共青团二次全会领导讲话（通用5篇）
共青团二次全会领导讲话 篇1
各位委员，同志们：
刚刚过去的20xx年，是浮山县经济社会发展取得重要成果的一年。各级团组织坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局和青年成长发展要求，充分发挥共青团的特点和优势，开展了“青春建功新农村”、“我与祖国共奋进、我与家乡共发展”、“服务青少年月”等卓有成效的活动，在促进新农村建设、推动城镇青年建功立业、维护青少年合法权益等方面做了大量卓有成效的工作，全县团的工作呈现出充满活力、蓬勃发展的良好势头。特别是县、乡两级团代会的成功召开，为共青团事业的发展提供了组织保障。对此，县委给予充分肯定。
今年是全面贯彻落实党的xx大精神的第一年，是我国实行改革开放三十周年和世界瞩目的北京奥运会举办之年，是迎接中国共青团xx大召开的重要之年，也是我县实现经济又好又快发展的关键之年。刚才，李晶同志作了一个很好的工作报告，对今年全县团的工作进行了具体的安排部署，大家要按照要求抓好落实。下面，我再强调三点意见。
一、要切实把思想统一到县委的要求上来
县委召开十一届四次全会和经济工作会议，提出了今年我县总的思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市经济工作会议精神，进一步引深三项实践活动，坚持依法行政、好字优先、关注民生，努力在新农村建设、新型产业发展、生态家园和特色浮山建设等方面实现新飞跃，集中力量办好关系到人民群众切身利益的惠民实事，全力开创加快建设临汾卫星城、挺进全省山区十强县的新局面。这一工作思路的提出，是县委按照科学发展观的要求，从浮山的实际出发，在深入调查研究、广泛征求意见、集中群众智慧的基础上提出来的。这一思路和目标符合浮山实际，顺应人民群众的新期待，是县委、县政府今年及今后一个时期工作的中心，是全县的发展大局，这也为做好共青团工作提出了新的更高的要求。各级共青团组织要把学习宣传全委会议和经济工作会议精神作为当前的一项重要任务，认真安排，精心组织，把全县广大团员青年的思想统一到县委的要求上来，把大家的智慧和力量凝聚到建设新浮山的奋斗目标上来。各位委员、各级团组织要站在全局的高度，主动把自身工作融入到大局中去思考、去谋划、去定位，切实担负起青年在推动浮山发展中的职责和使命，为实现浮山经济社会又好又快发展作出应有的贡献。
二、要切实在服务大局上见成效
各级团组织要科学分析形势，明确工作方向，找准团的定位，创新工作方式，以做好党的助手和后备军为光荣使命，紧紧围绕县委十一届四次全会的要求，动员和引导广大团员青年，在全县经济社会发展中贡献青春和力量。要以“青春建功新农村”活动为统揽，以城乡互动为基本途径，组织广大团员青年积极参与新农村的各项建设。要在新农村建设试点村和推进村中建立和健全团组织，使青年农民生活中有组织，活动中有阵地，创业中有依靠。要鼓励引导青年立足岗位作贡献，为浮山发展创优环境、提供服务。要大力宣传《中华人民共和国未成年人保护法》等有关青少年健康成长的法律、政策和重要决策，增强社会各界维护青少年权益的自觉性、主动性，真诚倾听青少年呼声，真实反映青少年愿望，真情关心青少年健康，不断完善青少年权益保护的协调机制。要继续做好哈尔滨工业大学研究生支教团等扶贫支教工作。要深入实施“保护母亲河”行动，引导青少年弘扬生态环保文化，参与到建设生态家园的工程中。要认真做好召开少代会的各项准备工作，圆满完成我县的少工委换届工作。
三、要切实在提高自身建设上下功夫
当前，青年的思想观念、群体分布、职业构成、行为方式、利益诉求发生了明显变化。这就要求共青团主动适应这些新变化，积极探索建立更具开放性和灵活性的组织体系，不断增强团组织的生机与活力。要着力加强团的基层组织建设。坚持重心下移，认真研究解决社区、农村、“两新”组织等领域团建面临的新问题，大胆调整基层团组织模式，努力使团建跟上党建步伐。要通过完善团内民主机制、搭建网络信息平台、创新活动方式等途径，切实增强基层团组织内在活力和感召力，积极探索联系青年的新途径，努力把青年最大限度地团结到党领导的青年组织中来。要着力加强团的队伍建设。要按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，努力培养一大批熟悉青年工作、热爱团的事业、适应时代要求，政治素质好、业务能力强、德才兼备、精干高效的团干部队伍。要进一步加强团干部教育培训工作，抓好理论学习，提高综合素质，加强实践锻炼，提高工作本领，更好地担负起时代赋予的重任。要着力加强团干部作风建设。要把作风建设摆在突出位置，继承优良传统，不务虚名、不尚空谈、求真务实，以扎实的作风创造一流业绩，以过硬的作风赢得党和青年的信赖。要静下心来，沉下身子，坚持经常深入基层调查研究，提高工作的主动性、预见性和实效性。要始终怀着对青年的深厚感情，多与青年交朋友，及时掌握青年的所思所想、所需所盼，千方百计为青年办实事，做好事，解难事。
共青团工作是党的群众工作的重要内容。各级党委要站在事关党的事业后继有人的战略高度，切实加强对共青团工作的领导，鼓励和支持共青团创造性地开展工作。要热情关心团干部的成长，加大优秀团干部的培养、选拔和使用力度，为他们提供更多学习和锻炼的机会，促使他们在实践中尽快成长。社会各方面也要热情关心支持共青团工作，为共青团事业的健康发展创造更好的环境。
各位委员、同志们，做好新时期团的工作，使命光荣，责任重大。希望各级团组织不辜负党的信任，不辜负青年的期望，认真发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用，在县委、县政府的正确领导下，勇于创新、扎实工作，努力开创共青团工作新局面，为浮山早日实现“加快建设临汾卫星城、挺进全省山区十强县”的战略目标，做出我们青年新的更大的贡献。
谢谢大家!
共青团二次全会领导讲话 篇2
各位委员、同志们：
本次全委会的主要任务是：认真学习贯彻团省委十四届二次全会和县委十一届十次全会精神，回顾总结20xx年全县共青团工作情况，研究部署20xx年全县共青团工作任务。
下面，我代表团县委会向大会报告工作，请予审议。
二○一三年工作回顾
20xx年，我县共青团工作围绕县委县政府建设“四个宝应”总目标，紧扣“一个核心，五个加快”的要求，坚持“以服务促发展，以活动求活跃，以作为求地位”的定位，立足组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四大职能,以求真务实的工作作风，饱满热情的精神状态，扎实有序推进各项工作。
一、夯实基础抓队伍，思想道德教育继续深入
以创建活动强化基层组织 。实施“星级活力团组织”创建活动，结合“三个百分百走访”开展乡镇实体化大团委回头看工作，赴常州举办团干部培训班，发动团干部学习精神，推选200名农村好青年充实基层团干队伍，推动团的组织建设迈上新台阶。以主题活动培养爱国情怀。 开展“红领巾寻访宝应精神”、“红领巾相约中国梦”、“大书包4.0”梦想导师校园行等活动，联合多家部门举办“电台之星”少儿朗诵大赛、“老少共话中国梦”主题活动、“十佳文明好少年”评选表彰活动，在青少年中取得较好反响。 以选树典型引领思想主流。 开展“宝应县十大风尚青年”评选、“青年岗位能手”及“青年文明号”双争活动，通过活动选树青年典型、引领社会新风，取得良好的社会效应。
二、突出重点求实效，服务大局能力不断增强 力促青年就业创业。 开展“走园区·进企业”民企新生代创业促进行动，实地走访调研50多家企业，填写问卷100多份。运用官方微博微信开展网络微招聘、“就业·有位来”等青年就业公益活动，发布138家企业、1000多个岗位信息。 搭建青年交流平台。 在春节、中秋、圣诞等节日举办青年联谊和才艺展示活动，促进青年交流交友。举办“青春再聚首 邀约中国梦”第三季宝应青年千人毅行，传递青春正能量。开展“基层梦·青春梦”全县大学生村官故事分享会，发布《星星之火》微刊，激励大学生村官奋发进取、展现风采。
三、狠抓品牌显特色，团组织活力逐步提升
志愿服务亮点频出。 组织社会青年志愿者，定期赴乡镇敬老院、残疾儿童康复中心、特殊教育学校等开展志愿服务活动。援建毅行爱心图书室，为农村小学捐书20xx册，并举办首场农村儿童读书会。举办“影像青春”20xx宝应县原创微电影艺术节，开展“志愿微行动之挪车卡片”，宣传推介宝应、引领社会风尚。 希望工程成绩斐然。 开展“成长1+1 爱心送温暖”希望工程关爱行动，46家团组织和130家青年文明号集体为1300多名农民工子女送去助学物资23万元。开展“微爱传递·助Ta圆梦”希望工程圆梦大学行动，资助贫困大学新生89名，提供爱心岗位26个，发放助学金37.2万元，受助生数量和资助金额都达到了历年之最。对外联系省检察院团委，扬州电视台新闻女生栏目组向我县300贫困学子捐赠书籍1000余册、助学金15万元。 “走听转办”成效初显。召开专题工作会议，带领全县团干部“走基层、访青愿”，举办各类座谈会11次，走访青年群众520人，记录走访日记11篇，撰写调研报告2篇，汇总青少年心愿200多个，团干部队伍作风开始转变。
一年来，我们深化了对全县共青团工作、青年工作的认识，在以下三个方面尤为深刻：
——紧贴中心才能有为有位， 要始终坚持“紧扣中心，服务青年”的工作定位。只有围绕县委的决策部署，力求使团的各项工作紧扣中心开展，才能保证共青团的贡献度，才能得到县委的重视和社会各界的支持。只有贴近青年需求，助力青年成长，才能增强共青团的凝聚力，才能引领团员青年在实现“四个宝应”总目标中建功立业。
——强化基层才能根本活跃， 要始终坚持“眼睛向下，重心下移”的工作导向，努力贴近基层青年，大力开展团组织基层基础建设，重基层，强基础，办实事，求实效，力求使基层获得源源不断的动力源泉,实现持久活跃,进而推动共青团事业转型发展、持续发展。
——以点带面才能整体落实， 要始终坚持“以点带面，整体推进”的工作方法，通过典型示范，实现工作效益最大化;善于突出重点，用有限的人力财力物力办成事、办实事;善于创新亮点，充分发挥共青团自身优势，积极推动共青团工作特色化发展;善于破解难点，紧紧抓住工作中的薄弱环节，实现共青团工作的新发展。
二 〇 一四年工作任务
根据上级团委的总体工作部署，结合我县团工作实际，我们在20xx年重点推进“基层活跃年”和“项目推进年”活动。
——开展“基层活跃年”，是新形势下最迫切最基本的要求。 团xx大以来，对在新形势下推动共青团事业新发展提出了一系列重要的要求，特别强调要大力加强团的基层基础建设。团的基层组织处在服务青年的一线，基层的强弱直接决定着共青团与青年的关系，决定着共青团的影响力、战斗力和生命力。在新的形势下，共青团面临的新挑战集中在基层，工作的难点和薄弱环节也主要表现在基层，落实团各项职能的关键也在于基层。团县委作为统筹县域团工作的第一责任人，县直属团组织作为强化基层团组织建设的具体负责人，不仅要牢固树立“基层第一”意识，更要具备加强基层建设的实际操作能力。要通过“基层活跃年”，切实将团的组织网络建立起来，把多彩活动组织起来，把品牌项目塑造起来、把过硬队伍打造起来、把长效机制建立起来，推动全县共青团工作持续发展，实现整体活跃。
——开展“项目推进年”，是新任务下最科学最有效的方式。 在如何科学选择团工作开展的方式方法这一问题上，“项目化运作”越来越成为各级团组织的共识。“项目化运作”可使团的工作由单纯、随机的活动运行向实施有目标、落实有责任、推进有计划、成效有评价的方向转变，推动团工作更加逻辑清晰、科学规范、操作到位。县第十七次团代会报告就提出，以“思想引领行动、创新创业行动、青春汇聚行动、青年文明行动、青春燎原行动”五个工作项目统领全团工作，这对我们进行项目化运作提出了明确的要求。今年，我们立足实际提出实施“四项工程”，既体现了履行共青团组织的四项基本职能、体现团组织作为服务全县工作大局的有效切入，也充分体现了要以项目化运作理念开展工作，使我们的工作思路清晰、责任明确、品牌响亮、评估合理。各级团组织务必积极实践项目化思维，准确理解和创造性地运用项目化方式，在工作项目设计中注意把握一方特色、围绕一个群体、关注一类现象、聚焦一条问题，切口要小、活动要精、效果要好，集中力量在关键领域取得突破，真正使团的各项工作落到实处。
20xx年全县共青团工作的总体要求是： 以党的xx届三中全会、团省委十四届二次全会、县委十一届十次全会精神为指导，紧紧围绕建设“四个宝应”总目标，深入开展“基层活跃年”、“项目推进年”活动，从突出工作重点、破解工作难题、擦亮工作品牌出发，实施“青春信仰、青基活力、青春立业、青年和谐”四项工程，创造性地开展团的工作，团结带领全县团员青年为加快建设更高水平小康社会而努力奋斗!
一、 实施“青春信仰工程”，青少年理想信念教育再深化
理想信念是青少年成长的方向标，深刻地影响着青少年的心理状态，共青团要做好思想引导工作、增强吸引力和凝聚力，必须站在理想信念这个制高点上。
坚持以“中国梦”塑造信仰。 深入开展“我的中国梦”主题教育活动，帮助广大青少年树立为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的远大理想，用伟大的目标感召青少年，用光明的未来激励青少年，使他们不断增进对党的信赖、信念、信心。开展“红领巾相约中国梦”、“红领巾心向党”主题活动，在中小学生中进行爱党、爱国、爱社会主义教育，激发他们对少先队、共青团的光荣感和归属感。
坚持以体验教育锤炼信仰。 强化主题实践 ， 开展“入学入队礼仪”、“红领巾志愿行动”、“大书包、小书包”心手相牵等实践活动，用感同身受的体验、耳濡目染的事实让青少年在潜移默化中接受熏陶，形成鲜明的核心价值取向。 强化仪式感召 ，开展“十四岁青春奠基仪式”、“十八岁成人礼”等青少年成长节点活动，用简朴庄重的仪式、发人深省的内涵让青少年感受成长的印记和肩负的使命。
坚持以榜样引领筑牢信仰。 加大青少年道德典型的选树力度，通过评选“身边的好青年”、“文明好少年”、“最美少先队员”，在全县范围内发掘一批可敬、可学的青少年榜样，用身边的先进人物和事迹开展教育引导，培养青少年正直、善良、有爱心的基本道德观念，积极营造“学典型、争优秀、共成长”的良好氛围。
坚持以队伍优化传承信仰。 突出少先队辅导员在青少年中的“领航员”作用。邀请省市少先队工作专家开设讲座论坛，汇编优秀少先队活动案例，助推少先队辅导员尤其是中队辅导员提升业务能力、拓展工作思路，实现专业化成长，构建梯队化格局。做好“十佳少先队辅导员”推选工作，组织优秀辅导员参加省市辅导员风采大赛，创新打造本土品牌活动，提升我县少先队工作影响力。
二、实施“青基活力工程”，团组织服务青年能力再加强
团的基层组织是服务青年的桥头堡，基层的活跃度决定了共青团对大局工作的贡献度，各级团组织要大力推进基层建设、共促组织活跃，切实增强团对青年的影响力、党对青年的凝聚力和青年对党的向心力。
“三大原则”强化基层团组织建设。 把握“党建带团建、团建求突破”原则 ， 继续推进“星级活力团组织”创建活动。严格按照序时进度开展各项工作，从目标考核、挂钩联系、阵地建设、经费保障、活动菜单等多方面给予基层明确要求和鼎力支持，推动基层团组织建设规范、作风务实、制度完善，项目常态运行、活力全面提升。 把握“谁活跃，就以谁为中心”原则 ， 构建区域网格化的组织格局。以“尼尔工程团支部带动耿耿工业园团建”为典型案例，向全县推广网格化团建方法，引导基层团组织发掘区域内活跃的团支部，用先进带后进、用高星联低星、用典型做辐射，鼓励阵地共享、资金共筹、活动共搞，有效提升整体活力。 把握“青年在哪儿，团组织就建到哪儿”原则 ，打破层级化团建的局限， 创新拓展团建领域。开展“新兴领域团建推进月”活动，加大非公团建、合作社团建的力度，力争在外企团建、商圈团建、网络团建和青年社会组织团建上取得突破，做到实体化覆盖和网络化覆盖相结合。善于发现新领域中的青年活跃分子和青年意见领袖，更多地把团的工作对象转化为团的工作力量。
“三会标准”强化团干部能力作风建设。 举办团干部培训班，建立团干部学习会制度，开展“青春阅读月”等活动在全县团干部中营造浓厚学习氛围，以“三会标准”要求团干部提升能力、转变作风。 做会“接地气”的团干部 ， 在全县团组织中开展党的群众路线教育实践活动，借助“青春邀约走基层 服务青年听转办”活动的有效形式，全县团干部要活跃在基层一线、行走在青年之中，问青年需、集青年智、谋青年计、做青年友，做到“真走、真听、真转、真办”，提高服务青年的意识和能力。 做会“赶潮流”的团干部 ，在各级团组织强力推进新媒体工作， 全县团干部要在工作中加强新媒体学习和运用，掌握青年的话语体系和阅读方式，善于在活动中采用新方式、新手段、新载体，融入文化、艺术、时尚的元素，用与时俱进的内容和形式吸引青年主动参与。 做会“借东风”的团干部 ， 全县团干部要善于分析，把握青年需求和党政中心的结合点，使满足青年需求的过程成为共青团服务党政工作的途径;要善于总结，把青年的普遍愿望和共性问题反映给党政领导，使下情上达的过程成为共青团践行青年群众路线活动的载体;要善于借力，整合 党政和社会资源做好团工作，使共青团实现青年心愿、解决青年问题的过程成为党政关怀青年的渠道。
三、实施“青春立业工程”，新青年建功宝应发展再给力
今年是我县实现“规划”、加快建设更高水平小康社会的关键之年，需要广大青年凝心聚力、奋发进取，在各条战线上取得成绩、做出贡献。全县各级团组织一定要紧扣中心、明确任务，积极组织开展各种建功立业活动。
让创业成为青年的新追求。 创业是区域经济活跃的标志，青年是创业最活跃的群体，在全县三次产业加快发展的关键时期，各级团组织要充分认识到服务青年创业就是建功经济发展。 加强创业氛围营造。 在县软件信息大厦设立“青年创业交流中心”，举办商圈小微创业项目推介会，邀请青年创业者 讲述创业故事， 引导青年理性创业、合伙创业，增强青年创业的信心。 举办青年创业项目大赛，用可看可学的榜样点燃青年创业的激情。 加强创业深度指导。 实施“青蓝工程”，组织民企新生代赴本土优秀青年创业者企业学习交流，赴高校商学院培训，赴大企业、大集团参观考察，在提升素质、更新理念的同时引导他们抱团发展、创新发展。开设初始创业青年培训班，开展“1+1”创业指导、专家会诊等活动，全年计划培训辅导200人次。 加大创业信贷支持。 联合工商、地税、银行“送金融 知识下乡”，为农村创业青年排忧解难。联合人民银行、农商银行灵活运用政策，推出针对本地创业青年的金融创新产品，新增农村青年信用示范户200个。积极争取省市团委青年创业扶持资金，拓宽青年创业资金来源。
让返乡就业成为青年的新选择。 每年我县有80%的本科生、60%的专科生在外就业，各级团组织要认识到，引导这支高学历、高素质、高技能的青年人才队伍返乡就业就是建功产业发展。 用新媒体架起青年了解家乡的桥梁。 积极推广宝应共青团微信微博，定期推送“荷乡动态”图文信息，让在外青年了解宝应日新月异的发展成果和催人奋进的美好愿景。发布《毕业了我们一起回宝应》系列海报，激发高校毕业生建设家乡的热情。与人社局就业信息库链接，继续开展微博微信招聘活动。 用招聘会拓展青年择业就业的渠道。 与高校团委联动，在就业季举办1-2期宝应企业进高校专场招聘会，与县人社局联合，在寒暑假各举办1场大学毕业生专场招聘会，为青年提供更多就业机会。用“菁攻略”加快青年在宝生活的融入。 发挥共青团整合资源的能力，与多部门合作，设计印制《宝应菁英攻略》，涵盖就业创业、居住交通、休闲购物、文化娱乐、青年社团等青年生活必需信息，给予全方位、一站式服务和咨询。 用荣誉激发青年岗位成才的热情。 深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”双争活动，通过岗位练兵、技能比武、五小竞赛等内容，激发广大青工立足本职岗位学习技术的热情，促进青工队伍整体素质提高，为加快产业发展提供智力和技术支撑。
让建功农村成为青年的新目标。 我县农村各项事业的发展形势喜人但也亟待青春的接力，各级团组织要认识到带领青年在农村成长成才、实现价值就是建功新农村建设。发挥好大学生村官和农村好青年的生力军作用。 打造“星火”品牌系列活动， 实施“星火助教”关爱行动，组织大学生村官为留守儿童提供学业辅导和亲情陪护;实施“星火燎原”创业行动，发挥大学生村官专业优势，拓展农特产品网上销售渠道;实施“星火联谊”交友行动， 做好大学生村官联谊会换届工作，开展丰富多彩的活动增进相互了解; 实施“星火接力”成长行动 ，以案例讲座、师徒结对帮助大学生村官掌握农村工作方法; 实施“星火璀璨”推优行动 ，评选表彰第二届“十佳大学生村官”，引导大学生村官扎根基层、奉献农村、励志成长; 办好《星星之火》微刊 ，定期发布青年在农村工作的心路历程，分享实践的收获，抒发成长的喜悦，展现新青年建设新农村的生动场景。 发挥好农村青年致富能手的带头人作用 ，大力开展“村村都有青年致富带头人”推选活动，放大合作社组织在青年中的影响和带动作用，举办“青年新春恳谈分享会”，组织青年畅谈“我看家乡新变化、我为农村献一策”，引导青年走进农村创业、留在农村就业，掀起青年建设新农村的高潮。
四、实施“青年和谐工程”，老品牌传统活动影响再提升
在志愿服务中提升城市形象。 整合社会力量，扩大志愿服务队伍。 规范青年志愿者登记注册制度，将网络志愿者和民间青年志愿者组织纳入常态管理，引导社会志愿者参与城市道路、河流、街巷的秩序维持和卫生保洁。 借助节日推动，营造志愿服务氛围。 在学雷锋纪念日、国际志愿者服务日，组织青年志愿者进社区、到农户，以小分队的形式为困难群体提供医疗体检、家政清洁、法律援助、家电维修、亲情关怀等服务，营造关爱互助的社会氛围。 植入团青元素，凸显志愿服务品牌。 深化“保护母亲河”行动，组织青年志愿者在各类待绿化区域集中种植大面积青年林，进行常态化的志愿认养和维护，美化城市环境，彰显青春气息。 调动发展活力，提高志愿服务水平。开展青年志愿者培训，开展星级志愿者、优秀志愿者评选表彰，让志愿者实现自我提升、自我发展，切实增强荣誉感和归属感，推进志愿服务行动“自主、自觉、长效”开展。
在希望工程中彰显和谐民生。 广泛整合社会资源，积极动员社会各界参与，做大做强希望工程。 在传统活动上扩影响。 扩大“希望工程圆梦行动”、“成长1+1 爱心送温暖”的资助范围，全年计划资助100名大学贫困新生，慰问1500名贫困儿童。 在筹款方式上谋创新。 继续争取 扬州电视台“新闻女生”栏目组的资助，在民企新生代企业设立爱心助学岗，将青年文明号参与希望工程活动纳入争创要求，探索与商家合作开展“爱心一元钱”希望工程特别行动，多措并举保障资金的稳定来源。 在长效机制上做文章。 新建“希望村塾”1个、“毅行图书室”2个，在全县推广“星火助教社”好的做法，建立10支大学生村官助教队伍，丰富留守儿童、单亲儿童等特殊青少年群体的关爱内容，从生活资助、学业辅导向心理引导、亲情关爱延伸。
在权益维护中创新社会管理。 实施“为了明天——青少年成长护航工程”， 进一步建立健全维护青少年合法权益的长效机制，推动共青团对重点青少年群体的管理创新。加强机制建设。 下发《全县预防青少年违法犯罪工作计划》，建立全县预防工作成员单位联络员制度和定期专项工作会议制度，构建完善的组织体系。 开通12355阳光热线，在政务中心设立青少年维权窗口， 创新开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动， 推动代表青少年利益的提案落实。 加强法制宣传。 开展法制宣传进校园、学生走进庭审现场“两进”活动，开辟青少年权益在线专栏，推送青少年法律常识和典型案例，举办青少年“学法知法懂法”漫画比赛，进一步提升青少年的法制意识和观念。规范“青少年维权岗”、“未成年人零犯罪社区(村)”创建工作，强化宣传引导和动态监控。 加强自护教育。 制作印发《宝应县青少年安全自护手册》,开展火灾、地震、意外伤害等突发事件的应急演练，提高青少年自护自救技能。发挥未成年人成长指导中心的平台作用，开展青少年心理健康讲座、团体或个别辅导等活动，为未成年人心理健康保驾护航。
在文化活动中传递青年正能量。 开展健康向上的青年文化活动，是青年的普遍诉求，也是共青团的内在职责，更是团组织服务青年的重要表现。各级团组织要用简单朴实而又互动活跃的方式，组织开展青年广泛参与的文化活动。从培养人才、留住人才的角度，建立“青春集结号”交友联盟，在机关事业单位团员青年、企业管理人才、金融青年人才、大学生村官中开展青春交友活动，解决青年交友难、婚恋难问题。从体验城乡、融入发展的角度，组织第四季宝应青年千人毅行，开展“骑遍宝应”青春行活动，让青年在传递乐活精神、宣传文明理念的同时感受城乡变化，增强青年与宝应共发展的信念和决心。
同志们，新的一年、新的开始、新的挑战、新的征程。让我们以一颗对共青团组织充满感情的心、一颗对共青团事业充满热情的心、一颗对共青团工作充满责任的心，齐心协力、团结一致，务实创新、迎难而上，共同开创我县共青团工作的新局面，为实现“四个宝应”目标，加快建设更高水平小康社会贡献青春、智慧和力量!
共青团二次全会领导讲话 篇3
同志们：
这次经济工作调度会，是市委、市政府研究决定召开的。前几天，我们组织部分乡镇、有关部门的负责人到南京、昆山、苏州、江阴、唐山等地进行了参观学习，主要目的是让各级各部门各级干部认清形势、找准差距、借鉴经验、自我加压、加快发展。刚才，2个乡镇、3个部门分别做了发言。通报了这次到唐山、苏州等地参观学习情况，对我市上半年的经济运行情况进行了总结分析，对下半年的经济工作进行了安排部署，希望各级各部门认真借鉴先进地区的成功经验，结合实际，深入扎实地抓好落实。下面，我讲三点意见：
一、要正确认识全市经济工作面临的形势
善于分析、准确把握当前形势，是做好工作的前提，也是领导干部应该具备的基本素质。对于当前的经济形势，可以概括为三句话：
第一句话是势头不错。总的来讲，今年上半年全市经济保持了平稳较快增长的良好势头，主要经济指标保持了较高增速，多数指标保持了两位数增长，基本实现了时间过半、任务过半。特别是地区生产总值、工业增加值、城镇固定资产投资额等经济指标普遍高于石家庄市平均增速。这些成绩的取得，充分说明全市各级各部门各级干部在经济工作上动了脑筋、下了功夫，齐心协力抓经济的合力正在形成;说明我市项目建设的效果开始显现，全市经济发展的内在动力在不断增强;说明我市经济结构日趋合理，经济运行质量和效益在不断提高。这样良好的发展势头，为圆满完成我们今年的经济目标，实现今后更快更好发展奠定了坚实基础。
第二句话是压力不小。我感觉压力主要来自两个方面：一方面是来自财政支出的压力。目前我市的可用财力有限，基本上属于“吃饭财政”。鉴于干部职工政策性调资、城乡基础设施建设、新农村建设配套投入等硬性支出不断增加，我市财政的压力越来越大。另一方面是来自外地和周边县市竞相发展的压力。这次到南京、昆山、苏州、江阴、唐山等地参观学习的同志都深切地感到，与这些地区相比，我们的差距非常大。与周边县市相比，我们的差距也不小。从财政收入来看，20xx年、分别达到了7亿元、6.4亿元、5.6亿元、3亿元，今年1—6月份分别完成了3.96亿元、3.9亿元、3.2亿元、1.9亿元;而我市20xx年达到2.7亿元，今年1—6月份完成1.58亿元。从以上数据可以看出，我们在这5个县级市中财政收入是最低的。从工业利税额增幅来看，今年1—6月份，、增幅分别是29.5、41、41.8、39.1，我市增幅为26.9，在x市位居中下游。从发展后劲来看，今年共建设投资500万元以上的项目57个，到3月底已有30个项目开工建设;共建设投资超500万元的项目101个，到3月底已有12个项目开工建设;xx市共建设投资500万元以上的项目94个，到3月底已有15个项目开工。而我市共谋划投资500万元以上的项目有54项，到目前新开工项目仅有10个，竣工项目有4个。可以说，目前我们承受着内外两种压力，形势紧迫，不发展不行，发展慢了也不行。如果不采取超常措施实现超常规发展，不仅无法保证正常的财政支出，还会进一步拉大与发达地区和先进县市的差距。因此，各级各部门必须进一步增强加快发展的责任感、紧迫感和使命感。
第三句话是机遇不少。机遇和挑战并存是当前经济形势的显著特点。从国际上看，目前世界经济已经进入新一轮的高速增长期，国际经济技术交流与合作更加活跃，生产要素和产业转移进一步加快，国际贸易和投资进一步扩大。这为我们进一步扩大对外开放，吸引外资提供了有利条件。从国内来看，中央采取了“全面部署、分类指导”的方针，着力推动区域经济协调发展，特别是将实施中部地区崛起战略摆上了重要议事日程，出台了一系列加快中部地区发展的政策措施。省委和x市委近年来更加重视县域经济的发展，省委明确提出要做大两个支撑，其中一个支撑就是做大县域经济。省委和xx市委还把县域经济在全省、市经济总量的比重作为衡量经济运行质量的重要标准，加大了对县域经济发展的扶持和考核力度。目前，我们正在积极争取成为全省第二批扩权强县试点县(市)。这些都为我们更多地引进资金、项目等提供了非常有利的条件。机会对每个县(市)都是均等的，关键看敢不敢正视差距，能不能抢先一步，抓住机遇，率先发展。因此，各级各部门各级领导干部一定要充分利用好机遇，牢固树立“不快发展就是失职，不大发展就是失误”的观念，切实做到聚精会神谋发展、凝心聚力抓经济，力争在更快更好发展的实践中抢得先机、赢得主动，进一步开创我市经济发展的新局面。
二、要进一步明确全市经济发展的主攻方向
项目建设是全市经济工作的第一抓手，是全市经济大发展的主攻方向。实现第四次党代会提出的“今后五年全市生产总值年均增长12以上、财政收入年均增长15以上”的奋斗目标，实现全面建设小康、构建和谐、建设中等城市和社会主义新农村的重大任务，都离不开大项目、好项目的支撑。如果没有源源不断的大项目，实现我们提出的奋斗目标几乎是不可能的。目前，我市项目建设总体情况是好的，但也存在着一些不容忽视的问题。一是立市强市的大项目比较少。今年谋划的54个市属重点项目，投资过亿元的项目有9个，仅占总数的17;超过5000万元的项目有5个，占总数的9.3;超过1000万元的项目有21个，占总数的39。二是高科技含量、高附加值项目比较少。在54个市属重点项目中，具有较高科技含量的项目仅有7个，占总数的13。三是工业性生产项目比较少。在54个市属重点项目中，基建项目接近30项，占总数的50以上;工业生产性项目仅占33。四是竣工和实际投产项目比较少。上半年有3个项目竣工，占全年项目总数的0.5;实际投产的仅有2个项目。另外，新开工项目也比较少。今年我们计划新开工项目25项，截至目前仅有13项开工建设，占计划的52，其余12个项目因某种原因下半年开工的难度也比较大。五是实际完成投资偏低。今年我市预计完成投资7.6亿元，到目前实际完成了2亿元，仅占年计划的25.6。对此，各乡镇、市直有关部门必须引起高度重视，并采取有力措施，认真加以解决。在今后的工作中，我们一定要把增投入、上项目作为全市经济发展的主攻方向，特别是要把工业生产性项目时刻抓在手上，一刻也不放松。在项目建设工作中，各级各部门要努力做好三项重点工作：一要在建设上用力气。要继续严格落实“四位一体”项目建设责任制，各分包领导和有关部门负责人要切实负起责任来，坚持靠前指挥，掌握动态情况，及时帮助协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题。要实行台账式管理，市委、市政府督查室和发展改革局等单位要定期督查、跟踪问效，督促在建项目单位按照要求保证工程进度和质量。各乡镇、有关部门要认真研究国家当前的宏观调控政策，重点在破除土地、资金等瓶颈制约上多动脑筋、多想办法。要少提困难、多鼓劲，少找客观理由、多想想解决问题的方法，多想想怎样把项目建设好，不断在项目建设上有新的作为。二要在谋划上用心思。谋划好项目是建设好项目的前提。项目建设具有承接性，如果今年的项目谋划不好、储备不好，明年的项目工作就不会顺利进行。各乡镇、有关部门都要认真研究国家的产业政策和资本流动趋势，开阔谋项目、抓项目的眼界和思路，学会在市场经济条件下捕捉项目信息，善于在产业规划调整和资本转移中抢抓机遇、谋项目、上项目，真正按照科学发展观的要求，把符合产业规划，能耗低、污染小、科技含量高的大项目、好项目纳入视野。谋划项目不在多，关键要精、要有针对性和可行性。对谋划的项目，要分门别类登记造册，哪些项目可能性大，哪些项目希望比较小，哪些项目需要抓紧跑办，都要心中有数，不能糊里糊涂。三要在引进上下功夫。这是项目工作中最关键的环节。现在大项目、好项目不少，关键看能不能引进来、留得住。一个项目到不到一个地方落户，我看最主要的有两个决定因素：第一个决定因素是看在跑办上下的功夫深不深。跑办项目要有韧劲，不能跑一两趟，拿不下来就泄气。有的同志提出，只要有百分之一的希望，就要用百分之九十九的努力去争取。我认为这种精神是难能可贵的。在具体跑办过程中，还要讲究方法策略，善于具体情况具体分析，准确把握每个项目的特点，有针对性地制定跑办方案，强力攻关，力争跑一个，成一个。需要强调的是，跑办项目要有时间效率，体现争分夺秒，不能抓抓放放，半年没有头绪，一年没有结果。为进一步调动各级各部门、各级领导干部争资金、引项目的积极性，组织部门要参照中组部印发的《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，对我市现行的干部实绩考核办法进行修改完善，加大对经济工作特别是争资金、引项目的考核权重，并把考核结果做为优先提拔重用干部的重要依据。第二个决定因素就是环境。大家想一想，发达地区、先进县市靠什么引进那么多资金和项目?我们通过前几天的外出参观学习不难得出答案：是他们创造了一个良好的发展环境。先进地区的成功经验启示我们，要想把好项目吸引过来，就必须营造更优、更好的环境，打造我们自己的环境品牌。我们要在不断优化硬环境的同时，切实把软环境建设作为经济发展的第一竞争点，进一步改革行政审批制度，减少办事环节，提高办事效率和质量，降低行政成本。要坚持依法行政，规范行政行为，严格依照法定职权和程序办事，对外来投资者要高看一眼，厚爱一层，对“三乱”、“中梗阻”、吃拿卡要等行为，要发现一起查处一起，决不手软。要抓好基层防控体系建设，严厉打击各种违法犯罪行为，维持良好的社会治安秩序，让外来客商放心、舒心、安心。要坚持以诚待人，以诚招商，做到言必行、行必果，塑造诚信形象，叫响“诚信”品牌。
在抓好项目建设的同时，还要突出抓好优势骨干企业的发展，充分发挥其在全市经济发展中的龙头带动作用。前不久，我市、三家企业被评为x市工业50强企业，希望这三家企业再接再厉，充分发挥好在我市工业企业中的排头兵作用。全市企业经营者要自觉向、学习，奋起直追，力争早日跨入先进行列。为扶持50强工业企业快速健康发展，x市专门出台了《关于加快50强企业发展的六条意见》，各级各部门要认真落实好这“六条意见”，尽全力帮助企业协调解决遇到的困难和问题，促使我市优势骨干企业更快更好的发展。为提高我市经济整体发展水平，我们还要抓好民营经济这块“短板”，用足、用好上级和我市支持民营经济发展的优惠政策，激发全民创业热情，形成铺天盖地、大上快上民营经济的热潮。要加快建设“两条经济带”和“专业特色经济区”步伐，引导现有和新建企业集中发展，提高产业集聚度，力争将我市特色产业尽快纳入石家庄市产业集群发展规划。要参照扶持优势骨干企业的做法，各乡镇要选择1—2个成长型民营企业，重点加以扶持，力争经过几年努力，培育出一批专、精、新、特的“小巨人”企业。
三、要以奋发有为的精神状态干事创业
圆满完成全年的各项任务目标，关键取决于各级干部的精神状态、工作劲头和工作作风。市委要求，每一名领导干部都要以全市经济发展的大局为重，认真履行岗位职责，踏踏实实地干事创业。
首先，要有干事创业的思想。想不想干事创业，不仅是对待工作的态度、精神状态问题，也是干好工作的前提条件。各级领导干部要充分认识到，党和人民把我们推上领导岗位，是对我们的信任，是让我们干事创业的。既然我们走上了领导岗位，就要认真履行职责，始终带着感情、责任和追求做好本职工作，真正做到上为党分忧，下为群众谋幸福。要牢固树立“为官一任、造福一方”的思想，把全部心思集中到抓工作、干事业上来，集中到带领广大干部群众破解难题、促进发展上来。要时刻想着自己的责任，想着发展、想着项目、想着财政收入上台阶，以寝食不安、夜以继日的精神扎实抓好各项工作，真正做到聚精会神、心无旁骛。需要指出的是，在向我们既定的奋斗目标迈进的过程中，不可避免会遇到这样或那样的困难，对于这些困难，我们要敢于正视、勇于面对、善于克服;对认准了的事情，确定了的目标，不论遇到什么困难和阻力，都要以坚韧不拔的毅力抓下去，不达目的决不罢休。
其次，要有会干事、会创业的方法。我们不仅要有干事创业的美好愿望，还必须具备干成事、创伟业的能力和工作方法。各级领导干部特别是各单位一把手对本单位在全市经济发展中承担着什么样的任务，应该发挥什么样的作用，都要有一个清醒的认识;对下一步经济工作怎样开展、重点抓什么、怎么抓，不仅要思路清楚，而且还要有得力的措施。提高对经济工作的领导能力，要求各级领导干部都要不断强化学习意识。要在坚持不懈地学习党的理论创新成果的同时，重点加强对社会主义市场经济、现代经济管理等知识的学习，熟悉和了解与做好经济工作有关的各种知识，不断提高谋事、干事的能力。要积极适应经济发展形势的变化，不断改进工作方法，善于抓重点、抓关键环节，对重点工作要集中时间，集中精力，抓住不放，以重点工作的突破活跃全局。商场上流行着一句话，叫“细节决定成败”。对经济工作来说，抓细节同样至关重要。比如项目建设工作中遇到的占地、融资等问题，这里边有大量的细节工作要做，谁能做好这些细节工作，解决好这些问题，谁就能掌握工作的主动权。要注意抓典型，善于通过培树典型，以点带面推动工作。一个领导干部手里如果有几个过硬的典型，说话就有底气、有说服力，工作就会有亮点、有特色。在今后的工作中，我们要下大力培育、扶持一批过硬的典型，通过鲜活典型的带动，引领全市经济实现更快更好地发展。
第三，要有脚踏实地的作风。“空谈误国，实干兴邦”。圆满完成我们既定的各项任务目标，没有捷径可走，唯有实干、苦干。这就要求全市广大干部必须坚持从实际出发，讲实话、办实事、出实招、求实效。下半年的经济工作任务已经明确，各级各部门要对照任务目标，列出单子，排出“倒计时”计划，将工作任务层层分解，细化到天、具体到人。每一项工作由谁主管、由谁负责、做到什么程度、达到什么效果、什么时间完成、完成了怎么样、完不成怎么办等等，都要有明确的说法。要进一步增强时效观念，一项工作要求什么时间完成，到时候必须拿出结果，不能随意拖延。要勇于打破旧有的条条框框和惯有的思维定势，敢于想别人没有想过的事情，敢于做别人没有做过的事情，努力开辟加快发展的新途径。
第四，要有争先创优的劲头。争先创优就是要高标准、高质量、高水平地完成各项工作。这不仅是市委、市政府的工作要求，更应该成为各级干部的一种理念、一种作风。各级各部门都要从实际出发，瞄准先进，制定更大更高的目标，用最大的决心，尽最大的努力，抢先一步，快人一拍，创造性地开展工作，努力把各项工作提升到一个新的层次。要切实增强争先创优意识，坚决克服小进即满、小成则安、自我陶醉、甘居中游等不良心态，敢于同先进争、与一流比，敢于跟别人叫板，敢于和自己较劲儿，做到唯先是争，单项工作争第一，整体工作创一流。要进一步加大督促检查力度，对工作抓得实、任务完成好的单位，要及时通报表扬;对重视程度不够、工作抓得不好的，要在全市通报批评。通过表彰先进、鞭策后进，在全市进一步营造“争先进、创一流”的浓厚氛围。
同志们，现在已经到了7月底，到年底还有5个月的时间，圆满完成全年的各项任务目标，时间紧迫、任务艰巨。各级各部门、各级领导干部一定要把思想统一到这次会议精神上来，把行动统一到市委、市政府的安排部署上来，进一步振奋精神，自我加压，求真务实，真抓实干，确保圆满完成全年的各项任务目标，为“”时期全市实现更快更好的发展打下坚实的基础。
共青团二次全会领导讲话 篇4
各位委员，同志们：
这次全委(扩大)会议的主要任务是：深入学习贯彻落实党的xx届六中全会、市委十届二次全会精神，按照市委要求和省总十二届五次全委会的部署，总结回顾20xx年主要工作，研究确定20xx年工作任务。
现在，我受会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、20xx年的工会工作
20xx年，是实施“”规划取得良好开局的一年，也是全市工会工作取得重要发展的一年，全会上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委和省总的决策部署，以创先争优、庆祝建党90周年为动力，以构建和谐劳动关系为着力点，以推进“两个普遍”为主线，办好“两大活动”为特色，落实“两个维护”为重点，各项工作取得突破性进展，为推动跨越发展做出积极贡献。
(一)广泛开展创先争优建功立业活动，工人阶级主力军作用充分发挥
20xx年，面对复杂的经济形势，深入开展职工思想政治工作，精心组织实施社会主义核心价值主题教育，用先进的企业文化和职工文化引领全市广大职工。坚持正确的政治方向。20xx年，各级工会自觉地把学习贯彻“七一”重要讲话作为首要政治任务来抓，广泛开展创先争优活动，采取多种形式，联系工会实际，组织工会干部走出机关，走进企业，深入职工，与企业结对解困，与职工结对帮扶，进一步增强工会干部的政治意识、大局意识、发展意识，更加自觉地坚持走中国特色社会主义工会发展道路的政治方向。大力弘扬新时代劳模精神。20xx年是“”开局之年，正逢我市三年一度的先进单位、先进集体、劳动模范(先进工作者)评选表彰，承办好评选表彰活动意义重大。我们坚持面向基层和一线，坚持严把劳模评选标准和程序关，协调市劳动竞赛委员会成员单位认真做好80个先进单位、100个先进集体、100名劳动模范(先进工作者)的评选推荐工作，280个拟表彰名额在市政府常务会议和市委会上一次性审议通过。4月28日，市委、市政府召开表彰大会，市四大班子主要领导出席大会，隆重表彰先进模范。抓住劳模评选表彰的机遇，在全市掀起学劳模、学先进的热潮，在市级媒体广泛开展劳模事迹宣传月活动，组织劳模事迹宣讲团先后赴中盐红四方、经开区、肥西县和庐阳区开展巡回报告会，激发广大职工创先争优建功“”的热情，职工中学习劳模、尊重劳模、争当劳模建功立业蔚然成风。为739位劳模办理公交免费乘车卡，组织百名劳模参观新桥国际机场等大建设成果，发放全国劳模“三金”补助41万元，发放省部级困难劳模“两金”91万元，发放市困难劳模生活补贴127万元，推动劳模服务管理工作制度化、常态化。广泛开展建功立业劳动竞赛活动。围绕经济建设中心，组织全市职工积极投身创建“工人先锋号”等建功立业劳动竞赛，在我市工业重点项目、科技创新重点领域、大建设重点工程中广泛掀起创造一流业绩、勇当时代先锋的工作热潮，受到全总、省总的表扬，6家单位和个人荣获“全国五一劳动奖状(奖章)”、“全国工人先锋号”称号，14家单位和个人荣获省“劳动竞赛先进集体”、省“工人先锋号”、省“五一劳动奖章”荣誉称号，市总工会被全总授予“‘’期间全国劳动竞赛先进组织单位”，荣获全省组织劳动竞赛先进单位。深入实施经济技术创新工程。全年开展技术攻关、技术协作1850项，推广新技术、新工艺、新材料210项，技术开发30项，技术咨询430项，培养选树金牌职工565名，职工创新活力和创造动力进一步激发，职工技术创新成果不断涌现，波林新材料有限公司徐伟等四个职工创新项目在第六届“海峡两岸职工创新成果展”上荣获金奖，充分彰显了全市工人阶级在推动跨越发展中的创新力量。
(二)扎实推进“两个普遍”，主动依法维护职工权益的职能有力彰显
20xx年，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，我市“两个普遍”(依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商)工作取得突破性进展。“实名制建会、台账式管理”建会模式破解建会难题。主动把创先争优活动与加强工会组织建设结合起来，以党建带工建，按照“四个不减”，“五个起来”的工作要求，全市工会组织建设工作取得显著成效，全国首创的“实名制建会、台账式管理”建会模式为破解困扰工会多年的建会难题、夯实组建基础发挥前所未有的积极作用。通过创新建会工作思路，完善协调保障机制，坚持“一会两报”制度，全市新建工会企业数6157个，新发展会员8万多人，分别完成省总下达任务的212.6%和207%，我市工会组织数达到11077个，涵盖法人单位18202家，会员76.3万人。市总工会作为省唯一获得工会基层组织建设创新成果奖的单位受到全总表彰，并在全省工会组织建设工作会议上作经验介绍。基层工会作用发挥更加明显。组织70家大型骨干企事业单位工会与70家中小企业工会进行结对，开展“创先争优，互帮互学”活动，带动基层工会工作上台阶;选树38个四星级职工之家、19个五星级职工之家，推动基层工会工作规范化建设;深入开展企业工会主席百分百轮训活动，全年开展17期基层工会干部培训班培训1300多人次。
集体协商签订集体合同“百日攻坚”活动成效显著。积极贯彻《省集体合同条例》，认真学习宣传省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，全面落实集体合同“彩虹计划”，联合市人社、企联等部门共同开展推进集体合同制度“百日攻坚”活动，取得显著成效。在对全市已建会企业进行横向到边、纵向到底的地毯式摸排基础上，建立台账，分解任务，明确责任单位、责任人和进度要求，打造出签订集体合同工作模式，即强化对基层指导，制定“六步法”(提出要约、产生代表、平等协商、讨论通过、报送审查、公布备案)，成立市集体协商指导团，对企业进行面对面培训指导;强化工作程序，先后建立分片督导、情况通报、定期汇报、电子台账、审查备案、考核奖惩等六项制度;强化监督制约机制，采取“一函三警示”工作法，形成“提示函—约谈—代约—限期整改”的工作链;突出特点，创新性地采取“企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的协商新模式，扩大集体协商集体合同签订的覆盖面。肥东县餐饮、建筑行业，肥西三河镇餐饮行业率先签订行业性集体合同。全市3872家已建工会企业签订了集体合同并建立了集体协商机制，覆盖职工34万人，完成全年集体合同签订任务的128%，已签订的集体合同报审率、备案率达到100%。新站区、蜀山区在20xx年“两个普遍”工作中率先超额完成任务，发挥了积极的示范作用。
(三)成功举办市第二届职工运动会，职工队伍素质全面提升
紧紧抓住迎接建党90周年契机，以“共铸理想信念、共促科学发展”为主题，在职工中深入开展社会主义核心价值观和爱国主义教育。成功举办市第二届职工运动会。本届运动会为我市举办的规模最大、规格最高、影响最大的一次职工体育盛会，共有75个代表团3642名运动员参加了为期20天的85个项目比赛。9月2日的开幕式上，省委副书记孙金龙宣布开幕，吴存荣、王秀芳等省市领导和中国职工文体协会有关领导出席开幕式。新华社、人民网、日报、日报等主流媒体报道运动会盛况，全面展示我市职工昂扬的精神风貌和显著的健身成果。积极构建职工素质提升工程新体系。以规模以上企业为重点，建成三级职工书屋482家。以市职工大学、县(市)、区职工学校和企业培训学校三级网络为依托，大力开展职业技能培训，全年培训职工21300人次，为全面完成四年40000名技术工人培训任务奠定了基础。先后与有关部门共同举办了市20xx年度职业技能竞赛、巢湖市青年烹饪职业技能大赛、肥东县职工技能大赛、高新区首届职工技能大赛，肥西县承办全市企业班组文化建设交流会，各种提升职工素质活动蓬勃开展。为农民工送政策、送文化、送技能到身边，开全省先河资助农民工上大学，到市重点工程工地为农民工免费放电影153场，长丰、包河等县区工会积极开展农民工培训，有力促进了包括农民工在内的全市广大职工综合素质的全面协调发展，为加快区域性特大城市建设提供强大人才支撑。文明行业创建工作成绩突出。表彰窗口行业“十佳便民实事”，启动窗口单位创建全国文明城市百日行动，加大对文明行业窗口单位的暗访督察力度，窗口行业服务水平再上新台阶。
(四)积极协助党政保障和改善民生，困难职工帮扶工作常态化目标基本实现
认真学习贯彻落实和同志关于做好困难职工帮扶工作的重要指示精神，坚持以惠民生、保稳定、促和谐为工会己任，不断深化维权帮扶机制，在构建和谐社会中发挥工会组织的独特作用，被全总授予“全国工会帮扶工作标兵单位”荣誉称号。扎实推进困难职工帮扶工作。20xx年“两节”送温暖共慰问困难企业206家，困难职工12045户，发放款物910万元。“金秋助学”活动资助困难职工、困难农民工子女1626人，发放助学金190.6万元。开设帮扶超市，为困难职工和困难劳动模范提供日常救助，全年帮扶中心(站)共接待来访咨询1万多次，向2200名困难职工提供大病、生活救助280多万元。扎实推进职工大病互助保障工作，近400名职工获赔付、慰问金额80万元。市曙光职工就业服务中心举办周末免费招聘会44场，深入肥东、庐阳、瑶海等地，帮助8000人实现就业。全力做好工会劳动保护工作。20xx年全市1310家单位、11476个班组、24.1万名职工参与“安康杯”竞赛活动。开办劳动保护培训班，103名基层工会工作者被聘为市工会劳动保护监督检查员。圆满完成夏日“送清凉”活动。积极参加全市“安全生产月”活动，全年参与近20起职工伤亡事故的调查处理工作。积极推进构建和谐劳动关系活动。市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于进一步推进创建劳动关系和谐企业、工业园区以及开展创建和谐劳动关系乡镇、街道(社区)活动的实施意见》，把集体协商集体合同制度、职工民主管理制度、女职工特殊保护、工会组织建设纳入构建和谐劳动关系的必备条件。市供水集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”，高新区荣获“全国模范劳动关系和谐工业园区”。率先创办市级职工劳动争议调解中心。《市工会劳动法律监督条例》于20xx年3月1日正式实施，为认真学习贯彻《条例》，组织各大新闻媒体集中进行宣传报道，开展广场宣传咨询活动，现场散发宣传资料20xx多份，接受咨询1000多人次。积极融入社会矛盾大调解，在全省率先创建市级职工劳动争议调解中心，排查化解劳动纠纷以及不稳定因素，探索工会维权新模式，自3月份试运行以来，已接受投诉、咨询152起，其中调解争议46起，为当事人追回10多万元补偿，职工劳动争议调解中心作为工会依法协调劳动关系、化解劳动争议重要平台的工作成效已初步显现。大力维护职工队伍稳定。以规模以上工业企业为重点，进一步健全全市职工队伍维稳网络信息平台，对重点单位实施跟踪监督，如庐江县、瑶海区等县区工会积极参与农民工工资清欠工作，确保了全市无一例重大职工群体性事件发生。目前，我市工会帮扶工作已形成了救助、维权、服务三位一体的新模式，形成了春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的新特色，形成了日常帮扶、重点救助、天天服务的常态化。
在重点工作实现突破与创新的同时，其他各项工作也全面推进。开展规模以上工业企业职工素质状况专题调研，为市委、市政府提供决策参考;工会新闻宣传再上新台阶，除每周一期《晚报·职工之家》外，全年发稿407篇;全市工会女职工委员会组建和女职工专项集体合同工作基本实现全覆盖;顺利完成原地级巢湖市工会人员和资产接收工作;工会经费收缴进一步拓宽，管理使用和审查审计更加规范。产业工会作用更加突出。工人文化宫公益性活动蓬勃开展，职工大学办学培训力量逐步提高，职工技协市场不断拓展，职工服务中心帮扶品牌唱响全市，巢湖工人俱乐部工作运转良好。与此同时，工会信息、统计、信访等各项工作都取得了突出成绩，工会的影响力不断提高。元月十五日，全国总工会副主席、书记处书记陈豪来市总工会服务中心视察指导工作时，对我市工会帮扶工作给予充分肯定，他说，工会的困难职工帮扶，既有就业服务，也有大病救助、法律援助、农民工服务、劳模服务，还有劳动纠纷调解，内容多，覆盖面宽，形式活，工作实，实现了帮扶常态化、长效化，有力度，有效果，不愧为全国帮扶工作标兵单位。
以上工作成绩的取得，是市委和省总工会正确领导的结果，是人大、政府、政协和社会各界大力支持的结果，是全市广大职工、工会干部共同奋斗的结果。在此，我代表市总工会向长期以来关心、重视和支持工会工作的各级党政领导和社会各界表示衷心感谢，向辛勤工作在全市各条战线的广大职工致以崇高敬意!向为我市工运事业付出心血、智慧、做出贡献的广大工会干部、工会积极分子和老工会工作者表示亲切的问候!
总结成绩的同时，也要清醒地看到存在的不足：推广“两个普遍”的覆盖面有待进一步扩大，工会组织参与社会管理的工作方式有待进一步创新，工会干部研究新情况、解决新问题的水平有待进一步提高等。对此，我们将高度重视，并在今后的工作中采取措施，努力加以解决。
二、20xx年的工会工作总体要求和主要任务
20xx年，是区划调整后全面建设美好新的第一年，是“”规划实施的关键一年，也是全面完成《市工会20xx年—20xx年发展纲要》目标任务、推进工会事业跨越发展的攻坚之年，做好今年的工作，意义十分重大。
市委十届二次全会向全市提出了新的奋斗目标并发出号召：20xx年，全市上下要紧紧围绕科学发展主题和全面转型、加速崛起、富民强市主线，保持发展势头，实现争先进位，以优异的成绩迎接党的胜利召开。各级工会组织和广大工会干部要充分认清形势，发扬改革创新、攻坚克难的精神，统一思想、明确目标，创新发展，团结带领广大职工为实现市委、市政府确定的工作目标，在加快推进区域性特大城市建设中做出新贡献。
面对新的形势和任务，20xx年全市工会工作的总体要求是：以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的xx届六中全会、省总十二届五次全委会和市委十届二次全会精神，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，着力深化“双走访、三服务”活动，着力推进“两个普遍”，着力参与社会管理创新，着力维护职工合法权益，着力建设先进企业文化职工文化，着力加强困难职工帮扶，团结动员全市职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，创先争优建功立业，在推动全力打造现代化新兴中心城市，朝着区域性特大城市方向阔步迈进中，充分发挥工人阶级主力军作用，以优异成绩迎接党的胜利召开!
今年，全市工会工作的主要任务是：
(一)紧扣发展主题，充分发挥工人阶级主力军作用，在加快建设区域性特大城市中展现更大作为
工人阶级始终是推动经济发展和社会进步的主力军。各级工会要紧紧围绕推进加快区域性特大城市建设的新目标，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的新风尚，以“建功立业、岗位创新、节能减排、素质提升、安全生产”为重点，积极搭建有利于发挥职工群众积极性和创造力的广阔舞台，让劳动在广阔土地上绽放出更加璀璨的时代光芒。
要大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。今年是新的区划调整后全面建设美好的第一年，在朝着区域性特大城市迈进过程中，需要用劳模先进的生动事迹和精神品质教育、鼓舞、激励广大职工为发展新目标做出新奉献，推动全市经济社会又好又快发展。要抓住评选推荐省劳动模范和先进工作者、评选表彰市五一劳动奖状(奖章)、工人先锋号、金牌职工等契机，大张旗鼓地宣传先进模范人物，努力营造脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围，使依靠劳动促进发展特别是实体经济发展成为全体职工的共识，使通过劳动创造美好生活成为广大职工特别是青年职工的共同追求，影响和带动广大职工做建设区域性特大城市的时代先锋和行动楷模，在全市上下共同奏响“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代最强音。
要不断深化群众性劳动竞赛活动。要把深入开展群众性劳动竞赛活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，大力开展符合发展，富有行业特色，具有企业特点的劳动竞赛项目，在新的产业集聚区努力拓展竞赛领域，推动竞赛活动向区域性、行业性延伸发展。要不断创新竞赛活动宣传形式，以电视、网络等多种媒体宣传方式，动员更多职工积极投身参与，充分发挥劳动竞赛在促进发展转型中的重要作用，激励焕发广大职工参与劳动竞赛的热情。
要深入推进职工技术创新活动。广泛开展技术革新、技术攻关、节能减排、合理化建议等技术创新活动，认真组织第二届职工技术创新成果奖评选表彰活动，激发更多行业、更多项目、更多职工参与创新，努力构建知识普及、创新实践、培养选拔、使用管理相结合的一线创新人才培养机制，完善职工科技创新激励机制，为职工创新团队、优秀人才的脱颖而出创造更多的机会和更宽松的环境。
要切实加强先进企业文化和职工文化建设。充分发挥工会大学校作用，全面推进职工素质提升工程，重视职工文体活动中心、职工书屋等设施建设，用先进社会主义核心价值观引领职工，用先进企业文化和职工文化塑造职工。广泛开展形式多样健康文明的职工文体活动，不断丰富职工的精神文化生活。依托市、县(区)和企业三级培训网络，全面完成《纲要》提出的四年1000个创新班组，1000名金牌工人和技术能手、创新能手的培训任务，鼓励广大职工施展才能、创新创造，团结带领广大职工在创新发展的主战场上当好主力军和排头兵。
(二)构建和谐劳动关系，强抓“两个普遍”，在扩大覆盖面上实现更大突破
构建和谐劳动关系是发展和谐社会的前提和基础。当前，全市劳动关系整体稳定，但影响劳动关系稳定的因素依然存在。各级工会要拓宽工作思路，积极探索构建和谐劳动关系的新途径。
要广泛开展劳动关系和谐企业(工业园区)创建活动。按照市委、市政府的工作部署，把创建劳动关系和谐企业(工业园区)活动作为发展和谐劳动关系的主要抓手，不断扩大创建活动参与面，探索总结不同类型、不同规模企业和园区的创建模式，在创建中促进企业提高管理水平，落实职工权益。20xx年，市劳动关系三方将联合开展评选表彰市模范劳动关系和谐企业、工业园区，和谐劳动关系乡镇、街道(社区)活动。
要不断深化厂务公开民主管理。加强职代会的规范化建设，积极开展职代会质量评估工作，举办工会干部厂务公开民主管理工作培训班，通过经验交流会、现场观摩会、典型表彰会等多种形式，推动全市厂务公开民主管理工作向纵深发展。20xx年，国有及其控股企业、事业单位厂务公开和职代会制度要在实现全覆盖基础上重点抓好规范和提高，非公企业厂务公开民主管理工作要根据不同企业规模和类型，实施分类指导，力争年底前实现已建会企业厂务公开和职代会建制率达到80%。
要持之以恒推动工会组建。继续强化与相关部门的联动机制建设，完善工会组建工作的政策体系及工作机制，全面实现工会组建工作的常态化。继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，全面贯彻落实《省总工会20xx—20xx年依法推动企业普遍建立工会组织实施意见》，不断完善“实名制建会，台账式管理”的工会组织管理体制，全面推行建会工作四级台账式管理，以非公有制企业为重点领域，以开发区、工业园区为重点地区，以农民工、劳务派遣工为重点对象，以楼宇工会、市场工会、建筑项目工会的组建为抓手，实现工会组建工作新突破。年底前，全市要新建企业工会6000家，发展会员100000人。
要深入推进工资集体协商和签订集体合同工作。认真贯彻落实《省集体合同条例》、省“两办”《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》文件精神，紧紧围绕市第十次党代会提出的居民收入倍增计划要求，深入推进工资集体协商和签订集体合同工作。一是抓签订，促覆盖面扩大。要大力推行区域性、行业性工资集体协商工作，推广“上代下”、“上参下”等集体协商方式，对小型非公企业以及建筑、餐饮等劳动密集型企业进行覆盖。市总工会将积极联合人社等相关部门制定出台新的政策，保障工资集体协商和签订集体合同工作进入常态化。3-5月，全市将开展“春季行动”，集中向未开展工资集体协商和签订集体合同的已建会企业发出要约。二是抓规范，促内容程序合法有效。充分发挥工资集体协商指导员作用，坚持做到“内容三具体、程序三必须”，即工资水平、工资增幅、最低工资标准要具体，必须经过平等协商、职代会通过和审查备案。三是抓履约，促落实到位体现实效。将集体合同履行情况列入20xx年工会劳动法律监督的主要内容，定期开展集中监督检查，发现问题，限期改正。今年，全市工资集体协商和签订集体合同企业要新增4500家，其中世界500强在肥投资已建会企业集体协商集体合同建制率达到100%，集体合同报审率、备案率、履约兑现率要达到100%。
为加强对“两个普遍”工作的督促指导，今年，市总工会将联合相关部门建立联合巡查制度，进行“回头看”，在全市范围内选择百家企业进行抽查，切实增强已建会企业的活力，督促集体合同履约兑现到位。
(三)服务职工群众，加大困难帮扶，在积极协助党政改善民生中发挥更大作用
竭诚服务职工群众是工会工作的出发点和落脚点。各级工会要找准工会参与社会管理、促进社会和谐的工作切入点，抓住党政所需、职工所盼、工会所能的事情，积极争取和正确运用党和政府赋予的资源和手段，为职工群众办实事、做好事、解难事，在协助党政保障和改善民生中取得新突破。
要切实提升送温暖和工会帮扶工作的水平。以纪念送温暖工程实施20周年和困难职工帮扶中心建设10周年为契机，进一步加强帮扶中心的体系化、规范化、常态化建设，积极协助党政努力满足职工在劳动就业、社会保障、法律援助等方面的基本需求。要完善三级帮扶中心建设，做好以春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖为主要内容的帮扶工作，继续开展对困难小微企业小额贷款贴息担保活动，争取更多的社会资源和手段用于帮扶困难职工、困难劳模，努力做到应助尽助、全面覆盖。鼓励企业积极开展职工互助保障及医疗互助互济工作，努力扩大覆盖面。深入开展农民工援助行动，加大对农民工培训力度，资助优秀农民工上大学，让困难职工真切感受到温暖和希望。
要着力加强劳动争议调解工作。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，积极协助党政调处突发性、群体性劳动争议，引导职工合理诉求、依法维权。市职工劳动争议调解中心要进一步健全完善相关工作流程和工作制度，提高调解效率，为职工提供劳动纠纷处理的快速通道。今年，市总工会将积极协调市人社、司法、企联、工商联等部门成立市级职工劳动争议调解指导委员会，建立劳动争议调解联动机制。县(市)、区(开发区)、产业、乡镇(街道)都要成立相应的职工劳动争议调解组织，指导、帮助企业依法建立劳动争议调解委员会，力争全市规模以上企业劳动争议调解委员会组建率达到60%。
要面对面心贴心实打实地做好职工群众工作。认真贯彻落实全总、省总关于开展“面对面、心贴心、实打实地服务职工在基层”活动要求，进一步把“双走访，三服务”活动引向深入，各级工会要进一步转变工作作风，服务职工群众，通过深入基层、深入企业、深入职工，问需于职工，问计于职工。要切实把工会工作落实到基层和职工中去，广大工会干部要把职工群众当作亲人，把企业和职工的事情放在心上，把企业和职工的困难当作自己的困难去帮助解决。对困难企业和困难职工要开展结对帮扶，切实帮助他们排忧解难。
(四)以改革创新精神，提升科学发展水平，在创先争优中展示更好形象
加强工会自身建设，是做好一切工作的前提，是加快科学发展的保障。正处于新的历史发展阶段，我们要站在新的起点，勇担新的使命，以解放思想为先导，以改革创新为动力，全面提高工会建设科学化水平，展示奋进中的工会新形象。
要学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路。中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义理论的重要组成部分，是对中国工会80多年特别是改革开放30多年来理论创新与实践探索的科学总结。其核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益。各级工会组织和广大工会干部要通过专题学习会等形式，深入学习，准确把握中国特色社会主义工会发展道路科学内涵和精神实质，深化对走这条道路历史必然性的认识，增强自觉性和坚定性，把握工会工作的政治方向，把握工会工作的主要内容，提高工会干部的能力和水平。各县(市)、区(开发区)工会要举办研讨班、座谈会，联系实际，加深理解，进一步提高广大工会干部的政治理论素养，努力做到入耳入脑入心，真学真懂真用，把工会发展道路的基本要求落实到各项工作中去，在思想上不断有新解放、在理论上不断有新突破、在措施上不断有新改进、在实践上不断有新创造，使工会工作不断焕发生机和活力。
要突出抓好工会干部队伍建设。政治路线确定之后，干部就是决定因素。20xx年，将着力加强工会领导班子和干部队伍建设，推进巢湖、庐江等地工会主席同级副职配备工作，推动落实乡镇、街道工会干部同级副职配备政策。积极发挥三级培训网络作用，全面推行工会主席上岗培训计划，完成《纲要》提出的四年全市工会专兼职干部100%轮训任务，要大力提高工会干部教育培训的质量和效率，创新培训内容和方式，不断提高工会干部服务科学发展、服务职工群众、服务社会和谐的能力，组织、宣传、教育职工的能力，协调劳动关系，依法维权的能力，善于运用、引导新兴媒体的能力，应对和处置群体及突发事件的能力，提高新形势下做好工会工作的本领，建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍。
要全力以赴筹办开好市工会第十五次代表大会。市工会第十五次代表大会是在我市改革发展关键阶段召开的一次重要会议。面对从现代化滨湖大城市建设的基础上，打造长三角地区继沪宁杭之后的现代化新兴中心城市和在全国有较大影响力的区域性特大城市的新形势，大会将在市委的坚强领导下，高举科学发展的大旗，紧扣加快发展的主题，认真总结五年工运事业发展经验，科学谋划未来五年工运事业发展蓝图，会议还将选举产生新一届市工会领导集体，立足新起点，勇担新使命，团结带领广大职工为加快建设区域性特大城市而努力奋斗。这是工运史上的一件大事，全会上下应高度重视，及早准备，集中力量开展调查研究，起草好大会报告，营造好大会氛围，做好会议期间保障工作，确保会议取得圆满成功，努力把本次大会开成一次全面展示风采，营造和谐氛围，凝聚发展力量的团结的大会、胜利的大会、奋进的大会。
要统筹做好其他各项工作。工会财务要加强管理，深化工会经费“一改三策”改革，工会经审会要加大审计力度、杜绝违规现象发生。要进一步提高工会资产运行效益，增强直属企事业单位的市场竞争能力，提高服务效益。要重视发挥产业工会作用，着力加强对工会中心工作和重点工作的宣传和调研，加强工会女职工工作，提高工会信息统计、基层工会法人资格登记等各项工作水平，使工会各项基础工作更好地服务工会中心工作、服务基层工会、服务职工群众。
同志们，新的形势带给工会组织新的机遇和新的挑战，新的目标赋予工人阶级新的使命。让我们在市委和省总工会的坚强领导下，锐意进取，克难奋进，开拓创新，团结动员全市广大职工为加快建设区域性特大城市做出新贡献，以优异成绩迎接市工会xx大胜利召开!向党的献礼!
共青团二次全会领导讲话 篇5
同志们：
新年伊始，市总工会召开七届九次全委(扩大)会议，以党的xx届三、四中全会和系列讲话精神为指导，认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和市委十二届十次全委会议、全市经济工作会议、省总十四届四次全委会议精神，总结去年工作，安排今年任务，这对于组织动员全市广大职工推动实现科学赶超、后来居上奋斗目标，具有重要意义。
刚刚过去的20xx年，在市委、省总的坚强领导下，全市各级工会牢牢把握工人运动时代主题，紧紧围绕全市工作大局，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，以培育亮点、打造品牌为抓手，以改革创新为动力，强化思想引领、强化维权服务、强化基层基础、强化作风建设，组织动员广大职工积极投身全面深化改革、建设经济文化大市的伟大实践，各项工作取得了新的成绩，特别是工会创新工作荣获全省第一名的好成绩，为全市改革发展稳定作出了重要贡献。借此机会，我代表市总工会向全市各级工会共同努力取得的成绩表示热烈祝贺!向各位委员和全市工会干部表示衷心感谢!
20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“”规划的收官之年。特别是中央刚刚下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，为做好新形势下工会工作进一步指明了前进方向。全市各级工会组织要深刻认识和把握党中央对工会工作提出的新要求，始终坚持党对工会工作的领导。要把握新形势，抓住新机遇，适应新常态，应对新挑战，牢固树立“为职工群众维权、为改革发展添力”的理念，强化责任意识，强化担当精神，强化务实作风，强化创新观念，按照市委和省总的部署要求，努力工作，奋力拼搏，不断开创全市工会工作新局面。关于今年工作，我强调以下几点。
一是坚持依法治会，以四中全会精神统揽全局。党的xx届四中全会明确了全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则和重大任务，提出了一系列关于全面推进依法治国的新论断、新举措、新任务。刚刚召开的菏泽市委十二届十次全委会议，提出了要努力打造依法治国和法治山东建设“菏泽版”的总要求。全市各级工会组织要深入贯彻党的xx届四中全会和市委十二届十次全委会、以及全总和省总的工作部署，自觉服从党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，始终坚持工会工作正确政治方向，大力推进工会工作法治化建设，充分发挥工会组织在全面推进依法治国、依法治市中的积极作用。一要努力夯实全面推进依法治国、依法治市的群众基础。大力开展法治宣传教育，广泛宣传宪法和劳动法律法规，引导职工群众树立法治意识，增强法治观念，坚定法治信仰，弘扬法治精神，做到自觉守法，遇事找法，解决问题靠法。二要主动融入全面推进依法治国、依法治市伟大实践。以全省厂务公开民主管理“法治推进年”活动为契机，全面贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》，积极推动健全和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。同时，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，组织和代表职工积极参与立法，反映职工的愿望和诉求，推进形成完备的劳动法律规范体系，促进科学立法、民主立法。组织和代表职工开展劳动法律监督，推动劳动法律法规严格实施，落实到位，促进严格执法、公正司法。三要不断提高工会工作法治化水平。广大工会干部要增强法治意识，带头学法、遵法、守法、用法。坚持以法治思维和法治方式履行职责，推进工作，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，切实把工会各项工作纳入法治化轨道。建立健全工会依法决策机制，进一步完善决策、执行、监督有机衔接的配套工作制度，使工会工作内有规范、外合法治，依法有序推进。
二是坚持依法履职，创新工会服务品牌。全市工会组织要着力创新服务大局、服务职工的有效载体，积极打造具有菏泽工会特色的品牌项目，让职工群众得到实惠、感受温暖，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，引导广大职工群众坚定不移跟党走，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的正能量。一要服务发展大局，推进职工建功立业技术创新。各级工会要积极适应经济发展新常态，围绕全市经济工作会议确定的实施创新驱动发展战略，在全市深入开展职工建功立业技术创新竞赛活动。在层层开展各类竞赛的基础上，精心组织全市职工十大工种职业技能大赛，通过竞赛活动选拔出一大批金牌职工、首席技师和创新能手;强化平台建设、打造创新团队，不断深化劳模(高技能人才)创新工作室创建活动;以创建“工人先锋号”为载体，强化班组建设、夯实创新基础，广泛开展班组竞赛活动，努力提高职工参与率;强化推广应用、促进成果转化，推动建立职工技术创新成果库，开展职工创新成果展评、信息发布等活动，促进职工优秀创新成果尽快转化为现实生产力。今年要积极参加好全省第五届80个工种的职工职业技能大赛，争取最好的成绩。二要服务职工群众，做大、做好、做强工会会员服务卡。“普惠职工服务年”是今年工会工作的一个重点，全市工会要积极稳妥地推进会员普惠制工作，注重做好整体系统设计，加强服务项目的可行性研究，寻找职工所需与工会所能的结合点，按照项目运作模式扎实推进。要对建立信息平台、完善制度机制、项目成效评估等重点问题深入研究、通盘考虑，形成推进工会会员普惠制服务的科学机制。要注重以职工群众是否满意为工作尺度，深入到职工群众之中，充分听取他们的意见建议，运用信息化工作手段，掌握职工群众最关心、最需要解决的问题，谋取实现会员群众需求的最大化。要注意运用会员普惠制服务所搭建的信息平台，进一步强化会籍管理工作，实现软件系统资源利用的优化。今年要努力按照省总要求，实现市、县两级工会普遍推进“工会会员服务卡”的目标。三要疏通舆情沟通渠道，强力推进新媒体平台建设。当前，传统纸质媒体影响渐趋削弱，微博、微信等新媒体狂飙突进，各种观点思潮相互交锋冲撞，对凝聚广大职工和工会干部思想、确保工会工作正确方向带来新挑战新考验。面对新的形势，各级工会要按照中央“群团组织要提高网上群众工作水平，实施上网工程，建设各具特色的群团网站，推进互联互通及与主流媒体、门户网站的合作”的要求，打造网上网下相互促进、有机融合的工会宣传思想工作新格局。要切实加强网络宣传员队伍建设，综合运用12351维权热线和网络论坛、微博、微信等新媒体平台进行网上引导和动员。工会组织要站在网络舆论斗争最前沿，主动发声、及时发声，切实维护好工会的正面形象，弘扬网上主旋律。
三是坚持依法维权，保障职工合法权益。强调，“工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义”。我们要认真贯彻重要指示精神，坚持依法维权，切实维护好、发展好职工群众的合法权益。要坚持问题导向，紧紧围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题，做好维权工作，确保维权实效。各级工会要着力构建和谐劳动关系，坚持维权和维稳有机统一，深化劳动关系和谐企业创建，加强劳动争议预防调解，努力维护职工队伍稳定;要大力推动集体协商工作提质增效，认真落实《山东省总工会深化集体协商工作规划》，围绕稳定就业岗位、合理确定薪酬、加强劳动安全卫生、保护女职工权益等重点内容，抓住扩大职工参与、规范协商程序、细化合同条款、强化履约监督等关键环节，在巩固建制率的基础上，切实提高集体协商的质量和实效;要突出“四季服务”、维权司法平台、“19援助日”、爱心行动、女职工关爱行动等工会特色品牌，转变服务理念，提供更多高水平的精神性、发展性服务，把更多的人力、物力、财力投入到基层服务机构;要坚持不懈推动“查保促”活动深化发展，进一步健全群众性安全隐患排查治理长效机制，落实工会干部包保企业制度，畅通职工举报安全生产事故隐患和职业危害的渠道，努力实现“查保促”活动的全员化、常态化、长效化;要深入实施职工素质工程，开展以技术创新为目标的“百万职工大培训活动”，推进以“四德”教育为内容的职工职业道德建设，壮大以“职工大讲堂”为特色的职工文化教育阵地，丰富以“中国梦·劳动美”为主题的教育实践活动，创新载体、丰富内容，改进形式、强化实践，进一步弘扬职工文化，奏响劳动旋律，讲好职工故事。
四是坚持依法建会，筑牢组织基础。基层工会离职工最近，联系职工最直接、服务职工最具体，是做好工会工作的基础和关键。就加强基层工会建设专门作出批示，全总把今年确定为基层工会建设“落实年”。我们要抓住这一重大契机，把基层工会建设提高到一个新水平。要突出抓基层、强基础的鲜明导向，加强对基层工会的工作指导，扎实推进“六有”工会建设。近年来，为推动基层工会建设，各县区工会不断创新载体，提出了建设“八有”、“九有”、“十有”等基层工会的目标，也起到了较好的推进作用，但是从今年起，所有的提法都要统一到全总提出的“六有”标准上来，也就是“有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效”。要重点推动乡镇(街道)总工会建设，贯彻落实省总《关于进一步加强乡镇(街道)工会工作的意见》和《山东省社会化工会工作者管理办法(试行)》、《山东省乡镇(街道)工会工作经费管理办法》，下大力气解决乡镇(街道)工会、工业园区(开发区)工会职责定位不清、人员配备不齐、经费保障不足等突出问题，积极探索建立完善产业工会组织体系，发挥产业工会的优势和作用，要有效扩大组织覆盖、工作覆盖，认真落实好《菏泽市总工会基层组织建设工作规划(20xx—20xx年)》，加大新经济组织、新社会组织中工会组建力度，继续扩大组织覆盖面，进一步增强工会组织的吸引力凝聚力，使更多职工和农民工加入到工会组织中来。今年，要下大力做好县区总工会换届选举工作，进一步加大工会干部协管力度，推动地方工会主席按同级副职级配备，加强工会干部选拔、任用、交流工作。要切实提升工会干部能力，按照习提出的“走在时代前列、走在职工群众前列”的要求，引导工会干部不断学习各种新理论新知识，特别是要系统学习工会工作业务知识和维护职工权益方面的法律法规，努力成为工会工作的行家里手、内行领导。要进一步强化激励约束，强化工作任务落实，加强工作督导，大力营造逐级抓落实、干部争先进、工作创一流的浓厚氛围，重实干、不作秀，敢作为、勇担当，甘奉献、保廉洁，以良好形象推动工会工作创新发展。
工会组织作为党联系职工群众的重要桥梁和纽带，任务光荣而艰巨。希望各级工会组织和广大工会干部充分认识当前经济社会的新常态，增强积极适应新常态发展的能力，更加关爱职工群众，着力建好工会组织，把我市工会工作全面推上更高的台阶。
