年的理想信念的教育，积极引导他们向党组织靠拢。
2010年全镇共吸收入党积极分子39名，发展新党员15名。
4、积极做好“党建活动月”相关工作。
一是在“七一”召开了庆祝中国共产党建党88周年党员大会，对15名新党员进行入党宣誓，同时就新时期党员的要求进行了一次深刻的党性教育。
二是组织100多名党员上党课，就服务型党组织创建工作的理论依据和意义作深刻的讲解；
三是开展评比表彰活动，对39名优秀共产党员、15名农村党员致富带头人和6个农村先进基层党组织进行了表彰；
四是开展了“四访四问”特殊党员群众活动”。
5、加强对党员帮扶基金的使用和管理。全镇一年来对贫困党员的慰问资金达11200元，帮助党员发展养殖业贷款贴息3000元。目前结余滚存共34000元，为我镇来年帮助党员带头致富提供了资金保障。
6、扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。
一是在工作上建设“实干型”党委，要求全镇党员干部以“真诚待人、用心干事、廉洁从政”为准则，推行服务群众来访《首问负责制》、《全程服务制》《党风廉政建设责任制》等便民来访措施，全镇下级党组织向党委签订了党风廉政责任状，开展了书记、镇长大接访活动，及时为群众便民服务。
二是开展清理“吃空饷”、预防职务犯罪专项整治活动。坚决纠正和查处损害群众利益的行为，严格对对干部实施警示诫勉，今年以来对三名干部实施了警示诫勉，对两名违纪党员给予了纪律处分。
三是开展农村党风廉政建设自查工作，对农村低保、救济、涉农补贴、项目建设和集体资产进行全面清查；
四是加强制度建设，建立项目资金管理、村级财务管理、惠农资金管理、党务政务村务公开等监督管理制度。（二）、农业农村工作
1、以产业结构调整为主线，积极发展现代农业。
以建设现代农业为目标，以“六个万户”工程为载体，围绕农业增效、农民增收的目标，集中打造了洋化村3000亩全镇6000亩有机红梁示范园区、大安500亩商品蔬菜基地建设的同时，完成了3个畜牧养殖小区和茶园生态草地畜牧业建设工作。
2、加快农村基础设施建设，提高农业综合生产能力。
争取资金129万元修通了黄木水和木家湾两条通组公路15.2公里；争取资金300万元完成对华荣、中心、龙塘、干坝子、梅子沟、上田等6个自然村的水、路、堰、桥等基础设施建设；完成沼气池建设200口；争取资金68万元实施退耕还林五结合工程；争取项目资金150多万元，解决了全镇30个村民组1XX多人的人畜饮水；争取项目资金120万元，完成了34户移民搬迁和35户危房改造工作；启动了集镇二期工程建设。
（三）社会稳定工作 牢固树立“稳定无小事”意识，切实履行
第一责任人职责，进一步加强社会治安综合治理。
一是以建立综治服务中心和综治服务工作站为抓手，完善制度建设，落实工作责任制；
二是以“平安良村”创建为载体，切实加强平安创建工作，2010年创建安全平安村寨县级示范点1个、镇级示范点1个，平安单位4个，切实维护社会稳定；
三是坚持打防结合，以开展专项整治行动为保障，深入开展“两抢一盗”、校园周边整治和交通秩序整治等专项行动，促使社会治安逐步好转。
（四）安全生产工作。
安全责任重于泰山，
一是强化干部群众的安全意识，层层签订安全工作责任状，落实安全责任；
二是加大安全投入，消除安全隐患；
三是督促落实安全措施。重点是加强对煤矿、非煤矿山和非法小煤窑安全监管力度，同时加强对森林防火、道路交通、民爆物品等安全工作的宣传力度和巡查密度，建立应急预案，加大督查力度，杜绝了重特大安全事故的发生。
（五）社会事业。基础教育、成人教育、未成年人思想道德建设进一步加强，“两基”巩固进一步提高，农村合医工作得到稳步推进，参合率95%以上，食品安全监管推进有力，文化广播电视事业不断进步，人口与计划生育工作基本步入正轨，武装、民政工作稳步推进。
（六）积极做好离退休干部工作。
一是组织成立了老年体育协会，落实办公场地，完善办公设施，进一步丰富离退休干部的文化体育生活；
二是定期召开离退休老同志会议，积极争取落实他们的生活待遇，及时划拨老同志活动经费。加强了开发促进会和关心下一代工作，充分让老同志发挥余热。
三、加强自身廉洁自律，树立良好执政形象。
“己不正难以正人”，作为党委书记，我坚持用廉洁自律的规定约束自己。
一是严格遵守财经纪律，不以权谋私。
二是是带头执行各项制度，严格管理干部，决不姑息迁就。
三是公道正派用干部。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推荐镇村干部，不任人唯亲，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏。
四是胸怀坦荡，以诚待人。做到大事讲原则、小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评和自我批评。
五是加强党性修养，带头率先垂范，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己率先做到。常修为人之德，不正之风不染；常思贪欲之害，不义之财不取；常怀律已之心，不法之事不为；常记勤廉之责，不实之名不图，做到了“自重、自省、自警、自勉”。
总之，一年来的工作，本人虽然取得了一定的成绩，得到了干部群众的好评，但这些与上级组织和群众的要求还有很大的差距。在今后的工作中，本人将扎实工作，勤政廉政，以饱满的工作热情，高昂的工作斗志，务实的工作作风，努力完成好2010年各项工作任务。
四、2010年工作打算
1、进一步加强政治理论学习，提高自身领导能力和领导水平；进一步加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力；进一步加强党员干部职工学习教育，增强宗旨、责任和服务意识；进一步加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。
2、进一步加强党的基层组织建设工作 基层党组织建设要围绕服务基层、服务群众、服务发展的要求，秉承为人民服务的一贯宗旨和优良传统，充分体现以人为本的服务理念。力求通过服务达到取信于民，夯实党执政的组织基础、群众基础和经济基础，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断巩固共产党的先进性建设，最终达到凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会，提高党的执政能力。
3、进一步建立健全学习实践科学发展观活动的长效机制 在发展思路上，立足实际 ，长短结合 ，科学规划，围绕“稳农增收保民生，调整结构谋发展”的主题，以“建设农业园区、打造精品集镇、壮大煤业经济、推进旅游发展”为重点，进一步理清科学发展思路，走出一条有利于良村加快发展的道路。在干部管理上，完善制度建设，严格管理，建立健全“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”。认真落实党风廉政建设责任制和深入推进反腐败工作，切实加强机关效能建设，切实转变干部工作作风，提高办事效率。在解决实际问题上，以关注民生，改善民生为重点，解决好群众反映的热点难点问题和群众增收致富的问题。
