女职工工作会议讲话（精选5篇）

女职工工作会议讲话 篇1

尊敬的各位领导、女同胞们：

大家好!

今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为兴义供电局的女职工，我们是幸福的。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深知，这一切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业"以人为本"的文化。今天我作为局里评选的先进女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为兴供的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢!谢谢你们!

作为计量所外校班一名平凡的女职工，平时不但要完成全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、管理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班负责，工作量非常大。但在工作上不能因为是班组里唯一的两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的整理、录入工作记录。去年农网改造期间，外出到变电站调试，一去就是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的简易床铺，六、七月的天气大家都知道，没有风，箜着热，只能顶着烈日在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，遇到下雨穿上胶鞋还得接着干，一天下来浑身上下不是汗水就是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作持续了两个多月的时间。整整一个夏天我连裙子都没有穿过，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我认为辛勤工作的女人才是最美丽的!

近几年兴供实现了跨越式的发展，供电量蒸蒸日上。而兴义，这颗南盘江畔的明珠,也因为我们兴供人的努力而变得更加璀璨、明亮。这些和我们在各个岗位上辛勤工作女职工们是分不开的。记得去年参加培训时一位老师曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们没有见到的还有70%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇，在工作中以'完善、规范、巩固、提高'来严格要求自己，不断学习业务、学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展、同进步，在为兴供快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们'半边天'应有的作用。最后祝全体女同胞们节日快乐!谢谢大家!

女职工工作会议讲话 篇2

尊敬的各位领导、女同胞们：

大家好!我很荣幸的能作为一名先进女职工代表在大会上发言，明天就是三八妇女节了，在这里我想用三个词来表达我此刻的心情。

第一个词，感谢。

感谢企业发展和‚以人为本‛的文化，使企业上下对我们女员工更加关注;感谢公司领导多年来对我们女员工的关心与支持;。在此，我谨代表全厂女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢!谢谢你们!

第二个词，奉献。

我作为信息中心计算班的一名普通的女职工，为全厂网络的正常运行，经常遇到下班后加班的问题，对此我从未有过怨言，也没有故意拖延或借口搪塞，而是热情耐心地完成本职工作。此外，我还主动参与到各项技改工程相关程序的控制与应用、上线新固定资产系统等技术性工作中，通过虚心向师傅请教，不断提高自身业务能力与技术水平。当然，我只是公司*千名女职工中的一个，今天我代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为凤滩的发展奉献着青春和汗水的女职工。

第三个词，努力。

凤电的快速发展，有我们在各个岗位上辛勤工作的女职工们的一份力量。一位哲人说过：一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，还有70%是沉在水中。面对新的挑战和机遇，我们全体女职工会不断学习业务知识，提高业务技能，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女性，把我们的潜力发挥的淋漓尽致。让我们与男同胞共同努力，与企业同发展、同进步，在为凤电快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们‘半边天’的作用。

最后祝全体女同胞们节日快乐!谢谢大家!

女职工工作会议讲话 篇3

各位女职工们：

大家下午好!

阳春三月，大地回暖。今天，我们公司机关全体女职工及各下属企业女职工代表在这里欢聚一堂，纪念“三八”国际妇女节104周年。在此，我代表XX公司向在座的各位女职工，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候!

20xx年来，随着XX公司的不断发展，女职工队伍也日益壮大。公司始终高度重视和关心女职工的工作和生活，努力提高女职工的待遇，也给广大女职工创造了展示自我、提高自我的平台。385名女职工在公司这个大舞台上不断奋发进取，以强烈的主人翁意识，在各自的工作岗位上发挥着自己的聪明才智，为推动公司各项事业的发展作出了贡献，也展示了职工的良好形象。

在做好本职工作的同时，广大女职工还承担着照顾家庭的责任——尊老爱幼、相夫教子，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中以饱满的热情、执着的追求为建设和谐家庭而努力。

今天，在欢庆佳节的同时，我们还要对荣获20xx年度 “三八红旗手”荣誉称号的9名女职工进行表彰。在此，我代表集团公司向受表彰的女职工们表示热烈的祝贺，也希望广大女职工以她们为榜样，不断创造新的、更好的工作业绩，为公司发展、家庭和谐贡献力量。

成绩属于过去，未来仍需努力。在以后的工作中，广大女职工要充分发挥半边天的作用，深入实施好女工委工作计划，切实履行好基本职责，不断提高自身业务能力与职业素养，积极参与集团公司各项经济建设和企业文化活动，重点做好以下几个方面的工作：

首先，搞好女工委组织建设，充分发挥女工委组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。加强女工委组织建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女工委组织建设，才能提高女工委的凝聚力和战斗力，进一步维护女职工合法权利，为女职工提供多样化的服务。

其次，女工委要组织广大女职工加强学习，提高认识，通过各种行之有效的方式，把工会工作和女工委工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工更加紧密地团结在一起，将女工委工作做出新成效。 第三，女工委要组织广大女职工积极参与公司组织的 “五一”、“十一”等节日活动，丰富女职工文体生活。在平 时，也要组织女职工开展丰富多彩、形式多样的、有益于女职工身心健康的活动，不断提高广大女职工的综合素质。

同志们，今年，XX公司各项事业面临新的挑战，我们的任务将更加艰巨和光荣，希望大家在公司董事局、党委、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，努力创造新业绩，与公司同发展、同进步，为开创乌兰集团各项工作的新局面而努力奋斗!

最后，祝公司全体女职工节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。

谢谢大家。

女职工工作会议讲话 篇4

老师们，下午好!

20xx年的12月2日是我终身难忘的一天，那是我和苗校长到铁运处小学上任的第一天。时间过得真是太快了，到今天已经是一个月零五天了。按照屈局长和王书记的要求，我们这届领导班子一定要搞好团结，迅速进入了工作状态，与广大教职工一道建设我们的学校。经过短短一个多月的时间，学校确实有了很大的变化，得到广大学生家长的认可，获得了良好的社会效应。在此，我向为学校的发展付出辛勤的汗水、付出有创意劳动的教职工表示感谢。下面我就近做的一些工作向大家介绍如下：

一、牢记宗旨，强化服务意识、贯彻民主管理的理念。就像我们刚上任说得一样，领导就是为大家服务的、为学校的发展服务的。在近期的工作中，学校堵水工程的完成、办公室的整合、设置，办公桌椅的购置等一系列举措，都充分体现了充分发扬民主，大家的学校大家办的理念，大家都在为学校的发展做着奉献。

二、加强学校路队建设，执行红领巾监督岗制度。学校责成政教处为总牵头，在全体班主任老师的协助下，学生放学路队、红领巾监督岗已经成型。学生进行的古诗文诵读，班主任老师亲自护送学生路队到指定位置，得到了家长的一致认可。

三、周一的升旗仪式已经形成制度化，提升了档次。全体教职工自觉地站成两队，给学生树立了榜样。学生排着整齐的队伍入场、退场，升旗仪式庄严、肃穆，程序简洁、实效，对学生起到了良好的教育效果。

四、凝心聚力，同心同德，共建我们的家园。新的领导班子成立后，好人好事层出不穷，我们相互感动着前进。组织了党员、入党积极分子和中层以上领导的义务劳动，利用休息日、课余时间铲除冰块，整理仓库，搬运废旧桌凳，腾出房间，成立仪器室、计划生育办公室、团队室、体育器材室等专用教室，为老师们改善办公条件。让人感动的是：李霞、张香婷、孔宏伟、田诚、黄伟、韩雪梅、王琴、闫叶莲、苏玉兰、孙召香、朱燕、常诚等老师主动参与，特别是孔宏伟老师参与了所有的义务劳动，今天上午庄严、白刚、常诚老师冒着严寒，用了整整一上午的时间，把操场南侧的冰块清除，消除了安全隐患。铁小绝大部分的老师，一心一意谋发展、真心真意想干事、办实事，展现了铁运处小学教职工良好的精神风貌。

我们铁运处小学取得的成绩是大家有目共睹的，是与大家的共同努力分不开的。虽然我们取得了一定的成绩，但是距离我们的“和而美，小而精”的目标还有较大的差距。还有个别老师不能按时到校、离校，给学校照成很坏的影响。就像某个学校的学生家长给屈局长写的人民来信一样：尊敬的屈局长，您好!我是某某学校的学生家长，我去该校找某班主任老师了解、反映孩子的一些情况，我去了四、五次都没有找到某某老师。后来上班时，我倒是在美容院里、在百货大楼里遇见过某某老师几次。请问：某某学校执行的不是八小时工作制吗?局长拿着这封信到该学校后，在校长面前读了，大家想一想，校长的脸色会是什么样子?因为监督我们的群体实在是不少。很多家长，我们是不认识的，但他们却认识我们，当我们在社会上活动时，就不可避免的接受他们的监督。所以说，我们老师一定要慎言、慎行。

11月29日新疆维吾尔自治区阿克苏市第五小学课间操期间发生踩踏造成41名学生受伤，重伤7人。12月27日湖南衡南县松江镇一辆三轮校车坠河造成14名小学生死亡的事件。为吸取事故惨痛教训，有效防止学校安全事故发生，教育局将组织开展一次冬季校园安全大检查。要求学校上放学及课间操时间，要确保有老师在每层楼道保护疏导学生、防止拥挤踩踏事件的发生，要在教学楼楼梯间设置指示警示标志，告诫学生上下楼梯相互礼让，靠右行走，遵守秩序，注意安全。要完善校园安保制度和突发事件应急预案，加强门卫管理，严禁闲杂人员进入学校，要严格执行24小时值班制度。最近，老师们工作都很努力，也比较辛苦，特别是班主任老师。学校也不想给大家增添更多的负担，像执勤、课间监护等工作绝大部分都由党员干部承担了。但是，这样下去也不是长法，下学期我们就要全面落实教师课间监护、执勤制度，请老师们做好思想准备。

事实证明，教职工的工作只靠自觉、敬业精神是不够的，只有实行制度管理，依靠制度来规范、约束我们的行为。既体现刚性管理的规范性、实效性、公平性，再伴随着人性化的管理理念才能缓解矛盾，激发教职工的工作热情，学校工作才能又快又好的发展。

有这样两个案例足以说明“制度比敬业更重要”。

第一个案例：在一家酒店里，一位员工接到一位中国台湾客人的电话，说自己在酒店里遗落了一包回家祭祖时从祖坟上带来的泥土，这包故土对他来说非常珍贵，请工作人员一定帮他找到。这位员工翻遍酒店所有的垃圾袋，最后找到那包泥土。毫无疑问，那位中国台湾客人自然非常感激。类似的情况常有发生，大多数情况下，都能找到客人遗落的物品。这样的案例，足以突出该酒店员工的敬业精神。

第二个案例：在一家著名的酒店里，问起酒店的经理：“如果客人在你们这里遗落了物品，你们的员工又是怎么做的呢?”而酒店的经理回答说：“我们的酒店从来不会发生这样的事情。因为以前也发生过客人遗落物品的现象，针对以上情况，我们制定了客人遗落物品保存制度。我们有规定，在客人退房以后，服务员如果发现客人遗落下来的东西，一律要保存。不管值不值钱，哪怕是一张废纸，也要完整无缺地编号保存下来。少则三天，最长保存一年。这样做的目的，就是怕无意中扔掉客人有纪念意义的东西。所以，当有客人寻找失物时，员工会很有把握地对客人说：请您放心，只要是遗落在我们酒店里的东西，我们都为您妥善保管好了。”这种做法赢得很多客人的心，也为酒店带来了良好的口碑。

同样是对待客人遗落物品的问题，两相比较，前面那家酒店员工的表现让人感动，但管理者并没有做到位，才让问题一而再地发生。而第二个酒店提出建立客人遗留物品保管制度的经理，才是一流的做法。这个案例给我们的启示就是：第一，只有制度化，才有规范化和专业化。执行只有在制度的保障下才能到位和高效。第二，当问题出现时，员工想的可能是现在如何解决它。作为一名管理者，应该想到如何彻底解决它，任类似的事情再也不要出现，这时候，就需要制度上的保证。 只有实行制度管理、精细化管理，学校才能进步、发展，跟得上邹城市良好的教育环境;只有实行制度管理、精细化管理，才能充分调动广大教职工的积极性，促进教师的专业成长，不辱历史使命，无愧于“教师-----辛勤园丁”的光荣称号。

女职工工作会议讲话 篇5

今天，我们在这里召开大会，隆重欢送20xx年选聘到村任职的高校毕业生。首先，我受侯部长的委托并代表省委组织部向大家表示热烈的祝贺，对你们有志投身农村锻炼成长致以良好的祝愿!

刚才，武威、白银市委组织部介绍了发挥选聘大学生作用的经验，李海翔、梁艳两名同志代表20xx年选聘大学生介绍了一年来的工作经验和心得体会，杨旭辉同志代表今年新选聘的大学生作了表态发言，大家讲得都很好。

大家知道，选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项重大战略决策。曾作出批示：“此事具有长远战略意义”。、李源潮同志多次指示，要求切实关心大学生“村官”的成长成才，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。两位中央领导在甘肃考察工作时，亲切看望和接见了大学生“村官”代表。应当看到，近两年来，省委、省政府按照中央的统一部署，高度重视并认真组织开展选聘高校毕业生到村任职工作。省委、组织部长侯长安同志亲自写信，勉励大学生“村官”在农村建功立业。今年7月在天水调研时，专门与大学生“村官”座谈交流，鼓励大家为新农村建设贡献青春和智慧。其他部领导也经常看望和关心大学生“村官”的工作和生活。今年4月以来，按照中央组织部的安排部署，通过制定方案、宣传发动、组织报名、资格审查、组织考试、核实信息等程序，我们为村级组织又选拔了543名优秀大学生。在同志们即将奔赴农村任职之际，我讲三点意见，与大家共勉。

一、站在全局和战略高度，深刻认识选聘高校毕业生到村任职工作的重大意义

高校毕业生是党和国家重要的人才资源，是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。选聘高校毕业生到村任职，是深入贯彻党的xx大精神、全面落实科学发展观的重要举措，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

第一，选聘高校毕业生到村任职，有利于推进社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，是我国现代化进程中的重大历史任务。在这一进程中，随着传统农业向现代农业、传统农村向现代农村、传统农民向现代农民的转变，迫切需要大批人才作保证。选聘高校毕业生到村任职，能够充分发挥大学生眼界宽、信息灵的优势，帮助群众掌握致富信息、拓宽致富渠道;能够充分发挥大学生掌握一定科技知识、与高等院校具有天然联系的优势，为农民群众提供技术服务;能够充分发挥大学生创新意识较强、文化素质较高的优势，通过创业发展，带动更多群众走上致富道路，推进社会主义新农村建设。

第二，选聘高校毕业生到村任职，有利于改善农村基层干部队伍结构。我省农村基层组织和农村基层干部队伍总体状况是好的，但农村基层党员、干部队伍年龄偏大、文化程度偏低、结构不够合理的问题仍然比较突出。选聘高校毕业生到村任职，有利于为农村基层组织注入更多新鲜血液、充实年轻力量，使大学生成为新农村建设的骨干和农民发展经济的带头人;有利于优化农村基层干部队伍的知识和年龄结构，为基层干部队伍增添新的生机与活力;有利于增强村级班子的创造力和战斗力，使之成为团结和带领广大农民群众建设新农村的坚强领导力量。

第三，选聘高校毕业生到村任职，有利于锻造党政干部后备人才。我们党一贯注重在工农群众中培养锻炼干部，推动青年知识分子走与工农群众相结合的成长道路，在革命和建设第一线成长了大批优秀领导人才。在新的历史条件下，党政干部的来源结构尽管发生了较大变化，但真正从农村生产一线成长的干部仍然较少。通过选聘高校毕业生到村任职，可以改变党政人才的成长模式，优化干部来源结构，把党政人才的培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根于农民这个最大的社会群体之中，从而保证党的干部始终与人民群众心相连、情相通，永葆党的政治本色。

第四，选聘高校毕业生到村任职，有利于更好地引导高校毕业生面向基层就业创业。大家知道，我国是农业大国，我省是农业大省，不了解农业、农村、农民，就不能深刻了解国情、省情。选聘高校毕业生到村任职，就是要突破传统就业思想，引导大学生确立面向农村基层就业、创业的观念，在农民群众最需要的地方施展抱负、建功立业;就是让大学生在条件艰苦的广大农村了解情况、磨炼意志，在解决实际问题中提高能力、增强本领，成为国家改革和建设的栋梁人才。

二、明确到村任职的目标和要求，努力做一名合格的大学生“村官”

这次选聘的高校毕业生，主要是担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。同志们到村后，要努力学习党在农村的一系列方针政策，尽快熟悉农村基本情况，在乡村党组织的领导下，扎扎实实搞好工作。这里，我给大家提四个方面的要求。

第一，努力在加强村级组织建设上见成效。应当说，村级组织建强了，农村的改革发展就有了“主心骨”。选聘大学生要发挥文化程度高和知识面宽的优势，经常为党员、干部以及农民群众宣讲党的路线、方针、政策、涉农法律法规和新农村建设知识，不断提高他们的理论素养，提高贯彻落实中国特色社会主义理论的自觉性和主动性。充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的作用，经常组织党员、干部以及农民群众学习各方面的知识，提高勤劳致富的本领。发挥当代在大学生思想解放、视野开阔的优势，积极提出合理化建议和意见，协助村级组织确定工作目标，拓宽工作思路，完善工作计划，明确工作责任，狠抓工作落实。发挥大学生创造性强的优势，帮助村“两委”班子建立健全各项工作制度和工作运行机制，实现村级工作的规范化管理，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

第二，努力在服务农民群众上见成效。服务农民是开展选聘工作的重要任务，也是检验选聘工作成效的根本标准。选聘大学生要紧紧围绕发展生产、促进增收这个要求开展工作。作为大学生“村官”，要立足本村实际，坚持以市场为导向，在传递信息上下功夫，及时研究和掌握农业发展的趋势和人民群众生活的实际需要，向农民提供生产信息和市场信息，帮助农民搞好农业生产。要在组织农民群众学习和运用农业实用技术上下功夫，大力推广良种、良法，提高生产力水平，带领农民共同致富。同时，要在帮助农民找市场上下功夫，及时了解市场行情，积极寻找农产品销路，帮助农民增收致富。同时，大力支持农民组建专业合作社，积极为农民提供生产、技术信息和产后服务，不断提高农民的组织化程度和农业的产业化水平。通过多种形式的服务，推动农村经济社会全面发展。

第三，努力在促进农村和谐上见成效。当前，我们要全面推进农村基层民主政治建设，建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。要积极拓宽党内基层民主的渠道，尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利;继续完善党务公开、村务公开和党员议事制度，不断推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。要积极发展农村群众文化，开展形式多样、健康有益的文体活动，进一步丰富农村精神文化生活;大力开展创建文明户、文明村、和谐家庭、和谐村组活动，引导农民移风易俗，反对封建迷信，增强文明意识、健康意识、卫生意识、节俭意识。要积极拓宽农民群众反映合理诉求的渠道，及时排查和化解人民内部矛盾。采取多种形式，关心农村弱势群体，让他们感受到党组织的关爱和社会主义大家庭的温暖。

第四，努力在磨砺意志、锻炼成长上见成效。作为选聘的大学生“村官”，一定要充分认识所肩负的历史使命，绝不能辜负党组织的重托和人民群众的期待。要把农村这个广阔天地作为锻炼成才的大舞台，努力磨砺品德意志、增进群众感情、提高综合素质。重点要增强五个方面的能力。一是要增强学习宣传的能力。要认真学习党的理论和党在农村的一系列方针、政策，学习农村工作的方式方法，自觉把党的基本理论与生动、鲜活的社会实践结合起来，在深刻领会的基础上，积极为广大农村党员、干部和群众做好宣讲工作。二是要增强合作共事的能力。选聘大学生下去后，主要担任村党组织书记助理和村委会主任助理。顾名思义，助理就是协助书记或主任处理好工作。当好助理，首先就要尊重他们，遇事多汇报、多沟通、多商量，让他们能够愉快地接受自己;同时在工作当中要支持他们，多出主意，多干事情，形成齐心协力、合作共事的良好局面。三是要增强为民服务的能力。作为到基层任职的选聘大学生，一定要做群众的“贴心人”，把群众是否拥护、赞成、答应、满意作为想问题和办事情的出发点和落脚点，注意倾听群众的呼声，尊重群众的意见，多办对群众有好处的实事、大事。四是要增强勇于实践的能力。选聘大学生初来乍到，要取得群众信任需要一个过程;农村基础条件差，要办成一件事，同样也需要一个过程。解决好这些问题，最关键的就是要把坚持美好的追求与脚踏实地的工作结合起来，从调查研究做起，打好工作基础;从点滴小事做起，始终做到事不嫌小、事不厌烦;从攻坚克难做起，挫折不悲观，困难不言弃，要坚定自己的选择，通过坚韧不拔的工作，去赢得群众的信任。五是要增强廉洁自律的能力。选聘大学生走出校门，步入社会，虽然有各级组织的关心和支持，但人生的道路最终要靠自己去走好。因此，同志们既要谦虚谨慎，遵守规矩，又要勇于探索，开拓创新;既要入乡随俗，当好“村民”，又要能善其身，引领先进;既要与村民打成一片，处理好各方关系，又要规范言行，洁身自爱，讲文明、树新风，为培养新型农民作示范，做一个让基层欢迎、群众认可、组织放心的好“村官”。

三、加强组织领导，确保选聘高校毕业生到村任职工作健康有序进行

选聘高校毕业生到村任职，政治性、政策性强，涉及面广，社会各界也高度关注。各级党委和组织部门一定要充分发挥牵头抓总作用，切实加强组织管理和跟踪服务，为他们干事创业提供舞台、创造条件，确保选聘高校毕业生到村任职工作扎实推进，取得实效。

第一，加强培训，按时上岗。今天的大会之后，各市州要尽快组织选聘大学生进行为期一周的培训，重点培训农村政策、农业科技和农村工作方法等方面的内容，培训期间，市州委组织部要安排今年选聘的大学生进行体检和签约工作，对没有按时报到或培训期间退出选聘的，要及时报告省委组织部。培训结束后，市州委组织部要协调县区委组织部于8月底前将选聘大学生分配到村工作。

第二，加强管理，发挥作用。最近，省委、组织部长侯长安同志专门作出批示，要求“对大学生‘村官’，既要注意制度的健全完善，还要十分重视推动落实。对他们的日常管理、培训、发挥作用等问题，每年要定期不定期进行检查，发现问题及时解决，同时要加大宣传力度，制定具体详细的计划进行推进。”各市州委组织部要按照侯部长批示精神和省上的管理办法，认真落实选聘大学生目标管理制度、实绩报告制度、定期交流汇报制度、请销假等制度，做好平时考核、年度考核和任期考核，切实管好大学生“村官”这支队伍，使其在建设社会主义新农村的伟大实践中发挥应有的作用。

第三，加强领导，落实政策。市县组织部门要切实加强组织领导，积极督促落实大学生“村官”应享有的各项政策和保障待遇，尤其是工作、生活补贴要及时足额到位，年底前各市州要将选聘到村任职大学生各项待遇的落实情况上报省委组织部。乡镇党委、政府要妥善安排好他们的食宿和日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便，使他们能够全身心地投入到工作当中。在大学生“村官”遇到困难的时候，村里、乡镇、县市区委组织部门要及时给予关心和支持，帮助他们解除后顾之忧。

同志们，选聘大学生到村任职，是一件事关全局、具有长远战略意义的大事。各级组织部门一定要进一步明确责任，切实加强组织领导，确保选聘工作的健康顺利进行。同时，希望选聘大学生能够把理想付诸于行动，积极到农村去、到基层去、到党的事业最需要的地方去，勤奋工作、锻炼成长，为农村改革与发展做出积极贡献!