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本人，年月出生，年月开始任职村委干部，年月至今担任村委会主任。任职以来，我村的经济建设得到明显好转，全村的集体收入从350万元上升至现在的700万元；支付给村民的生活费从每人每月的100元提升到现在的200元；社会治安也有了明......
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作者：包卫兵辛亥革命前的中国经历了数千年的君主专制社会，专制制度不仅严重阻碍了文明大国的前进步伐，导致整个社会的封闭、停滞，使中国大大落后于西方世界，而且严重地剥夺了民众的自主权利，造成只有封建统治者发号施令而广......
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各位领导、老师、同学：大家好!我们刚刚庆祝了五四青年节，又即将迎来伟大的中国共产党84周岁的生日。在党的生日来临之际，我积极参加党在我心中的演讲比赛，以此来歌颂党的丰功伟绩，歌颂我们伟大的中国共产党。岁月的长河淌......
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各位领导、老师、同学：大家好!我们刚刚庆祝了五四青年节，又即将迎来伟大的中国共产党84周岁的生日。在党的生日来临之际，我积极参加党在我心中的演讲比赛，以此来歌颂党的丰功伟绩，歌颂我们伟大的中国共产党。岁月的长河淌......
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各位领导、老师、同学：大家好!我们刚刚庆祝了五四青年节，又即将迎来伟大的中国共产党84周岁的生日。在党的生日来临之际，我积极参加党在我心中的演讲比赛，以此来歌颂党的丰功伟绩，歌颂我们伟大的中国共产党。岁月的长河淌......
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各位领导、老师、同学：大家好！我们刚刚庆祝了“五四”青年节，又即将迎来伟大的中国共产党80周岁的生日。在党的生日来临之际，我积极参加“党在我心中”的演讲比赛，以此来歌颂党的丰功伟绩，歌颂我们伟大的中国共产党。岁月的......
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各位领导、老师、同学：大家好！我们刚刚庆祝了“五四”青年节，又即将迎来伟大的中国共产党x周岁的生日。在党的生日来临之际，我积极参加“党在我心中”的演讲比赛，以此来歌颂党的丰功伟绩，歌颂我们伟大的中国共产党。岁月的......
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各位领导、老师、同学：大家好！我们刚刚庆祝了“五四”青年节，又即将迎来伟大的中国共产党84周岁的生日。在党的生日来临之际，我积极参加“党在我心中”的演讲比赛，以此来歌颂党的丰功伟绩，歌颂我们伟大的中国共产党。岁月的......
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各位领导、老师、同学：大家好！我们刚刚庆祝了“五四”青年节，又即将迎来伟大的中国共产党84周岁的生日。在党的生日来临之际，我积极参加“党在我心中”的演讲比赛，以此来歌颂党的丰功伟绩，歌颂我们伟大的中国共产党。岁月的......
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我是一名新时代的小学生。我生活在一个伟大的国度―中华人民共和国。它在中国共产党的领导下更加繁荣、富强。奶奶常说我们生在了好年代，赶上了好社会。奶奶说她们小时候的中国贫穷、落后，饱受欺凌。就连太平洋岛国日本......
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我是一名新时代的小学生。我生活在一个伟大的国度―中华人民共和国。它在中国共产党的领导下更加繁荣、富强。奶奶常说我们生在了好年代，赶上了好社会。奶奶说她们小时候的中国贫穷、落后，饱受欺凌。就连太平洋岛国日本......
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工作业绩总结水轮发电机组值班运行是集脑力与体力的综合性技术工作。水轮发电机组安全可靠稳定运行，效率最高，发电量最多，耗水量最少，事故发生时保证损失最少是水轮发电机组值班的技术核心。因此，水轮发电机组值班技术是保......
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尊敬的老师，亲爱的同学们：大家下午好!很荣幸我能站在这个讲台上与大家分享自己的收获，我很高兴在过去的一年里我能在学习上取得进步，这其中虽然有我自己的努力，但更重要的是老师的教导和同学的热忱帮助。在大一一开始，我制......
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人生中都有上百次考试，那么一代又一代的教育方式有了巨大的改变……曾经，只要做人好就是个人才，而现在，要的是什么？分！！！这个东西在现在每个孩子的眼中都是最重要的……现在，我已经是六年级毕业的学生......
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政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作......
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部长、副部长、同志们：大家好！很高兴，很荣幸，也很新鲜。在学生时代曾经当过主持人，也就某一篇文章进行过演讲，但象今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。部领导的这一举措，我认为是与时俱进的具体体现，同时也给......
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穿岁月峰头，伴历史云烟，中国共产主义青年团走过了80年的风雨征程。五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴作出了卓越的贡献；循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖！青春不停步，永远跟党走！我......
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老师、同学们：今天国旗下讲话的题目是正确对待期中考成绩。上周的期中考已经过去了，但考试成绩却正在控制着我们的呼吸。有的同学捧着成绩单欢呼雀跃，也有人捏着试卷懊悔沮丧;有的同学似乎并不在意，也有人整日担惊受怕。......
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绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。绩效沟通在整个人......
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尊敬的老师：某月某日上或下午，。。。(，对此我表示接受，也感谢老师能发现并指正我的错误，避免了更严重的错误的发生。这个错误是我为了。。(原因)而犯的，而且我以前也犯过。在老师的耐心教导下，通过学习学生日常行为规范管理......
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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。下面是小编给大家......
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部长、副部长、同志们：大家好！很高兴，很荣幸，也很新鲜。在学生时代曾经当过主持人，也就某一篇文章进行过演讲，但象今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。部领导的这一举措，我认为是与时俱进的具体体现，同时也给......
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部长、副部长、同志们：大家好！很高兴，很荣幸，也很新鲜。在学生时代曾经当过主持人，也就某一篇文章进行过演讲，但象今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。部领导的这一举措，我认为是与时俱进的具体体现，同时也给......
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部长、副部长、同志们：大家好！很高兴，很荣幸，也很新鲜。在学生时代曾经当过主持人，也就某一篇文章进行过演讲，但象今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。部领导的这一举措，我认为是与时俱进的具体体现，同时也给......
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一、考评原则：公开、公正、公平。二、考评流程：每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。三、考评方法：按考评5项内容计分，95分以上为优，94～80为良，79～60......
