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  • 公司绩效考评实施细则 一、考评原则:公开、公正、公平。二、考评流程:每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评,部门经理由主管副总经理负责考评,副总经理以上人员由总经理负责考评。三、考评方法:按考评5项内容计分,95分以上为优,94~80为良,79~60......

  • 公司实习试用期个人总结 在试用期中,我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助,在此表示衷心感谢。下面,将一年工作情况以个人工作总结的形式汇报如下:一、虚心学习,努力进步我清醒地认识到自己是工科专业毕业的,且多年从事技术工作,缺少财经方......

  • 公司创建和谐单位实施细则 永葆先进性,创建和谐单位--**公司创建和谐单位实施细则构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的一项重大战略任务,以人为本,促进人的全面发展,是和谐社会的本质特征,人与人的和谐,人与社会的和谐,人与自然的和谐,是和......

  • ×公司VIS应用实施建议 鑫龙公司VIS手册是鑫龙企业文化的组成部分之一,是一种规范和树立鑫龙外在直观形象、实施品牌推广战略时的依据和指南,是企业品牌推广和提升中不可缺少的一个重要部分,在推广和提升鑫龙品牌及其实施鑫龙公司VIS时,我们建议......

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  • 某公司党风廉政建设落实情况汇报 一、注重基础,为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证我们建立健全总公司党政一把手为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落......

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