党性分析报告(妇女性干部版\区委干部版)
1、学习党的理论与紧密联系思想实际还有差距。平时，虽然比较注重理论学习，但对理论理解不深、不透，在联系自己的思想实际、落实到主观世界的改造上不够到位。主要表现在：
一是学得比较浅，停留在表面，没有吃透精神，在党的理论的实际运用上，难以与实际工作融会贯通，导致有关政策、精神的执行和贯彻不到位；
二是学得比较泛，没有与自己的思想实际和主观改造结合起来，精神境界提升不高。有时面对一些社会问题，还会产生一些悲观思想，对于共产主义能否成为凝聚党心，凝聚人心的共同信仰，能否成为中国人民的共同愿景，能否成为几代人为之共同奋斗的终极理想，思想上有一定的怀疑。
三是理解比较偏，没有用联系和发展的观点看问题，在处理问题上的局限性较大，特别在涉及全局利益和部门利益的问题上，眼光不够长远，立足点不够高。
2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为区管干部，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的领导干部的要求还有一些差距。
一是领导经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。加上到一个新单位，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比较局限。
二是宏观思考的能力不够。单位工作人手少、活动多，大量的工作从制订方案到具体实施就是一个人，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够；
三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，特别是涉及到一些老大难问题，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。
3、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和谈心中分析，各位认为我工作比较投入，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏闯劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对当前新形势下的妇联工作，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺乏钻劲，认为本单位虽承担了许多政府工作，但能够解决的实际问题太少，推动职能部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏韧劲，特别是随着经济社会飞速发展，城市化进程的加快，对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。
4、工作作风与求真务实的要求还有差距。
一是在深字的体现上不够。没有做到经常深入基层，深入实际，平时与本单位接触多，与基层干部和群众交流少，仅局限于群众上门投诉，或者工作调研时进行了解，在工作上还不够深入。
二是在严字的体现上不够。对自己高标准、严要求、高质量的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。
三是在实字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强。「本段内容：对照党章、党员先进性标准具体要求和征求到的党内外意见，查摆自我存在的主要问题；党员领导干部还要从科学发展观、正确政绩观、牢固群众观以及对待权力观、地位观、利益观等方面进行查摆问题和自我剖析」存在问题的主要原因面对以上问题，自己进行了深刻分析，主要原因有以下几个方面：
1、理论学习系统性不强，主观世界的改造还需重视。在平时的理论学习中，只注重学，而对理论学习的深度、广度、高度的把握都不够，还缺乏系统性、整体性，没有用联系、发展的观点去认识问题，使自己在处理实际问题中缺乏有效的理论指导，在执行方针政策中有所偏颇，对于如何处理党的事业和个人价值、全局利益和局部利益等关系上，认识还不够到位。同时，在学习中，没有将理论与加强党性锻炼和自身修养紧密结合起来，对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对现代化建设的信心、对党和政府的信任这四信还需进一步强化。
2、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需加强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。另一方面，作为一名新提拔干部，在领导经验，管理水平方面，需要学习的还很多，更要在今后的工作中一点一点积累。
3、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己感觉在工作上拼劲不足，争创一流，勇于争先的精神还不够，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有一把手负责把握方向，作为副职，只要配合好，认真完成分工的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把自己分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
4、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触些弱势群体，大部分都是需要扶助的对象，或是实际面对多年得不到解决的问题，自己感觉很矛盾，一方面，出于同情，非常希望能够帮助她们解决问题，给党和政府的温暖；另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，在工作深入不下去的时候，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。「本段内容：对照存在的问题，剖析自我在思想、工作、生活作风等方面的主观原因」今后努力和整改的方向党性分析、党性修养、党性锻炼是共产党员终生的必修课，作为一名基层党员领导干部，对自己的要求不能仅仅停留在一名合格党员的高度，而是要在各方面率先垂范。为此，针对自己存在的问题和思想认识上的不足，我将在以下几个方面进行努力：
1、坚持勤奋学习，坚定理想信念，做学习实践三个代表重要思想的表率。一要加强理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻三个代表重要思想作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，做学习贯彻三个代表重要思想的表率，以实际行动带动广大党员干部投身于三个代表的伟大实践，投身于两加快一统筹的战略目标。二要正视权力和职责。清醒地认识职位、职权和职责的关系，树立正确的权力观、世界观，只有树立正确的权力观，才能始终做到立党为公、执政为民，才能做一名政治成熟的干部。三要增强责任感和使命感。责任就是使命和奉献，作为一个共产党员，就要有反省力、义务感和责任心，要有敢于负责、乐于奉献、勇于承担的精神和力量。在工作中，难免会涉及一些矛盾和利益冲突，在今后的工作中，我一定努力以大局为重，不计较个人得失，正确处理好上下级之间，部门之间，组织、群众和个人之间的关系，使自己能够真正担负起政治责任和工作责任。四要切实维护班子团结。作为一个部门的副职，我将进一步严格执行民主集中制，摆正自己的位置，当好一把手的参谋，加强班子的团结协作，在工作中付出真心，相互支持、相互关心、相互理解，努力营造良好的工作氛围，努力形成一个强有力的领导集体。
2、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。我将把这次分析评议作为一个新的起点，在今后的工作中，
一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；
二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握妇女工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；
三是敢于想大事、抓大事、解难事。要立足于党委政府和妇女群众关注的重点进行思考和谋划，在妇女发展和维权的难点上寻求突破，认真研究和解决一些普遍性、全局性的难点问题。
3、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，其关键在于树立正确的政绩观，作为一名区管干部，必须树立正确的政绩观，要以求真务实的工作作风来创造业绩。
一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，真正深入群众和基层。在今后的工作中，我将带头多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去；
二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，决不因为工作忙，或是问题难以解决就敷衍了事，要积极发挥联合和协调优势，竭尽所能为他们排忧解难。
三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实际的效果，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。
4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的从政行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人。我将把它作为从政和为人的准则，继续规范自己的一言一行，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风取信于民。三要加强道德修养，提高自身素质，树立新时期共产党员的良好形象。作为一名区管干部，我将进一步树立终身学习的观念，将世界观的改造和自身的修养作为伴随我一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期共产党员的良好形象。「本段内容：按照党章规定和党员先进性标准的具体要求，提出今后努力的方向。」
