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领导小组办公室会议上的讲话

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领导小组是我国特有的一种决策机制,在推进重大改革举措,应对突发事件,加强统筹协调,实现无缝隙治理等方面发挥着重要作用。下面是小编给大家整理的领导小组办公室会议上的讲话,仅供参考。

领导小组办公室会议上的讲话
领导小组办公室会议上的讲话篇1

同志们:

今天召开教育实践活动领导小组办公室工作会议,主要任务是学习借鉴兰考县教育实践活动的主要经验和做法,分析当前我市活动推进中存在的主要问题,对做好下步的教育实践活动提出具体要求,最后翟部长还要作重要讲话。下面,结合活动开展情况和翟部长的指示,我讲三个方面的问题,不妥之处,以翟部长讲话为准。

一、兰考教育实践活动的经验做法

昨天,市活动办组织有关人员到兰考县就教育实践活动进行了学习考察,走访了该县活动办、行政服务中心、东坝头乡张庄村、财政局等单位。通过座谈交流、实地观摩,深受感染和启发。一是各级真重视、上下动起来。兰考县提出了“引领全国、引导全省”的活动标准,市委办统一协调指挥全县活动开展,各级各单位上下联动,早谋划、早热身、早跟进。并将县长专线、行风热线和阳光组工快线“三线合一”,组建了集专线电话、热线微博、手机短信、电子信箱、来信来访“五位一体”的焦裕禄民心热线,真正把活动落实到了具体行动中。二是活动有创新、体现操作性。

在活动的谋划上坚持“四个突出”,突出中央的规定动作,突出第一批活动经验的学习和承接,突出兰考实际,突出实践特色,把“传承弘扬焦裕禄精神,做焦裕禄式好干部,做人民群众的贴心人”作为活动载体,在学习教育、听取意见环节,县级以上党员领导干部开展“学讲话、看专集、听报告”活动,村(社区)、非公和社会组织党员开展“六个一活动”,印制了《党的群众路线教育实践活动基层党员干部简明读本》。在查摆问题、开展批评环节,围绕焦裕禄精神的五个方面进行“五对照五反思”。在整改落实、建章立制环节,采取“三查一公示”,实行单位自查、督导组督查、有关部门检查,以适当方式公示领导班子及成员整改情况。整体活动不但路径清晰,方向明确,而且贴近基层、贴近实际。三是工作很扎实、推进力度大。坚持抓实学习,采取县委带头学、领导干部重点学、骨干人员培训学、基层党员分类学的办法,大规模开展学习教育活动。坚持到群众中去听取意见,组织全县党员干部开展“知民意、聚民心、千名干部进农家”活动,采取“焦裕禄民心热线”向基层群众征求意见、“点题”调研对专项问题征求意见、“跳出兰考”联系在外知名人士征求意见,“上下联动”两级部门互动征求意见。坚持立行立改,在共性问题的专项整治上,开展了正风肃纪行动,维权利民行动,化解信访积案行动;在解决群众期盼的实事上,推进全民创业,开展扶贫帮困,实施便民服务,搞好清洁家园,抓好后进村转化;在谋划促进改革发展和民生改善的大事要事上,集中力量办好让群众富起来、让兰考美起来,让干部作风好起来三件大事。每项工作都坚持真抓实作,体现认真精神,每个步骤都坚持从实际出发,体现兰考特色。

兰考县教育实践活动的经验和做法,为我市活动开展提供了有益的指导和借鉴。他们的活动之所以开展的这么好,得益于县委的高度重视,得益于活动办的超前谋划和科学设计,得益于活动办工作人员的敬业精神和责任担当,真正体现了活动办工作人员真抓实做、团结协作、全身投入、积极作为的优良作风,非常值得我们认真学习、对照反思。

二、当前活动办工作中存在问题

我市教育实践活动启动以来,在时间紧、任务重、要求高的情况下,活动办能够按照郑州市活动办及市委活动领导小组的部署和要求,工作机制已经建立,日常运转基本正常,相继开展了一些工作,取得了一些成效。但还存在诸多问题和不足,在较大程度上影响了活动的高标准开展、高质量推进。主要表现在以下四个方面:

一是部分人员不到位、不固定。3月9日我们召开了领导小组办公室第一次全体人员会议,会议专门强调各组工作人员要脱离原单位原岗位工作,及时到位到岗,做到人员固定、岗位固定,全身心投入到活动中来。但是,个别组目前仍然没有按照要求到岗到位,有的组只安排了1个或2个人轮流坐班,有时还出现早退、空岗和工作期间锁门、整天无人现象,更谈不上加班加点开展工作。

二是工作职责不履行、不落实。这次教育实践活动对各组的工作职责已经进行了明确,并且职责已经上墙,但是有不少同志不按职责落实工作,遇事装糊涂、出工不出力、在岗不履责。

三是部分人员不学习文件精神、不研究政策业务。这次教育实践活动不同于以往党内任何一次活动,活动设计具体复杂,工作任务艰巨繁重,要求严、标准高,需要我们认真学习意见方案,仔细研究吃透精神。但是一些同志认识不到学习的重要性,思想上不重视,责任心不强,不深入、不学习、不研究,工作找不到方向,理不清头绪,抓不住重点,把握不住关键,无所适从,无从下手,导致工作出现被动、质量不高、效率低下。

四是部分同志等靠思想严重,工作推诿扯皮。工作中不是去主动思考、超前谋划、积极作为,而是一味等靠,等领导安排、等上级布置,推推动动,拨拨转转。有的错误性认为思考些什么、干些什么不是自己的事,是领导和综合组的事。有些工作明明是职责范围内的事,要么找理由不接受,要么推三阻四,安排转交工作无人认领、无人照头,找到副组长推脱让直接给组长汇报,找到一般同志让找组长或副组长,导致工作棚架、误时误事。

以上存在的问题,已经严重影响到活动办各项工作的正常运转,影响到全市教育实践活动的顺利推进,必须引起高度重视,尽快加以解决。

三、做好下步工作的几点建议

市委活动办作为领导小组的日常工作机构,是整个教育实践活动的司令部、参谋部和联络部,起着上传下达、统筹协调,掌握动态、反映情况,具体指导、督促检查等重要作用。活动办人员的精神状态、纪律作风、能力水平和质量效率直接关系到全市教育实践活动的有效开展。为了确保全市教育实践活动顺利开展,在此,我代表综合组提四点建议:

一是关于人员到位到岗问题。会后,各组要立即召开本组人员会议,传达今天的会议内容,尤其是翟部长的重要讲话精神,对本组人员提出明确要求,确保所有人员迅速到位,坚守工作岗位,认真开展工作。工作期间要严守考勤纪律,不得迟到、早退、脱岗。

二是关于工作职责履行问题。各组组长要统筹考虑,科学分工,细化职责,明确到人,使每位同志真正明白自己的职责是什么、应该去干什么、如何去干好工作,做到人人肩上有担子,个个身子有压力,真动起来、真干起来,把职责履行到位、把工作干好干实。

三是关于加强学习提升问题。各组要把学习摆上重要日程,作为一项经常性工作抓好抓实。认真组织学习活动的实施意见、方案及相关文件资料,进一步理清思路,把学习的过程转化为思考谋划的过程,转化为推进工作的具体措施,真正清楚在整个活动开展过程中,每个环节都安排了哪些工作?哪些载体?自身围绕这些工作和载体,应该去干些什么,怎样干好,做到近详远略,思路清楚,有一个明晰的安排和计划。

四是关于工作高效运转问题。各组组长要把工作高效运转作为一件要事来抓,明确一名副组长协助做好本组全面工作。今后凡需转交安排的事项,一律转交负责全面工作的副组长,由其向组长汇报,根据研究意见抓好具体安排和贯彻落实。凡是职责范围内和领导交办的事项,要不推不诿,无条件接受,不讲客观原因,想方设法不折不扣抓好落实。就当前而言,有两项工作急需理顺落实。一项是“先行一步”调研梳理出的问题进行整改工作,由于时间紧等种种原因,材料组做了前期安排布置,参照其他县(市)做法,下步实行归口办理,督办组要指派1名工作人员协助材料组收集、审核整改方案和台账,收集审核后,由督办组负责上报,并做好周报和按时办结等工作。另一项工作是郑州市活动办要求3月底前上报的有关资料,包括收集汇总的意见建议及形成的整改方案和措施、计划整改的具体事项和领导班子“四抓”台账及认领情况,县处级活动指导小组要抓紧督促并收交、审核以上材料,保证质量,按时上报。此外,各组之间要加强沟通对接,加强团结协作,相互支持配合,相互提供帮助,共同促进工作开展,确保活动办各项工作高效推进,各项任务按时圆满完成。

领导小组办公室会议上的讲话篇2

同志们:

根据市纪委的工作安排,今年的全市党务公开现场会将于第三季度在我县召开,这既是对我们党务公开工作的信任和肯定,也是对我们进一步做好这项工作的鞭策和考验。对于上级的关注和关怀,我们要加倍珍惜,振奋精神,积极推进党务公开工作取得更大的成效。今天,特别召集大家在这里,成立推进党务公开工作小组,目的就是要进一步深化认识、统一思想、明确任务、落实责任,确保全市现场会在我县的顺利举办,确保这项工作扎实有序地推进。下面,我就如何抓好工作落实再强调三点意见。

一、提高认识抓好落实

全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议刚于上个

月14日在北京召开,中共中央政治局、中央纪委书记贺国强出席会议并讲话强调,要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,扎实推进党的基层组织党务公开工作。实行党务公开是加强党内民主建设的重要举措,是加强党内监督的有效途径,是提高基层党组织的凝聚力的必然选择,更是全县各级党组织和广大党员干部深入开展创先争优,加快推进集美科学发展、跨越发展的必然要求,将进一步取信于民,密切党群、干群关系,凝聚民心、团结群众,为保持我县经济平稳较快发展,促进社会和谐稳定营造良好的政治和社会环境,意义十分重大。

在座的同志,作为党务公开领导小组办公室的工作人员,都是经过所在部门主要领导推荐出来的,党性强、业务精、工作态度好、综合素质高。大家要充分认识和深刻体会这项工作的重大意义,充分发扬大家在各自工作岗位上表现出来的那种求真务实的工作作风和无私奉献的敬业精神,以更加饱满的政治热情,高标准、严要求地开展工作,积极主动、尽职尽责地完成工作任务。

二、靠实责任抓好落实

我们今天组成的这个工作小组主要的任务,是统筹谋划、通盘考虑,综合协调全县的党务公开工作,加强对各部门、各单位党务公开工作的指导和督促检查,确保党务公开工作的质量和进度;加强舆论宣传,善于发现、培养、推广各类典型;及时总结经验和做法,组织相互学习借鉴,担负的任务比较繁重,工作比较艰巨。所以,大家要站在县委的高度,积极为推进党务公开工作出谋划策,切实履行职责,充分发挥参谋助手作用,认真完成好领导小组交办的各项任务。

1、要善于学习。大家要把学习摆在首位,始终保持勤奋好学的精神,养成爱好学习、善于学习的良好习惯。要先学一步、多学一点、学深一些,认真领会全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议精神,以及县委的工作部署,尽快了解和把握推进党务公开工作的指导思想、目标要求、总体安排和方法步骤,明确工作重点,切实把行动落实到县委的决策部署上来,取得工作的主动权。

2、要善于协调。我们这次没有实行集中办公,但是大家要科学安排好党务公开工作与本职工作的关系,努力做到“两不误、两促进”。大家要树立整体工作“一盘棋”的思想,加强沟通交流,统筹协调,形成一个既各司其职、各负其责,又团结协作、齐抓共管的工作局面。

3、要善于创新。推进党务公开,不是一个最新的议题,自党的xx届四中全会第一次在党的文件中正式提出逐步推进党务公开后,党的xx届五中、六中全会、党的xx大都对推进党务公开作出具体部署。各地各部门都做了很多工作,也已经形成了很多经验。所以大家在开展这项工作的过程中,要在积极稳妥的基础上,创新思维方式,大胆实践探索,充分发挥主观能动性,善于提出新思路和新办法,勇于创造新鲜经验,自加压力,尽量提速,做到“人无我有、人有我优”,用创新的精神推进党务公开,争取多创特色,多出精品,形成集美特色。

三、突出重点抓好落实

党务公开工作是一项系统工程。大家要把握重点,把党务公开工作与当前的创先争优活动有机结合起来,特别要注意吸收和借鉴创先争优活动中,开展公开承诺、领导点评等一系列环节的成功经验和做法,不折不扣地抓好贯彻落实,务求取得实效。

1、要完善方案。要根据上级的部署要求,结合集美的实际情况,提出我们县具体的实施方案,实施方案中要有明确的目标要求、详细的活动安排、具体的公开内容、载体和形式等,要具有较强的可操作性。方案制订后,要注意听取群众和党员的意见,并召开相关会议进行部署落实。

2、要典型示范。要在认真抓好县级党务公开示范点的基础上,从机关、镇街、村居、学校、企业、医院等不同行业、不同领域中,树立一批富有集美特色、能够拿得出手,在全市乃至全省都有一定影响的先进典型,以点带面,推广先进经验做法,示范带动全县党务公开工作整体发展。大家在工作过程中,要注重加强分类指导,要突出做好先进单位党务公开工作的总结提高和宣传推广工作。

3、要注重引导。推行党务公开,就是为了充分发扬民主,扩大和保障党员群众的知情权、参与权和监督权,让群众更充分了解我们的工作,增强工作的透明度。所以,我们在工作过程中,一定要坚持走群众路线,主动听取党员、群众的意见和建议,接受群众监督。要以有效形式,向广大党员群众大力宣传党务公开的目的意义和方法要求,调动他们参与和监督党务公开的积极性,形成良好的党务公开氛围。

领导小组办公室会议上的讲话篇3

同志们:

经省委同意,我省成立了创先争优活动领导小组和办公室。创先争优活动办公室是领导小组的工作机构,起着上传下达、统筹协调,掌握动态、反映情况,具体指导、督促检查等重要作用。我们指导全省创先争优活动,自己首先要在思想认识上树立创先争优的意识,要通过卓有成效的工作,把领导小组办公室打造成先进集体、把工作人员锻炼成优秀党员,做到多出精品,多出亮点,对全省创先争优活动产生积极的影响。要增强责任意识,尽心尽责,想得很深,抓得更实。既要用力工作,更要用心工作,达到"文经我手无差错、事交我办请放心"的要求。要增强创新意识,解放思想,实事求是,与时俱进,不断研究新情况,解决新问题,总结新经验。要尊重基层的首创精神,注意发现基层的好做法、好经验和好的典型,对于那些带有普遍意义的经验,要不失时机地加以总结和推广。

王世华要求,创先争优活动领导小组办公室要主动开展工作,切实履行职责,积极参与政务,认真办理事务,主动搞好服务,积极承揽工作,敢于承担任务,充分发挥参谋助手作用,出色地完成好领导小组交办的各项任务。一是抓紧抓好学习,深刻领会政策要求。当务之急要学习中央和省委关于创先争优活动的有关文件,认真研读原文,吃透精神,重要的条目要熟记于心。同时,要了解省委重大决策部署,认真学习掌握基层党建工作有关要求。二是大力加强调查研究,积极辅助领导决策。要深入基层调查研究,全面掌握情况,认真分析思考,及时提出意见建议,为领导小组科学决策提供依据。三是主动搞好综合协调,调动各方面的积极性。要加强与中央创先争优活动领导小组办公室、省委领导小组成员单位、党建工作各职能部门及行业主管部门的联系,充分发挥沟通上下,协调左右的职能作用。四是发挥指导督查作用,促进活动有序开展。重点检查各地、各部门的实施方案是否可行,领导机构和工作机构是否健全,工作力量是否到位,工作措施是否有力,工作效果是否明显,活动载体是否可行,突出问题是否解决,党员群众是否满意等。对工作不力的,要跟踪督查,促其落实,必要时在全省范围内进行通报。五是抓好工作措施的落实,确保活动取得实效。要归纳整理各市州工作进展情况,以专报的形式及时报送省委各。要掌握各地在学习实践科学发展观活动之后,在基层党组织和党员队伍建设方面还存在哪些突出问题,在创先争优活动中,提出了什么措施,跟踪了解整改落实情况。对各地抓创先争优活动情况,要适时组织党代表进行评议,对县(市、区)委书记抓党建工作的情况进行打分排队。

王世华强调,建立一支善于学习、精干高效、严谨细致、务实创新的办公室人员队伍,对于创先争优活动各项工作任务的完成,具有重要意义。一要健全制度。要实行制度化管理,规范化运作,制定工作规范,明确责任分工,提高工作效能。抽调的同志要克服临时思想,一定要把办公室作为"主阵地",静下心来,多看书多研究基层的情况,抓好本职工作,用制度来规范约束自己的行为,使自己的行为完全融入到集体生活之中,融入到制度的管理之中。二要严明纪律。要严肃政治纪律,以一个共产党员的标准严格要求自己,以省委机关工作人员的身份严格要求自己。要强化组织纪律,抽调的同志要脱离本单位的工作,全身心地投入到办公室的工作中去,坚决反对不服从组织领导、不遵守工作纪律、不按规矩办事的现象。要注意保密纪律,保持清醒的头脑,不该说的不说,不该问的不问,尤其是不该做的不做。对一些不允许公开的内容,不能随意去传播,不能宣传报道,更不能跑风漏气,传播小道消息,造成不良影响。三要注意团结协作。一起工作要相互体谅,相互包容,相互帮助,建立起纯洁的友谊,使大家都能心正、气顺、愉快的工作。四要树好形象。办公室的同志要切实做到为基层同志办事不推托、不拖拉,不讲空话、大话,不打官腔,服务基层,解答问题,不做表面文章,真正为他们来办事创造一个宽松、和谐的环境,树立省委创先争优活动领导小组办公室工作人员的良好形象。五要加强考核。对每个组员的工作要有些考虑,明确岗位职责并加强日常考核。在办公室工作半年以上的,年底由办公室负责考核,考核结果反馈原单位。要把临时党支部建立起来,开展组织生活。

王世华最后强调,近期要重点做好两项工作。一是指导各地区各部门抓好创先争优活动的启动工作。要督促各地、各部门结合实际制定具体的实施方案或工作方案,做好上报方案的备案工作。要严格把关,对于照抄照搬中央和省委意见的,要求重新修改充实后再上报;对于内容太繁琐,不利于活动组织开展的,也要重新上报。要督促指导各地、各部门落实好领导机构和工作机构,及时对创先争优活动进行全面安排部署。二是认真做好创先争优活动的舆论宣传工作。要制定宣传工作方案,明确宣传工作的重点内容、方式手段和阶段性任务。充分利用报刊、广播、电视、网络、信息简报、手机信息等媒介,采用评论、综述、答记者问等多种形式,宣传省委的安排部署和各地各部门贯彻省委部署的情况;宣传创先争优活动的重大意义、总体要求、目标任务和措施办法;宣传各行业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹;宣传各地这些年来创新载体、激发基层党组织和党员作用的好做法、好经验。要通过宣传动员,树立正确舆论导向,营造良好舆论氛围。

石虹在会议总结时强调,这次会议之后,办公室抓好各项工作任务的落实,确保创先争优活动健康有序开展。

一要抓好自身的学习。要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地抓好学习,尽快领会创先争优活动的主要精神,熟悉履行岗位职责必备的各种知识,文件要研读,熟记于心,要把学习贯穿于整个工作的始终,努力使自己成为行家里手。综合组和秘书组要建立学习制度,结合工作例会等制度,定期组织大家认真学习创先争优活动的有关文件材料,也可以组织多种形式的讨论交流,使大家在最短的时间内熟练掌握政策、程序、方法和要求,确保全省创先争优活动一开始就有比较高的标准,健康有序更好的推进。

二要明确每个人的职责任务。办公室人员的职责分工已经明确,各组要根据每人的工作情况,进一步细化工作任务,明确个人的职责,全身心地投入办公室的工作。要在思想上高度重视,切实增强政治责任感和工作紧迫感,在办公室内部形成创先争优的工作氛围。工作上要注意分工不分家,做好团结协作,相互及时"补台",共同提高,达到"文经我手无差错、事交我办请放心"的工作要求。

三要抓好近期工作任务落实。近期,要重点抓好工作人员的学习培训、各地区各部门工作方案的指导备案、加大舆论宣传力度等工作。对办公室整体工作及自己的分工要做到胸有全局,心中有数,在吃透上情、摸透下情的前提下,大胆开展工作。特别是对创先争优活动中出现的一些苗头性、倾向性的问题,要认真分析思考,提出意见建议,及时请示汇报。综合组和秘书组要根据职责要求,认真落实办公室的工作制度,要有周工作计划和月度工作计划,坚持每周一例会制度,同时加强对办公室各项工作的督查评价,切实抓好办公室各项工作任务的落实。

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